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El teletrabajo mejora la conciliación y disminuye el estrés, pero la falta de interacción social afecta al 30% de los trabajadores

El teletrabajo mejora la conciliación y disminuye el estrés, pero la falta de interacción social afecta al 30% de los trabajadores

Cinco años después de la pandemia, el teletrabajo ya no es una solución provisional. Esta modalidad se ha convertido en una parte muy relevante en el nuevo modelo laboral en España. A pesar de ello, este cambio no ha sido totalmente positivo. Según un estudio reciente realizado por Unobravo, plataforma especializada en terapia online, aunque muchos trabajadores destacan beneficios importantes, una parte significativa también sufre ciertos efectos negativos en su salud mental.

| etiquetas: teletrabajo , socialización , salud mental
He tenido 11 reuniones en un día, si eso no es interactuar...
#1 Se han convertido en una plaga las puñeterasc reuniones de Teams.
#4 Encima ponen reuniones de 30 minutos (que duran más) y luego te dejan 10 minutos o 5 minutos para la siguiente.

A veces tengo que decir: o me dejáis tiempo para analizar este problema o perderemos tiempo.
#7 Dejadme tiempo para ir al baño, que me cago malparíos!
#22 eso mismo me ha pasado incluso antes del teletrabajo.. ni tiempo para respirar. Ir tres veces al baño en una mañana estando mal visto, etc.

Empleadores tóxicos hay en todas partes, es independiente de teletrabajar o no
#4 Teams, atrás!

#10 Interacción social educada? :troll:
#1 no, eso no es interactuar.
#8 #10 No se que clase de reuniones tenéis pero yo cuando entro pregunto que tal esta la gente, como va el día, etc.

Son 1 o 2 minutos de reunión y luego se va haciendo. Aparte de que incluyo reuniones 1 a 1 que no hay nada con mas interacción que ver como fueron tus últimos 15 días.

De todas formas, si necesitas interactuar, sal de tu cueva y haz amigos o actividades grupales, no todo tiene que girar en torno al trabajo.
#13 yo tengo libertad para trabajar cuando quiero, voy a la oficina la mitad del tiempo. Para mí después de pandemia que estuvimos un año sin poder ir a la oficina fue un suplicio.
Los chistes fortuitos, el rato del café o la mano que echas a alguien que ves frustrado, no tienen sustitución telemática.
Es verdad que la mitad de los compañeros sólo vienen por la oficina una vez al mes o menos... Jejeje
#15 por lo que dices parece que tampoco te sirve de mucho ir a la oficina. si tus compañeros solo van una vez al mes no veo cuando tendrás esos momentos de “chistes fortuitos, rato del café o la mano que echas a alguien que ves frustrado”
#27 la parte que digo que eso lo hace la mitad creo que te la has saltado
#15 Ir a la oficina es perder el día. Entre que estás en el café, los wue te cuentan el puto fútbol o la isla de las aberraciones, el jefe preguntando tonterías e ignorando lo que le indicas que es importante y los pesados que te interrumpen constantemente para que arregles sus problemas, un día perdido.

Normal que no haya sustituto telemático.
#8 Pues entonces no pongan las reuniones, y sustitúyanlas por un email como la gente del siglo XXI.
#1 Interacción social. Qué tiene de social una reunión en la que la gente habla por turnos?
#10 No sé qué clase de reuniones tienes tú, las mías están muy lejos de ser así
#19 Las tuyas serán reuniones de muy pocas personas, de esas también hay pero si es online no creo que sean muy sociales tampoco.
#20 Una reunión de muchas personas es una convención, no una reunión
#35 Una reunión profesional de 12 personas no es una reunión de pocas personas, yo no he hablado de "muchas personas"
#36 He estado en reuniones de más gente sin problema, lo cual nos devuelve a mi primer mensaje.
#37 No hay ningún problema, solo que en una reunión online de > 3 personas donde la gente habla por turnos y cuando se termina la discusión profesional se cierra la conferencia es un poco complicado socializar. Yo tengo experiencia de todo.
#1 algún día he ido a la oficina para tener las mismas 11 reuniones.
En la mayoría estábamos todos en el mismo edificio, pero cada uno en su sitio, por videoconferencia :wall:
#12 pues yo eso, con desplazamiento internacional. Vuelo + hotel para hacer una reunión en teams con gente dos mesas detrás de la mía.

Para algunas cosas sobra la pasta...
#30 es gracioso porque es verdad xD
Tengo contacto con varias empresas y se nota las que la gente pasa la jornada juntos y van interactuando con las que cada uno está en su casa y apenas han interactuado porque se reúnen por vídeoconferencia de vez en cuando y poco más.

Cuando son trabajos sin más, el teletrabajo es una opción posible. Pero cuando hay creatividad por medio, hay que diseñar estrategias, etc.. la interacción es importante. Además suelen ser más ágiles a la de toma de decisiones.

Pero si no hay que tomar decisiones y no es más que trabajar con ordenador o atender llamadas, el teletrabajo ahorra costes a la empresa y funciona bien.

No hay que cerrarse del todo al teletrabajo ni pensar que va a funcionar para todos
#2 si Garamendi si
La falta de interacción social en el ambiente laboral también es un beneficio para el trabajador. No ver ni sufrir las interacciónes sociales de los pelotas, los padefos, los jefecillos, los don juanes, las petardas, etc etc... Todo eso que nos ahorramos mejora nuestra salud mental.

#2 Como Head of Tech and Design que soy en una empresa 100% remota, puedo asegurar que para temas creativos es incluso mejor. Las videoconferencias quitan mucha interacción superflua y redundante que te sacan del foco creativo cada 5 minutos.
Siempre me han parecido patéticos esos compañeros que "necesitaban" ir a la oficina para interactuar. Si te aburres, cómprate un mono y déjame en paz.
#18 En España hay bares. Si quieres interactuar, te vas al bar a jugar a la brisca con los viejos y a discutir por qué el perro santxe está rompiendo ejpaña.

Los demás tenemos que entregar resultados.
#24 Los bares ya no se estilan. Ahora pilas un perro y te juntas a destrozar el parque con el resto como tú.
El teletrabajo te ahorra dos horas de vida que puedes decicar a tu familia o a tus hobbies, incluso a socializar fuera del curro.
Menuda chorrada. Si te falta "interacción social" ¡sal de casa!, porque buscarla en el trabajo es de enfermos o parásitos.
#11 Es lo primero que pensé al leer la noticia.
Yo al trabajo voy a trabajar, no a socializar ni a hacer amigos. De hecho incluso me molesta el murmullo constante.
Pues cuando se den cuenta que la vuelta a la oficina afecta mucho más a la salud mental...
Desde la pandemia creo que las reuniones en la oficina las puedo contar con los dedos

Todo se hace interactuando en Teams aunque estemos en la misma planta del edificio

Básicamente mi mayor aliciente para ir a la oficina es que me dan de comer bien y barato
#16 en la mayoría de oficinas ni siquiera te dan de comer..
#16 Privilegiao. En mi caso sólo hay mala comida y encima nada barata.
Yo voy al trabajo a trabajar, a producir, y a ganar un sueldo. La interacción prefiero hacerla en casa, con mi familia o mis amigos. El ecosistema de oficina a veces es incluso peor que el trabajo entre padefos, lameculos, fachipobres, manditos intermedios que se creen alguien, cuarentones que se creen graciosos o extrovertidos compulsivos que necesitan interacción y se ofenden si les dices que vas al trabajo a trabajar.
Los que se quejan de la interacción social son los pesaos que no los aguanta ni un florero. En el trabajo estás "obligado" a hacerles casito y que le alivien de sus tristes vidas.
Por suerte para mí tengo el comodín de neurodivergencia, así que los mando a hablar con el potus de recepción a no ser que vengan con algo importante y conciso.

menéame