#11 Pregunta a los de Palencia o Valladolid a ver qué tal pagan en sus factorías. A mi ya me enviaron una oferta para trabajar allí y el sueldo da la risa, ademas que te contratan por ett.
#11 El 8M de 2020 el Valladolid era vapuleado en su campo por el Athletic, el Betis ganaba en casa al Real Madrid, con record de afluencia, Vox acababa de celebrar su encuentro en Vistalegre, en las fiestas del barrio de Barcelona en el que vivía había habido desfiles con carrozas y se tiraban caramelos a los niños... si quieres puedo seguir, pero no creo que haga falta poner más ejemplos para demostrar que ese fin de semana se hicieron eventos con normalidad en todas partes y que la convocatoria del 8M no recibió ningún trato de favor.
#11 Todas las plantas que nacen de semilla y no dan fruto bueno son bordes. Al menos aquí en Valencia, tanto en castellano como en valenciano (bord). Las almendras o naranjas amargas salen de almendros y naranjos bordes.
#11. Lo del 8M no cuela. Incluso puede decirse que España fue de los países que antes y mejor reaccionaron ante lo que se venía con la covid-19.
Pero es que además si algo puede afirmarse hoy con rotundidad es que el país europeo que más fortalecido ha salido tras la covid-19 fue precisamente España. Y eso a pesar de los graves errores de gestión de unos pocos. (Edit #7)
#11 no es el caso de la noticia, es segunda residencia.
El caso que dices es otra sanción distinta para devolver, llegado el caso, ayudas de promoción turística o por no hacer una reconversión y conseguir cédula de habitabilidad para una residencia permanente, como es en cualquier comunidad autónoma y municipio.
#3#5#11 en Aragón esto también ocurría cuando gobernaba el PSOE, dos años de espera le dieron a mi padre para operación de hernia discal, después de otros dos años de listas de espera para distintas pruebas.
#12 Pues por eso la herramienta ya no vale de nada. Pero para eso siguen estando la entrevista.
De hecho la discrepancia ebte la calidad de la carta y la entrevista son reveladoras. Reveladoras de que es un tramposo.
#11 si, te enseñan a pasar el psicotécnico, pero lo que se quiere es que te quedes con lo que es aceptable y lo que no, y que oornlo menos mientras haces la tarea que tienes que hacer para la que te habilita el psicotécnico, disimules, y te comportes como alguien que no eres pero tienes que ser mientras ejerces. Y por mi los pondría cada año o cada seis meses depende de las circunstancias.
#9 No, se evalua lo que dices, pero no e sin texto técnico. Si demuestras conocimientos de la organización de la quenqieors formar partw, ofreces algo que necesiten, y eres capaz de expresarlo con coherencia, pues la carta es buena. Si luego en la entrevista eres incapaz de comportarte, pues entonces ya la carta da igual.
La carta simplemente es una herramienta más. Es igual que una entrevista con recursos humanos. No vale para saber si eres apto para un puesto, pero valora tu capacidad de estar sentado media hora comportándote como un ser humano normal.
#11 Solo necesitas mirar sus cuentas anuales y los beneficios que arrojan. Ninguna corporación hace cientos de millones sin explotar hasta el límite a sus trabajadores.
#11 Pues sí, sobretido a los currelas que tienen que doblar el espinazo. Un saludo de un antiguo trabajador de cuando la Citroën de Vigo. Difícilmente se llegaba a mil euros con turnos de noche y todo..
#12 aPedirAlMetro * 
