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#1:
Es que esos empresarios lo que quieren es que esos policías, médicos, enfermeras, maestros, bomberos, personal en los juzgados, etc, sean empleados privados de una de sus empresas, que luego la administración subcontrataría a su empresa.
#4:
Lo que pasa es que sobran "funcionarios vagos" y sobran funcionarios"duplicados" debido al proceso de descentralizacion.
Me explico: Mientras los servicios esenciales se privatizan en favor de empresas, y no se amplia la plantilla en consecuencia en los servicios "prioritarios" (emergencias,policia,etc) hay que derivar recursos para las distintas adminstraciones local,provincial,autonomica. Quiere decir que por cada "traspaso de competencias" lo que antes hacia un funcionario "estatal" ahora lo tienen que hacer 17 autonomicos. Esto es insostenible.
Me explico: Mientras los servicios esenciales se privatizan en favor de empresas, y no se amplia la plantilla en consecuencia en los servicios "prioritarios" (emergencias,policia,etc) hay que derivar recursos para las distintas adminstraciones local,provincial,autonomica. Quiere decir que por cada "traspaso de competencias" lo que antes hacia un funcionario "estatal" ahora lo tienen que hacer 17 autonomicos. Esto es insostenible.
#10:
"Realmente lo que falta en este país son empresarios que apuesten por pagar a sus trabajadores un sueldo digno, unos horarios de trabajo compatibles con la vida familiar, modernizar las empresas, tomar las medidas oportunas en salud laboral, etc."
#12:
#4. El cuento ese de la multiplicación de los funcionarios es una tontería.
Cuando se transfiere una competencia, por ejemplo educación, a una autonomía, también se transfieren los funcionarios.
Por decir algo, si en España hay 10.000 policías, y se transfieren las competencias de seguridad a las autonomías, no se crearán 170.000 puestos de policía. Cada comunidad creará los puestos que necesite.
Además, ya te digo que en muchos traspasos de competencias, también se transfieren los funcionarios.
Cuando se transfiere una competencia, por ejemplo educación, a una autonomía, también se transfieren los funcionarios.
Por decir algo, si en España hay 10.000 policías, y se transfieren las competencias de seguridad a las autonomías, no se crearán 170.000 puestos de policía. Cada comunidad creará los puestos que necesite.
Además, ya te digo que en muchos traspasos de competencias, también se transfieren los funcionarios.
#2:
Sobran empleados públicos que no aportan NADA y faltan empresas y empresarios que aporten valor a la economía y que den ocupación a todo el talento desaprovechado en este país.
Faltan buenos médicos, buenas enfermeras y buenos maestros. Me consta que hay buenos bomberos y policia sin recursos.
Faltan buenos médicos, buenas enfermeras y buenos maestros. Me consta que hay buenos bomberos y policia sin recursos.
#15:
#13. No estoy muy puesto en crear SLs. Desconozco el proceso.
Pero conozco funcionarios de Sanidad o Educación que empezaron trabajando en el ministerio correspondiente y ahora tienen nómina como funcionarios autonómicos. Incluso algún caso en que se han convertido en funcionarios de ayuntamientos o consorcios difusos.
Las grandes transferencias de competencias siempre van asociadas a la transferencia de funcionarios, oficinas, etc..
Nada se multiplica por 17.
Pero conozco funcionarios de Sanidad o Educación que empezaron trabajando en el ministerio correspondiente y ahora tienen nómina como funcionarios autonómicos. Incluso algún caso en que se han convertido en funcionarios de ayuntamientos o consorcios difusos.
Las grandes transferencias de competencias siempre van asociadas a la transferencia de funcionarios, oficinas, etc..
Nada se multiplica por 17.
#3:
Mas bien sobran funcionarios incompetentes y faltan funcionarios que esten ahi haciendo su trabajo, porque muchas veces hay colas y te ves que hay 4 personas ahi sin hacer nada, y cuando digo sin hacer nada me refiero a sin hacer nada , osease sentados/as hablando con otro compañero sobre cosas que claramente no tienen que ver con el trabajo, por ejemplo del fin de semana. Con la cola que hay en el paro estoy segura de que hay gente que se merece una oportunidad mucho mas que muchos de los que estan ahi.
#6:
Ratifico lo que dice en su comentario en #4 sobran funcionarios vagos que a sabiendas de que ya tienen un trabajo "de por vida" hacen lo mínimo para cubrir el expediente y en algunos casos ni eso.
Estoy seguro de que si hubiese una ley que permitiese despedir a los funcionarios se iba a notar un aumento significativo de eficacia a la hora de realizar cualquier trámite.
Estoy seguro de que si hubiese una ley que permitiese despedir a los funcionarios se iba a notar un aumento significativo de eficacia a la hora de realizar cualquier trámite.
#24:
Lo que sobran son empresarios chapuzas, el 80% en España, que se han forrado los últimos años, se lo han gastado en Audis y pisos en Mallorca y ahora que vienen vacas flacas y no pueden mantener su nivel de vida dicen que bajen los sueldos y los impuestos. Si han ganado mucho dinero y con dos años malos ya necesitan ayuda, lo que son es malos gestores.
¿Cuándo les dan una subvencion o una licitación también ponen mala cara al funcionario que se la otroga?
¿Cuándo les dan una subvencion o una licitación también ponen mala cara al funcionario que se la otroga?
Comentarios
Es que esos empresarios lo que quieren es que esos policías, médicos, enfermeras, maestros, bomberos, personal en los juzgados, etc, sean empleados privados de una de sus empresas, que luego la administración subcontrataría a su empresa.
Lo que pasa es que sobran "funcionarios vagos" y sobran funcionarios"duplicados" debido al proceso de descentralizacion.
Me explico: Mientras los servicios esenciales se privatizan en favor de empresas, y no se amplia la plantilla en consecuencia en los servicios "prioritarios" (emergencias,policia,etc) hay que derivar recursos para las distintas adminstraciones local,provincial,autonomica. Quiere decir que por cada "traspaso de competencias" lo que antes hacia un funcionario "estatal" ahora lo tienen que hacer 17 autonomicos. Esto es insostenible.
Ratifico lo que dice en su comentario en #4 sobran funcionarios vagos que a sabiendas de que ya tienen un trabajo "de por vida" hacen lo mínimo para cubrir el expediente y en algunos casos ni eso.
Estoy seguro de que si hubiese una ley que permitiese despedir a los funcionarios se iba a notar un aumento significativo de eficacia a la hora de realizar cualquier trámite.
#6 el problema... es que quien debería ser el que controle quien trabaja y quien no (el jefe o superior de turno) normalmente es hasta peor...
#6 Si se pudieran despedir funcionarios en España lo que pasaría es esto, pero a lo bestia Publicadas pruebas del despido improcedente de fiscales por parte del gobierno de George W. Bush
Publicadas pruebas del despido improcedente de fis...
newsdaily.comLos funcionarios no son como el resto de los trabajadores por cuenta ajena por algo. Imaginate que los políticos pudieran despedir a los funcionarios lo que pasaría. Imaginate que alguien que tiene que hacer una inspección a una empresa afín al gobierno puede ser despedido por éste.
#2,#3,#4,#6 TOPICAZOS
Venga majetes, a levantar el pais...
#72 Topicazos ??? Suerte habras tenido de no tener que cruzarte por tu camino con la administracion publica.
Como tengas que montarte tu propia empresa, o te roben en el coche y pillen al ladron, o tengas algun tipo de problema con hacienda, comprobaras en tus propias carnes lo "eficientes" que son los funcionarios en este pais.
#76 Y muchos más arriba. En mi caso y por mi experiencia con las administraciones públicas puedo asegurar que es un tópico que no afirma para nada la realidad. Quizá sea que tengo la suerte de vivir en una comunidad con buenos funcionarios, pero hasta ahora en mis innumerables tramites con la administración solo he tenido problemas con una única persona. Quizá el mayor problema es la burocracia, una lacra que arrastramos desde el siglo pasado y que no hace más que ralentizar el proceso. Lo peor es que vamos hacia atrás, como ejemplo pondré la vida laboral que hace años te podían dar en el mismo momento de pedirla y ahora tienes que pedirla a un número telefónico y te tarda 7 días. Burocracia es lo que sobra, cuando la quitemos ya veremos si sobran funcionarios.
#4. El cuento ese de la multiplicación de los funcionarios es una tontería.
Cuando se transfiere una competencia, por ejemplo educación, a una autonomía, también se transfieren los funcionarios.
Por decir algo, si en España hay 10.000 policías, y se transfieren las competencias de seguridad a las autonomías, no se crearán 170.000 puestos de policía. Cada comunidad creará los puestos que necesite.
Además, ya te digo que en muchos traspasos de competencias, también se transfieren los funcionarios.
#12
El cuento ese de la multiplicación de los funcionarios es una tontería.
Crea una SL. Verás que pasas dos veces por Hacienda sin necesidad porque podría estar centralizado.
#13. No estoy muy puesto en crear SLs. Desconozco el proceso.
Pero conozco funcionarios de Sanidad o Educación que empezaron trabajando en el ministerio correspondiente y ahora tienen nómina como funcionarios autonómicos. Incluso algún caso en que se han convertido en funcionarios de ayuntamientos o consorcios difusos.
Las grandes transferencias de competencias siempre van asociadas a la transferencia de funcionarios, oficinas, etc..
Nada se multiplica por 17.
#18 A la semana? Eso es ser muuuuuy optimista
#15 Cierto. Por ejemplo, yo misma.
#15 Pero conozco funcionarios de Sanidad o Educación que empezaron trabajando en el ministerio correspondiente y ahora tienen nómina como funcionarios autonómicos
Si y no. En Ministerios como Educación o Sanidad, hay "puestos duplicados". Efectivamente, no hay profesores contratados por la Conserjería y el Ministerio, pero "los servicios centrales" en muchos casos si están duplicados, por ejemplo, la inspección de centros.
Un caso llamativo (al menos en Madrid). Acudes a la Oficina de Empleo a solicitar el subsidio: la tarjetita te la dan funcionarios de la CAM y, la prestación la tramitas a través del INEM ¿Por qué la misma persona no lo hace todo? No, toca acudir a dos administraciones distintas, en mi caso, separadas por un mostrador.
En otros casos, tanto Estado como CC.AA discuten bien, por ver quien tiene la competencia o, porque no les interesa tenerla. En estos supuestos, habrá un funcionario por cada Administración.
#12 ¿La cúpula directiva de la ertzaina es la misma que la de los mossos y la policía nacional? me parece que nó.
¿la cúpula directiva del ministerio de educación está compartida con el ministerio catalán de educación?
¿se fueron los funcionarios de educación de madrid a cataluña?
¿las embajadas catalanas se materializaron de la nada creando instantaneamente a todo su personal?
Puede que se aproveche un 40% de los funcionarios pero poco más, no es fácil desplazar a un funcionario con toda su familia a otro sitio si tenía plaza fija y más dificil si tiene hijos que no hablan la lengua local.
"Realmente lo que falta en este país son empresarios que apuesten por pagar a sus trabajadores un sueldo digno, unos horarios de trabajo compatibles con la vida familiar, modernizar las empresas, tomar las medidas oportunas en salud laboral, etc."
Sobran empleados públicos que no aportan NADA y faltan empresas y empresarios que aporten valor a la economía y que den ocupación a todo el talento desaprovechado en este país.
Faltan buenos médicos, buenas enfermeras y buenos maestros. Me consta que hay buenos bomberos y policia sin recursos.
Mas bien sobran funcionarios incompetentes y faltan funcionarios que esten ahi haciendo su trabajo, porque muchas veces hay colas y te ves que hay 4 personas ahi sin hacer nada, y cuando digo sin hacer nada me refiero a sin hacer nada , osease sentados/as hablando con otro compañero sobre cosas que claramente no tienen que ver con el trabajo, por ejemplo del fin de semana. Con la cola que hay en el paro estoy segura de que hay gente que se merece una oportunidad mucho mas que muchos de los que estan ahi.
Sobran politicos.
#34 Me has quitado la frase de la boca
Lo que sobran son empresarios chapuzas, el 80% en España, que se han forrado los últimos años, se lo han gastado en Audis y pisos en Mallorca y ahora que vienen vacas flacas y no pueden mantener su nivel de vida dicen que bajen los sueldos y los impuestos. Si han ganado mucho dinero y con dos años malos ya necesitan ayuda, lo que son es malos gestores.
¿Cuándo les dan una subvencion o una licitación también ponen mala cara al funcionario que se la otroga?
Realmente existe un desconocimiento profundo de la labor de los empleados públicos, que por otra parte son anónimos hasta que las cosas van mal dadas. La productividad es un complemento que cobran algunos dese hace muchos años, si se la merecen.
El rendimiento no es algo que dependa únicamente del trabajador, como bien se conoce a nivel empesarial, para que un trabajador rinda se han de dar una serie de condiciones, caso contrario el rendimiento será nulo.
Alguien conoce algún trabajador que haya hecho una línea de metro con una cucharilla de café?
Hay conceptos como los de rendimiento o productividad que muchos funcionarios desconocen.
Me da la impresión de que lo que sobra en España es envidia de empresarios, de funcionarios, de gente a la que les va mejor que a nosotros (o que creemos que les va mejor). Les tenemos envidia y los criticamos.
Si quieres ser empresario arriesga tu puñetero dinero y quizá te salga bien.
Si quieres ser funcionario dedícate a estudiar las oposiciones y, quizá consigas tu plaza.
Si tu vecino es más guapo que tú, te fastidias o te gastas tu puñetero dinero en gimnasios y cirugía estética.
En vez de criticar tanto a las personas a las que envidiamos, creo que deberíamos intentar conseguir que mejorara nuestra vida. Las rabietas y las críticas contra empresarios, funcionarios y contra mi vecino, que es muy guapo, son inútiles porque no consigo nada con ellas.
#45 ¿Y si simplemente quiero que me presten el servicio para el que le pagan de los impuestos de todos, pero me lo prestan mal o me lo prestan cuando ya es demasiado tarde?
¿Y si mi trabajo depende del suyo, pero pierdo clientes porque, dado el nivel de pasotismo de algunos, no me cogen el telefono, no estan nunca o me aplican el codigo de la mala leche burocratica creando un agravio comparativo?
¿Y si intengo quejarme pero los jefes del correspondiente servicio y sus superiores prefieren pasar de mi y lo unico que consigo es duplicar la mala fe y que me doblen la ración de mala leche burocratica porque para ellos no tienen ningun coste?
Disculpame, pero yo no les envidio, solo NECESITO que hagan bien su trabajo, o al menos tan "bién" como en cualquier otra administración a la que se marchan nuestros clientes cabreados porque a los de la mia no les interesa el tema y les dejan que hagan lo que les da la gana.
#52 Básicamente de acuerdo.
No es que sobren, es que están organizados como el puto culo y con unos medios materiales lamantables, como por ejemplo los juzgados.
Cifras sobre el gasto público en la Unión Europea:
El gasto público en España en 2006 supuso el 38,6% del PIB, según la información facilitada hoy por Eurostat, la oficina estadística comunitaria. El gasto público en los Veintisiete se sitúa, de media, en el 46,8% del PIB tras registrar un descenso gradual los últimos añosdesde el máximo alcanzado en 2003, del 47,5%. Por otro lado, el superávit del Estado alcanzó los 9.381 millones hasta febrero, según anunció el secretario de Estado de Hacienda, Carlos Ocaña.
Los países miembros donde el sector público gasta más son Suecia (56% del PIB), Francia (53%), Hungría y Dinamarca (52%) e Italia (50%).
Por el contrario, por debajo del 38,6% de España, se sitúan Eslovaquia (37,7% del PIB), Letonia (37,2%), Bulgaria (37,1%), Rumanía (35%), Irlanda (34,2%), Lituania (34%) y Estonia (33%).
En cuanto a los ingresos, según Eurostat, la recaudación del sector público en la UE equivalía en 2006 al 45,2% del PIB, un porcentaje que en España bajaba al 40,4%, que en este ámbito supera a diez Estados miembros -nueve nuevos socios de la UE y Luxemburgo-.
Los países con ingresos públicos más importantes son Suecia (58% del PIB), Dinamarca (56%) y Finlandia (53%). Por el contrario, las arcas públicas que menos recaudan son las de Rumanía y Lituania (33% del PIB) y Eslovaquia (34%).
Si se reparten las cifras globales por habitante, en España el gasto público asciende a 8.585 euros, frente a los 10.992 euros de la UE.
El gasto público español por habitante es superior al de los doce países que se han unido en los últimos años a la UE, así como a los de Grecia y Portugal.
En términos absolutos, los Estados miembros con mayor gasto público por habitante son Luxemburgo (con 27.927 euros), Dinamarca (20.870 euros) y Suecia (18.725 euros).
Fuente: http://www.eleconomista.es/economia/noticias/437593/03/08/Que-paises-de-la-Union-Europea-tienen-un-mayor-nivel-de-gasto-publico-Espana-solo-supera-a-seis.html
#49 gracias por tu comentario, por fin alguien intenta dar cifras que permitan separar el grano de la paja. Si entiendo bien tus datos, todos se refieren al gasto público (incluso lo prorrateas por habitante).
Sin embargo este gasto público supongo que abarca muchas partidas, como pueden ser asistencia social, desempleo, etc.
Concretamente, lo que me gustaría a mí saber son dos cosas. Como estado-empresa:
- Nuestro empresariado, sufre mayores costes por tasas públicas que el resto de empresarios europeos?
- Nuestro gasto en funcionariado ¿es mayor/menor que el del resto de los países de nuestro entorno?
Si me respondes que SI a la primera pregunta, estamos restando competitividad a nuestros empresarios (cada vez que a mí me pagan -sí, soy asalariado- parte de mi sueldo va al Estado)
En el supuesto anterior -que no lo sé- de algún modo hay que optimizar la maquinaria estatal:
- Disminuyendo costes administrativos
- Disminuyendo partidas presupuestarias
Si nuestro gasto en personal funcionario es superior a la media de nuestro entorno, es una señal de que es optimizable.
Para la patronal esta que tenemos tan ultraliberal lo que sobra es el estado.
"Que coño se creen estos politicuchos de mierda intentando controlar lo que ganamos y a quien explotamos como nos plazca, queremos libertad, libertad para nosotros y el poder que proporciona nuestro dinero claro".
Se oyo decir a micro parado al responsable de las mismas.
No se lo que sobrara pero lo que si falta es mano dura en los puestos administrativos y respectivos jefes.
No es que sobren si no que deberían trabajar todos que para eso se les paga, y por desgracia, muchos de ellos no lo hacen. Pero a parte, si vierais en las condiciones en las que tienen que trabajar a veces, es para llorar. No tienen medios informáticos buenos (pero eso sí, todo pasado al ordenador que es más moderno), el material lo piden y se lo traen a la semana o más( con el consiguiente cachondeo de tráfico de paquetes de folios de un sitio a otro)..
Pues no, no sobran funcionarios, de hecho faltan y muchos. No sé yo en las oficinas de gestión y tramitación, pero en la sanidad, en la policía, en los bomberos, en los juzgados, etc.. faltan un montón. El problema de la mala imagen del funcionario no es culpa del propio funcionario, es culpa de la gestión que hay de cada servicio.
Hace ya años se inventó la figura del "puesto de confianza" que no es otra cosa que un señor al que un político ha puesto a dedo a mandar en los organismos. Estos señores, aparte de un sueldo mucho más alto que el de los funcionarios, son los que suelen liarlas gordas, proponiendo planes milagrosos para ahorrar pasta (que luego repercute en sueldo final a modo de "bufanda"), estrujando al personal y recortando servicios al ciudadano. Hay muchos funcionarios quemados y hasta los mismísimos, y está claro que es por el poco reconocimiento, la escasa ayuda, el escarnio público y la imposiblidad de que nada de su entorno mejore. Y eso en los puestos más "burocráticos" si entramos en los de acción (enfermería, bomberos, policía, ambulancieros...) la gente no es que se queme, es que se destroza psicológicamente para al final no conseguir que nada mejore, porque no depende de ellos.
#65 Totalmente de acuerdo.
Hoy estaba en el hospital y veía a las ambulancias. Todas eran de empresas privadas. Me acuerdo cuando eran antes todas de la Cruz Roja. Eso es lo que quieren los empresarios con los bomberos, policías, jueces, etc, ¿no? Menduos sinvergüenzas.
#33 No te engañes, sí has nombrado a toda esa gente pues has dicho "Por supuesto que sobran funcionarios", si generalizas metes a todos en el mismo saco, es lo que te quería dar a entender.
#39 No te confundas, que no me engaño: de momento sé lo que quiero decir.
"Por supuesto que sobran funcionarios", qué pasa que tengo que explicitar por categorías y tipos los que sobran...?
O sobran ambos.
Me han robado el carnet de conducir. He descubierto que ahora ya no te lo hacen gratis en caso de robo si aportas la denuncia: te cobran 20 euros en todos los casos,ademas de tener que aportar tú mismo la foto etc.
Como podemos ser tan gilipollas para estar manteniendo con nuestros impuestos una ralea de parasitos malencarados como los funcionarios de Trafico y aun por encima PAGAR 20 euros por una tarjeta de plastico de mierda que es un documento OBLIGATORIO.
No me explico como la gente traga con estas cosas sin hacer un levantamiento popular.
INSUMISION FISCAL
#29 No es de recibo que un pais de 46 millones de personas tenga 3 millones de funcionarios (y creciendo)
En España trabajan 2.460.584 empleados públicos, por lo que en la actualidad hay uno por cada 18 habitantes.
De los 2,4 millones de empleados públicos, sólo 1,4 millones son funcionarios con una plaza en propiedad. El resto son personal laboral y otro tipo de empleados. Los Ministerios de Trabajo y de Economía son los que más trabajadores mantienen en plantilla.
Fuente: http://www.cincodias.com/articulo/economia/Espana-tiene-funcionario-habitantes/20061111cdscdieco_7/cdseco/
Lo que me sorprende son las enormes colas para hacer cualquier trámite que te obligan a pasar por 3 o 4 ventanillas, cuando todo se podría hacer cómodamente desde Internet de forma centralizada.
#19 No lo hacen porque no les da la gana. Te lo digo porque trabajo en temas de administración electrónica y siempre se hace mucho menos de lo que se podria.
#19, y se puede, otra cosa es que el número de certificados digitales solicitados por los españolitos y empresas radicadas en suelo patrio sea de poco más de 2.150.000
#31 No seas tan listo, nadie ha dicho que yo lo sea, aunque si tengo familiares que lo son.
Menuda noticia. Sinceramente, me parece un texto populista y más bien un poco demagógico. La he votado positiva, pero por error.
Lo que sobra es mucho morro.
El morro del empresario que intenta vender mierda a precio de oro, o a poder ser dar el pelotazo del siglo.
El morro del funcionario que rinde al mínimo posible porque sabe que haga lo que haga su empresa no va a quebrar.
El morro del ciudadano que quiere productos de calidad al mínimo precio y servicios públicos sin pagar impuestos.
Spam: @vfernandezj
Por supuesto que sobran funcionarios.
Si hay colas es por la burocracia e ineptitud de la Administración a todos los niveles, desde funcionarios aletargados e incapaces (todos sabemos que los hay), hasta sistemas informáticos obsoletos, sin conexión unos con otros, cambios en los procesos...
#28 Según tu sobran médicos, cirujanos, enfermeras, jardineros, policias, bomberos, personal de emergencias, psicólogos para atención en catástrofes, etc.
Todos ellos son funcionarios.
Lo de siempre, funcionario = oficinista leyendo el periódico.
#30 yoma ,SOBRAIS hijo sobrais
#30 Según yo sobran funcionarios. Según tú hacen falta más oficinistas leyendo el periódico, o más gente en las bibliotecas yendo a comprar el pescado mientras haces cola 50minutos para recoger un libro y un par de fotocopias.
Yo no he nombrado ni a médicos, cirujanos, jardineros, etc. Y mira, psicólogos para emergencias, sí, creo que sobran. A ver si ahora no podemos ni tener traumas.
Yo creo que sobramos todos
Cuando se gestiona una empresa como una empresa privada, los "funcionarios" no sobran.
Categoría cansinos ya!
Los funcionarios son un método de redistribución de riqueza y creación de empleo: en bares y cafeterías cercanas a sus puestos de trabajo.
Una vez esperando en hacienda, a las 11.30 o así el mostrador vacío durante tres cuartos de hora mínimo que yo llevaba allí, una salita pequeña que cabíamos 14 o 15 personas esperando, detrás estaba la puerta abierta se veían mesas con gente, seguramente jugando al solitario de windows o haciendo alguna otra tarea de provecho, llega uno con las bolsas de mercadona, como si no nos hubiera visto se va a la máquina de café y se pone de charreta con los compañeros, al cabo de 5 minutos sale al mostrador, cuando ya parece que va a atender, llega una chica con bolsas del corte inglés, entra dentro y se ponea enseñar los trapitos que se había comprado, el del mostrador entra padentro, al cabo del rato salen los dos, pero para hacer una única cola, la chica se miraba las uñas y el hombre atendía. Esto es eficacia, señores.
Meneame esa terapia postvacacional para funcionarios que ya se han tomado el cafe.
Los poderosos mienten y todo el mundo se lo cree. Los que no tienen poder dicen la verdad y les piden que la demuestren...
Estoy de acuerdo en ambos casos. No es de recibo que un pais de 46 millones de personas tenga 3 millones de funcionarios (y creciendo) para luego ver lo rematadamente mal que funciona el sistema publico.
Pero tampoco es de recibo tener la cantidad de empresarios que son amantes de la privatizacion de ganancias y socializacion de perdidas. En eso vamos claramente sobrados, empresarios amantes del pelotazo y del ERE en tiempos de crisis.
Típica frase populista y demagógica. Cuando muchos funcionarios no enchufados son mileuristas y hay sectores, como sanidad o educación, donde faltan por centenas.
Diría que lo que realmente sobra son tantos ejecutivos, consejeros delegados y directivos con contratos blindados, y políticos de tres al cuarto. Claro, pero lo fácil es atacar al funcionario de a pie.
teniendo en cuenta que la noticia viene de trabajadorespublicos.es directamente ni entro: ya se lo que me van a contar.
me hace gracia lo que dice el fragmento de la noticia publicado: La gente dice que sobran funcionarios pero luego se contradicen diciendo que lo servicios no son prestados adecuadamente. PERO DONDE ESTA LA CONTRADICCION? lo que veo es un problema mas bien: somos muchos pero no hacemos nada
No sobran funcionarios ni personal laboral, al contrario, faltan, al igual que faltan muchos medios materiales, al menos en muchos sitios. Sobre todo faltan hospitales, faltan médicos, enfermeras y personal en general, pero también en otros ámbitos. Lo que sobran son los chupópteros de los eventuales, la mayor lacra que tienen las administraciones, son gente puesta a dedo, por enchufe y por lo general unos incompententes a los que se la da el poder de dirigir toda una dirección general (en realidad no sobran, solo deberían ser sustituidos por gente competente con un sueldo no astronómico).
Los que realmente sobran son los jodidos asesores, una cantidad obscena de sanguijuelas que supuestamente asesoran a los consejeros y al presidente y no es más que una forma de enchufar amiguetes y familiares pagándoles un dineral por no dar un palo al agua, mientras que los funcionarios y laborales que entrado por oposición, que se lo han currado de verdad y que han aprobado un examen siendo los mejores de entre miles de personas y que además trabajan de verdad cumpliendo con sus funciones, eso cobran una miseria de sueldo de unos 1000 euros (200 arriba o abajo como mucho).
Creo que todo el mundo lo sabe, pero la mayor lacra de la administración es la corrupción, y esa corrupción viene de desde arriba, desde el presidente hasta los directores generales. Es una vergüenza y nadie dice nada. He dicho.
Las cosas muy claritas.
- Falta alguien que meta en su lugar a los funcionarios. Principalmente a los oficinistas que gozan de unas condiciones propias de reyes cuando el trabajo que realizan es lento, lentisimo y malo malisimo. ¿ Que es eso de tener que esperar meses para los tramites ? ¿ Que es eso de tener colas interminables en las ventanillas ? ¿ Que es eso de no trabajar JAMAS POR LA TARDE ?
- Falta tambien como he leido mas arriba una cultura de empresario entre los empresarios de este pais. Y digo esto por que aqui los empresarios no valoran al personal cualificado, no valoran al personal bien remunerado y en general el sistema de sacar una empresa adelante es reducir costes en los sueldos, contratar becarios o gente en practicas tanto como se pueda y chupar de subenciones sea por lo que sea.
Me resultan curiosas las argumentaciones de todos esos ultraliberales que quieren menos estado, menos leyes, menos subvenciones (para los demás, claro), menos intervención pública (para sí mismos)... hasta que vienen maldadas y entonces lloran y le piden al estado más leyes, más subvenciones (para sí mismos) y más intervención pública (para los demás). Si les va la cosa bien es gracias al sistema capitalista de libre mercado y si no les va bien, es culpa del estado, ¿verdad? ¡JA!
Los verdaderos liberales no admitirían normativas favorables a un sector en concreto, ni ayudas para salir de la crisis, ni nada parecido. ¿Dónde están? ¿Alguien los ha visto?
Más bien, lo que sobra es burocracia, no funcionarios. Y menos aún médicos, etc.
Ahora bien, también tienen tiene mucho de razón el tópico del funcionario que no da palo al agua, y que no se toma la mínima molestia por su trabajo. Estos puestos no deberían ser "para toda la vida", debería de haber una renovación periódica, y que se quede quien se lo gane. Como en todas partes!
me ha pasado con un certificado de hacienda
vas a pedirlo y el funcionario que te atiende ya ve en ese mismo instante en el ordenador si cumples los requisitos para obtenerlo
sino ya ni siquiera te deja pedirlo
de hecho en muchos sitios aceptan el resguardo de la solicitud como valido
aún así tienes que esperar unas semanas hasta que te lo envíen en vez de dartelo en el momento
es demencial
una web de funcionarios defendiendo a los funcionarios
sus argumentos molan pero a mi no me convencen, sobran funcionarios, o burócratas, por decirlo más claramente que ya se encargan estos parásitos de meterse en el mismo saco que los médicos o los profesores o los policías
hay colas porque ellos mismos las provocan para justificar sus empleos.
cientos de trámites se podrian hacer on-line o sencillamente son absurdos.
me ha pasado en el ayuntamiento de papeles que te pueden dar al momento (darle al botón de imprimir) y te hacen volver a los dos días para darle trabajo a los funcionarios, y ellos mismos te lo dicen sin ningún pudor
Puede que sobren, pero no encuentro que esté generalizado. En algunas comunidades autónomas el 25% de la población activa son funcionarios, y eso es una burrada, son demasiados, pero en otras no llegan al 12%, lo que és bastante aceptable.
Cuando uno se encuentra con la típica cola en una ventanilla y el resto de ventanillas con nadie o casi nadie, tiende a pensar: Joder, cuatro cruzados de brazos y solo un pobrecito que no da abasto. Craso error, la realidad suele ser que los cuatro que no tienen cola resuelven enseguida y no acumulan usuarios, y el funcionario que soporta la cola probablemente sea un torpe ineficaz que no sirve ni para la privada.
Database Error: Unable to connect to the database:Could not connect to MySQL
Joder con el funcionariado,no trabaja ni su blog
¿Dónde están las fuentes de la noticia original? No me creo nada hasta que no pongan las fuentes. Si no vamos a aportar fuentes, yo me ratifico en mi declaración de que los funcionarios oficinistas se tiran todo el puto día rascándose los huevos.
Ejemplo: vida del funcionario destacado en las dependencias de la dirección general de policía para la creación/renovación del dni. De 9.00 a 14.00, con parada para el desayuno de media hora, de lunes a viernes. JOOOODER, qué estrés tienen que llevar, 5 horas y encima paran para el desayuno Claro, luego te ves que dan 60 números para ese día, y la gente lleva desde las 5 de la mañana haciendo cola para cogerlo...
No deberíamos confundir (algo muy habitual) empleo público con funcionariado. Hay muchos empleados públicos que NO son funcionarios. Esto es lo que debería fomentarse, empleados estables, pero sin que se crean intocables. En la Universidad, por ejemplo, hay un problema bien gordo con esto. La tendencia actual es que poco a poco haya cada vez menos funcionariado y sí más profesores contratados.
Sobran policias? yo no lo veo por las calles, donde se esconden?, sobran medicos? yo no lo veo en los centros medicos. Aqui hay algo que no termina de cuadrar.
Bueno, no puedo resistirme a contar un chiste muy viejo: Va un tio a hacer un trámite a la administración de hacienda a las 5 de la tarde. Al ver que esta cerrada la puerta le pregunta al vigilante de seguridad: " ¿los funcionarios no trabajan por la tarde?", a lo que le contesta el vigilante: "no no, cuando no trabajan es por la mañana. Por la tarde es que no vienen".
Pues sí: sobran todos los políticos.
No sólo es que sobren funcionarios, es que ahora, con los dni digitales, las huellas de la FNMT (fábrica nacional de moneda y timbre), las tareas que antes hacía ellos las hace ahora el ciudadano corriente, y encima te las venden como una puta mejora del servicio; que si hágase Vd su declaración del IRPF desde casa, que si consulte su vida laboral sin moverse, que si pida cita desde internet...venga, no jodáis parásitos, si os tenemos calados desde hace tiempo ya, coño.
A ver si ahora vais a pretender que dar un servicio penoso y negligente encima es por falta de personal.
Lo que pasa es que falta productividad. Funcionarios sobran en muchos puestos, aunque en otros faltan. Me parece una afirmación muy superflua
me importa un bledo si sobran o no: sólo pido que trabajen por lo que se les paga, y una vez terminada su jornada laboral (rascandose los webos muchos de ellos) que no te hagan competencia desleal trabajando en negro!!
Cuando falta eficacia si sobran funcionarios, al fin y al cabo el sueldo se lo pagamos entre todos, y no está la cosa como para tirar el dinero.
Lo de los empresarios creo que el propio término les queda un tanto grande. Y entre estos también abundan los vagos, sobre todo teniendo en cuenta que para ser competitivos no tienen más receta que el despido libre o mantener los sueldos por los suelos.
Perdonadme,acabe duplicandolo.
Las dos cosas, lo que si hace falta es RESPONSABILIDAD en el trabajo y dejar de mirar el dinero
En un país en el que en algunas comunidades autónomas son necesarias pagas extra para premiar a los funcionarios que acudan a su puesto de trabajo 150 días o más al año ............. si, sobran trabajadores públicos.
No sobran, lo que pasa es que como trabajan la mitad hacen falta el doble.