El año 2026 marca un antes y un después para las políticas retributivas europeas, con la entrada en vigor de una nueva directiva europea que pretende acabar con el secreto salarial para evitar la discriminación y que el 7 de junio deben haber adaptado todos los Estados miembros. Aunque el hecho es que, como ha ocurrido con otras transposiciones, España va con mucho retraso en el arranque de un trámite que se prevé complejo. Lo que sí está claro es que la ley complicará las cosas a las empresas que no la cumplan: no podrán contratar con las admi
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etiquetas: españa , salarios , trabajo 
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