#3 como cuando empezaron a subir las entradas del cine porque no iba casi nadie y cuanto más subían menos gente iba. Más tarde llega la "fiesta del cine" con entradas a 3€ y las salas llenas. Parece que no habría que ser un genio para darse cuenta de la relación, pero a día de hoy siguen sin conseguir relacionar una cosa con la otra.
#2 te lo voy a mejorar porque mi mujer se dedica a esto: cocineros no, ayudantes de cocina. Quieren un cocinero que haga todo pero luego lo quieren dar de alta como ayudante de cocina y de las horas de más ni hablan.
Como anécdota te diré que éste es el motivo de que cada vez más restaurantes trabajen con productos precocinados.
Nadie habla de otro problema: La vivienda. Porque seguro que muchas de esas vacantes son trabajos de temporada; y a ver quién cojones se va a trabajar 6 meses a Torremolinos o Ibiza dejándose casi todo el sueldo en alquilar una habitación infecta. Para eso, se queda en su casa cobrando el IMV. Esto se resolvía antaño (y aún hay algunos hoteles que lo hacen) proporcionando media pensión a los trabajadores de temporada, pero claro, dile a esos empresaurios que renuncien a una ínfima parte de sus beneficios.
#4 Es un efecto en cadena del que luego es difícil salir: empresario hotelero putea a los empleados, estos renuncian, otra vez más guarradas, otra vez más renuncias hasta que se pasa la voz y ya nadie quiere trabajar ahí.
Del lado del cliente, se nota el desgano de los empleados, porque andan puteados, luego se nota que hay menos. No te cogen el teléfono en recepción, si pides algo se tardan mucho, el restaurante está sucio, cliente no vuelve al hotel y deja malas reseñas.
Supongo que antes era más fácil ser un explotador, porque en estos tiempos esas cosas se saben muy rápido.
El libre mercado que se autoregula no funciona para el mercado de trabajo o cómo va esto. Solo es cuestión de subir o bajar el precio hasta que se encuentren la oferta y la demanda. Pero aquí ya no mola tanto.
#2 Siempre me ha fascinado el discurso de: joder, pago una puta mierda y le obligo a todos mis empleados a comerse mil horas extras todas las semanas, pero no entiendo que después nadie quiera trabajar para mí. Es como lo que leí el otro da que estaban los de los hoteles quejándose de que ahora la gente pilla de media menos días. Qué cosas tiene la peña, macho, que se ve que si le subes el precio de las habitaciones resulta que después en vez de ir seis días de hotel se van tres o cuatro.
Prueba a dar más pasta y mejores condiciones y ya verás que la próxima vez la cola para la entrevista de trabajo parece la de un festival de música.
Vamos
Es una enfermedad de una incidencia muy baja y ataca a grupos vulnerables.
La vacuna tiene una eficacia limitada. No protege de la variante B que es la causante del 71% de las infecciones.
Como anécdota te diré que éste es el motivo de que cada vez más restaurantes trabajen con productos precocinados.
Del lado del cliente, se nota el desgano de los empleados, porque andan puteados, luego se nota que hay menos. No te cogen el teléfono en recepción, si pides algo se tardan mucho, el restaurante está sucio, cliente no vuelve al hotel y deja malas reseñas.
Supongo que antes era más fácil ser un explotador, porque en estos tiempos esas cosas se saben muy rápido.
Prueba a dar más pasta y mejores condiciones y ya verás que la próxima vez la cola para la entrevista de trabajo parece la de un festival de música.
A ver si vais a pagar las nominas en cacahuetes y las horas extras en amenazas .