#97 Entiendo tu punto, pero no se trata de una prohibición “absurda” por capricho político. Los pulpos son animales con una inteligencia y sensibilidad excepcionales, y su bienestar en condiciones de cría intensiva no se resuelve simplemente con “regular” como si fueran pollos o peces; no hay evidencia de que puedan vivir sin sufrimiento en cautividad. Además, su cultivo plantea riesgos ecológicos serios: alto consumo de recursos, contaminación y uso de presas salvajes para alimentarlos, lo que aumentaría la presión sobre otras especies. No es cinismo reconocer que, a diferencia de otros animales ya domesticados durante siglos, el pulpo no tiene precedentes de explotación masiva y todavía estamos a tiempo de evitar un nuevo modelo industrial que podría ser dañino e innecesario.
#5 En tu comentario ya expones parte del problema: probaste a votar a Podemos en sus inicios, y a la que hicieron algo con lo que no estabas de acuerdo, los catalogaste como ranas y te pasaste a la abstención.
El votante de izquierdas y sus expectativas inalcanzables.
#10 Claro, no molesta la existencia, molesta que se usen. Igual que no molestan los gays, molesta que se vean o no molestan los no-católicos, molesta que pretendan vivir sin acatar la moral católica.
Aquí hay mucho hipócrita que no le molesta nada siempre y cuando él no lo vea y pueda vivir como si todo eso no existiera.
Seré el único al que LinkedIn le ha ayudado muy micho a mejorar laboralmente?
Desde que empecé a trabajar no he buscado trabajo de forma activa ni una sola vez. He cambiado varias veces de trabajo y todas ellas han sido a través de propuestas de headhunters en LinkedIn. Y cuando sabes cómo funcionan los Michael Page, Robert Walters y demás pues los usas en tu favor y acabas accediendo a unas posiciones muy interesantes y sobretodo, bien remuneradas.
No sé, imagino que depende del sector en que te muevas. Entiendo que no funcione para puestos que no requieren una cualificación especial, pero LinkedIn es la base de datos por defecto que usan las empresas de RRHH, y estar ahí es un escaparate. Y no es necesario publicar nada ni dar la murga al resto con charlas motivacionales. El hecho de tener tu perfil bien conectado es suficiente.
#14 Yo venía a decir esto. Mi linkedin es simplemente mi CV, he visto que mucha gente lo usa como si fuera facebook o como si fueran el community manager de su empresa pero es tan sencillo como no hacerlo.
Yo he recibido muchas ofertas por esta red y paso meses sin entrar. Cuando me llega una notificación interesante vuelvo a entrar y ya está.
Ese es el problema.
El votante de izquierdas y sus expectativas inalcanzables.
Aquí hay mucho hipócrita que no le molesta nada siempre y cuando él no lo vea y pueda vivir como si todo eso no existiera.
Desde que empecé a trabajar no he buscado trabajo de forma activa ni una sola vez. He cambiado varias veces de trabajo y todas ellas han sido a través de propuestas de headhunters en LinkedIn. Y cuando sabes cómo funcionan los Michael Page, Robert Walters y demás pues los usas en tu favor y acabas accediendo a unas posiciones muy interesantes y sobretodo, bien remuneradas.
No sé, imagino que depende del sector en que te muevas. Entiendo que no funcione para puestos que no requieren una cualificación especial, pero LinkedIn es la base de datos por defecto que usan las empresas de RRHH, y estar ahí es un escaparate. Y no es necesario publicar nada ni dar la murga al resto con charlas motivacionales. El hecho de tener tu perfil bien conectado es suficiente.
Yo he recibido muchas ofertas por esta red y paso meses sin entrar. Cuando me llega una notificación interesante vuelvo a entrar y ya está.