#12
Nos dicen que está zumbao y algunos se lo creen..es curioso como tragamos propaganda...A un zumbado que no invade a ningún país, no bombardea a civiles, no nada, está zumbao..sin embargo "el mundo libre" "la tierra de la libertad" no para de robar, matar,invadir, violar y chulear..pero eh..que nuestros líderes guay y el Chinito no, ese es un loco peligroso.
Es que el chiste se cuenta solo.
#16 Lo que se dijo en la ONU. Salimos igual que salieron otros muchos países de sus colonias; pero con la cabeza bien alta
¿Muertos y heridos? ¿Haciendo qué? ¿Puenting?
El capitán de tu padre era un asno, un incapaz y un orgulloso de mierda, que no valía para comandar soldados
#2: Hay que darle Focusyn, para que nos revele todos los papeles de Epstein que nos ocultan, pero solo si es hiperactivo, porque ese medicamento en los que somos neurotípicos consigue justo lo contrario, nos vuelve majaras, no os sabría explicar bien... ¿Habéis visto a Miguel Bosé...? es.wikipedia.org/wiki/Brother's_Little_Helper#Focusyn#majara
#13 ¿De que hablas?
Esto fue en 1976 y fue una retirada planificada y metódica, con el material propio recuperado
Ningún desastre ni huida ni derrota www.youtube.com/watch?v=jhKSqwRleWw
#16 pues van a go fit porque en su barrio no hay gimnasio municipal. Las instalaciones están en terrenos propiedad del ayuntamiento y las gestiona esa cadena.
La comunidad de Madrid da transporte gratis a mayores de 65, imaginate que fueses a pedir el abono gratuito y te dicen que hasta que no se muera uno, no se lo dan al siguiente en la lista de espera, y que tienes el número 20.000 y hasta entonces te pagas el bus a precio estándar.
#1 Nota: no divulgar tus nick de internet en el trabajo.
Y no menear desde él.
En principio, un trabajador no debe favorece a la competencia. No se el termino adecuado.
Pero hoy en dia la redes es bastante cotidiano y no comentar nada que vaya en contra de tu empresa o a favor de la competencia, es como prohibir decirle a la vecina que los yogures de la competencia son mejores.
#2 No he mirado la sentencia, pero si ha tenido que pagar el equivalente a un procedente, no es disuasorio. Porque si cuela se ahorra la indemnizacion y si no tiene que pagar casi lo mismo.
Sigue compensando a las empresas despedir ilegalmente, por si cuela y si no se queda casi como antes.
Repito, el efecto disuasorio se pierde y casi incentiva probar a ver si se ahorra el improcedente.
#12 Libertad de Expresion?
Ellos han dicho que ha sido por hablar de otra marca, si hubiesen despedido porque si. Habria sido una incognita si fue por libertad de expresion, pero ellos ya lo han confirmado en el despido.
Luego, a ver si cuela, porque en Justicia nada hay 100% seguro.
#2 Es que si lo piensas no ha habido castigo a la empresa. La empresa castiga a la trabajadora, está tiene que meterse en el follón de pleitear y solo si gana obtiene lo que le corresponde. A la empresa, con sus abogados en nómina esto le ha salido prácticamente gratis, únicamente ha soltado lo que le correspondía soltar porque ha perdido un pleito, sin sanción mayor.
#2 Es lo primero que he pensado al ver que su salario bruto era de 3.589,71 euros, que la condena después de la guarrada ha sido como poco más de 1 año de sueldo. O lo que es lo mismo: una mierda.
#2 La trabajadora lo que reclamó fue la improcedencia, no la nulidad. Pero debería haber sido más ambiciosa e ir a por la nulidad. Los salarios de tramitación son más pasta y además una vez readmitida es virtualmente indespedible. Prácticamente como ganar una oposición.
es.wikipedia.org/wiki/Brother's_Little_Helper #Focusyn #majara
¡A tu tía!