#25 el preaviso en la mayoría de puestos no solventa el problema, hay que hacer entrevistas, contratar a alguine, formarlo, te puede salir rana, etc...
#11 y por qué no?
Tú le das a la empresa tu tiempo y la empresa te paga por ello lo acordado.
Cuando a la empresa no le va bien, pues sobras.
Por qué la empresa debe “deberte” algo? Por qué te tiene que mantener cua do no se necesita? Lo mismo que te puedes ir tú sin dar explicaciones y dejarles un problema encima de la mesa (tú sustitución) lo mismo deberían poder hacer las empresas.
De nuevo, creo que el problema es que cobramos salarios de mierda que no nos permiten tener libertad, y hay todos esos mecanismos de protección, que creemos que son para el trabajador, y en realidad es protección para las empresas, Para que no tengan que pagar salarios suficientes
#1 Eso es como esperar la publicación del lunes de laboro.
Sabes que podrías leerlo en su sitio, pero como llevamos un porrón de tiempo leyendolo aquí, nos esperamos al envio.
¿sindrome de estocolmo?
Hay Laboro, hay meneo.
#75 también está el problema de que cada vez recurran más a ti porque ven que es la forma más rápida para avanzar. A uno le acabé silenciando en el chat del trabajo y le dije que me preguntara dudas del día anterior en la reunión de la mañana, porque acabó preguntando cada día por tres, y ahí veo claro que lo primero que hay que potenciar es la habilidad de averiguarse la vida.
#110 tal cual, cuando les resuelves la duda se quedan en plan...joer es que sabes de todo y yo no lo sabía arreglar . Y no es que sepa de todo, es que en 20 años currando he visto casi de todo, ya les llegará a ellos tener ese conocimiento pero mientras tanto hay cosas que si no te las saca adelante un compañero (o IA) es muy difícil que lo saquen ellos por muchas horas que le metan
#75 yo hago lo mismo y debe de ser de las cosas más difíciles de entender...porque siempre me encuentro gente que son capaces de estar 2 días bloqueados sin preguntar, o peleándose con obviedades que en 2 minutos se resuelven. Y no lo digo por mal, pero después de explicarles lo que dices tú, al día siguiente otra vez igual jeje