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3 Notas
  1. #4 #7 que esté ocurriendo no implica:

    - que el calentamiento no sea natural ni algo muy habitual, incluso en épocas recientes como la Edad Media o el imperio romano
    - que vayamos a explotar de calor
    - que el calentamiento se deba a la concentración de CO2
    - que no haya ocurrido decenas de veces sin intervención humana
    - que la concentración de CO2 no haya sido muy superior a la actual en muchos otros momentos de la prehistoria

    De nada
  2. #2 el problema, querido indocumentado, es que YA está ocurriendo. Otra cosa es que tú tengas las capacidades mentales para entender y asumir lo que la ciencia y las agencias internacionales nos vienen reportando.

    Te iba a poner un par de enlaces de los últimos meses más calidos, pero pa qué..
  3. Las nutrias no son #Mascotas
    Una nutria nunca será feliz en cautiverio.
    Ellas nacen para ser nadadoras que atraviesan largas distancias en sus corrientes de agua naturales.
    No hay manera de reproducir su hábitat natural en una casa de humanos.
    La mayoría de las nutrias mascota son retenidas en espacios mucho más pequeños que comparados con su hábitat natural y no les dan la correcta alimentación, incluso si los dueños tienen la intención de hacerlo de una buena manera.
    Las nutrias son altamente sociables y viven en grandes grupos de familias de hasta 20 miembros. Una vida en cautiverio jamás llenará sus necesidades de sociabilidad.


    Hay paises donde es ilegal tenerlas como mascotas.
  4. #2 Es algo que envía #0 para incitar al odio contra los trabajadores.
    De hecho elige titular y entradilla sensacionalistas para crear indignación.
    Vamos, la estrategia de odio que llevamos sufriendo ya cosa de una década.
  5. #28 Tremenda miseria moral hablar de los 40 y decir que no te mataba nadie. Primo... que los tuyos se paseaban puerta a puerta en los pueblos cargandose a la gente y quedandose sus bienes. Si tenias suerte... alguien del pueblo te daba el soplo antes y te podias ir al exilio (o irte a algun pueblo perdido del pirineo como mi abuela con 12 años). Si no tienes suerte... cuneta.
  6. #12 Miseria era lo que había en España en los años 40, y nadie te mataba por rodar un reportaje en un pueblo durante los años del hambre. Todo lo contrario, probablemente te abrirían las puertas y compartirían contigo lo poco que tuvieran.
  7. #4 En 2014 EEUU no era una amenaza para Europa.
    ¿Tu nunca has cambiado de opinión de nada en más de 10 años?
  8. #16 En esta denuncia lo que se critica son mensajes en redes sociales.
  9. #29 No, yo no estoy a favor de este tipo ni su ideología colectivista, que es mucho más cercana a la tuya que a la mía. Simplemente señalo quese le está persiguiendo por algo que no debería ser delito.
  10. #31 No, has visto que era homófobo y has pensado: "joder, soy facha y pobre, tengo que defenderlo, que va en mi equipo" sin pararte a pensar que este igual te cruje por moreno en vez de darte las gracias.
  11. #2 Lo que es no conocer a alguien y hablar por hablar desde el prejuicio.
    Madre mia chaval, que vergûenza ajena.
  12. #3 Para los nazis era segura en los 80 y aún lo es mas ahora.
  13. El titular es sensacionalista. A mí en la empresa (privada) también me ha dado el médico de cabecera días sin baja.
  14. #4 Se llaman convenios colectivos. Y suele ser 4 dias AL AÑO
  15. Empezó con el alfa y ahora le toca el omega. 8-D
  16. victimismo barato
  17. #32 Ahora señalar y querer apartarse de las malas influencias resulta que es racismo.
    Aquí lo dejo porque cuando se dice la verdad sobre este asunto llueven los strikes.

    Y te repito que te hablo por la pura experiencia.

    El último caso: llegaba yo a casa después del trabajo. La calle es estrecha y al entrar en la bocacalle, justo al principio, un vecino caminaba lentamente con una ristra de 2 escuálidos equinos. Como digo, la calle es estrecha, pero bastaba con que se hubiese apartado para dejarme pasar. El sujeto en cuestión (tiene una cuadra en la misma calle) estaba escuchando el motor de mi coche, al ralentí, pero no se apartó sino que continuó andando a su paso, un paso lentísimo. Cuando llegué a casa (todo el tiempo al ralentí detrás de él) y aparque se volvió para preguntarme si le alquilaba una parcela que tengo para que metiera sus bestias.
    ¿Sabes que le dije a ese individuo que conozco desde que éramos chicos?
    -¿Como va a respetar una mensualidad una persona que no respeta ni su propia vida? Escuchabas mi coche detrás, pero no te apartabas. Ni siquiera miraste para ver quien era. Lo mismo era una ambulancia.

    Que lo dicho, que agur.
  18. #23 pero a ti que te pasa?

    Es una persona rota, quizás hace tanto que no eres un taco emocional que no puedes entender que es una persona sufriendo.
    No hay actuación, hay emoción pura y dura. Con su rabia, con su contención de no llorar (porque a los señores no se os permite llorar)

    Sois terribles justificando lo injustificable para sentiros mejor, dentro del bardial de mierda que creáis para seguir sintiendo que no sois mala gente.
  19. #7 eso no es lo que se juzga.
  20. Llamándose Triple A, pues no sé qué esperaban.
  21. #3

    IMHO la diferencia entre Trump y Obama es que uno es un bocazas y el otro un orador del copón, pero en política exterior, misma mierda.
  22. #12 en general en derecho los nombres dan igual y lo.que importa es lo que las cosas son ( viene ya de un dicho del derecho romano " las cosas son lo que son y no lo que las partes les llamen") asi que probablemente en un juicio el resultado seria el mismo. El juez analizaria la verdadera naturaleza de esa retribución y llegaria probablemente a la misma conclusión.
  23. Si alguno le diera por leer un poco la noticia no soltaría tantas burradas...

    Los magistrados recuerdan que “el carácter unilateral del plan de objetivos y la gran libertad de que goza la empresa al efecto”, pero “siempre que los objetivos y criterios de devengo estén formulados de manera clara y que su consecución no dependa solo de la voluntad patronal”. Estas dos condiciones no se cumplen con este plus dependiente de la evaluación cualitativa de los empleados por parte del jefe.

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