#2 Segun la normativa vigente a fecha de hoy puedes estacionar delante de cualquier puerta de garage o como quieras definirlo, SI, siempre y cuando no no existe placa prohibido aparcar por vado con su correspondiente registro en el ayuntamiento y con pegatina de año pagado, no todos los ayuntamientos obligan a poner esa pegatina,, lo que inhabilita incluso a aparcar al propietario frente a su vado, ese vado autoriza a la entrada y salida pasando por encima de la acera o aparcar frente a la salida de vehiculos.
o este expresamente delimitado en todo el largo de la acera con linea amarilla o señales de prohibicion de estacionar tampoco se puede estacionar, esas placas que pone mucha gente en su puerta sin el registro de vado no sirven o que el propietario pinte linea amarilla o blanca en la acera tampoco incluso puede ser sancionado por pintar la acera.. En los pueblos es raro los vados por lo que se aboga a la educacion y respeto entre vecinos.
Sí, en EE. UU. las empresas suelen pagar una parte significativa del seguro de salud de sus empleados, aunque no siempre es obligatorio para todas las empresas; es un gran beneficio, especialmente en compañías grandes, donde cubren un promedio del 85% de la prima individual y el resto lo paga el trabajador, deduciéndose del salario. Grandes empresas (50+ empleados) deben ofrecer seguro o pagar una multa, y el sistema combina opciones públicas (Medicare, Medicaid) y privadas patrocinadas por empleadores.
¿Cómo funciona?
Patrocinio del empleador: La mayoría de las personas obtienen su seguro a través del trabajo. La empresa elige y paga una porción (ej. 85% para el empleado, 75% para dependientes) y el empleado paga el resto, a menudo con deducciones pre-impuestos.
Beneficio laboral: Es un beneficio muy valorado, no obligatorio para todas, pero común en empresas grandes, ayudando a atraer y retener talento.
Ley ACA (Obamacare): Obliga a empleadores con 50+ trabajadores a ofrecer seguro o enfrentar multas.
Costos y primas: Los costos (primas) varían, pero son altos; las empresas y empleados comparten el costo total, que incluye cobertura individual y familiar.
Si no tienes seguro del trabajo
Puedes comprarlo individualmente a través del Mercado de Seguros (ACA) o planes privados.
Programas públicos como Medicare (mayores de 65) y Medicaid (bajos ingresos) existen para grupos específicos.
En resumen, es un modelo mixto donde las empresas juegan un rol central en proveer cobertura, aunque la responsabilidad final recae en el individuo para asegurar su salud, fomentando un sistema predominantemente privado.
En España se paga una cantidad muy comparable. Vamos a hacer algunos cálculos
106.300 M€€€ es el gasto en salud pública en 2024 para 49 millones de españoles. Eso son 2.170 €€€ anuales por habitante, 180 €€€ mensuales.
Pero el sistema tiene costes añadidos y trampas ocultas. Un 26% de la gente paga pero no usa la sanidad pública, lo que implica un coste real mayor porque la está financiando una parte de la gente que no la usa, por lo que el coste se ha de multiplicar por 1/(1-0,26), resultando 180*1,35 = 243 €€€ mensuales.
Siguiente paso: la renta per cápita, la riqueza por habitante del estado de NY es muy superior a la de España, que es de 34.045$, y según fuentes varía entre 90.000 y 100.000 $, esto es, casi tres veces más (en el cálculo pongo 2,8), lo que implica para según qué cosas un coste de vida muy superior (para otras como la electrónica o productos de consumo muy inferior)
Por lo que 243*2,8 = 680 €€€ (seguimos subiendo).
El cambio €/$ está en la actualidad en 1,17
680*1,17 = 795$
El propio autor del artículo comenta que es por el pago de una pareja o familia pequeña, por lo que habrá que multiplicar al menos x 2
795*2 =1.390 $ es el coste equivalente comparable de la sanidad española en el estado de NY para una pareja de 2.
Qué barata y qué buena. Y sin listas de espera ni medicinas atrasadas (apenas)
#16 ¿por recordar el fascismo de algunos?
Sí que tendré que pedir perdón
Que al fascismo no le gusta que le recuerden su pasado y que se opine libremente
A ver si algo de razón va a tener
¿Entonces yo hablo de ratas y tú te das por aludido?
Siempre salís los mismos a lloriquear porque se os hundió el sueño
#3 Venía a decir lo mismo que #5 el virus no es totalmente vulnerable y esconde su ácido nucleico desnudo dentro de los nervios, en cuanto tiene ocasión vuelve a infectar.
Si las políticas sanitarias de cierto partido no quita las vacunas de la viruela puede que en pocas décadas casi no haya personas con demencias al llegar a la vejez.
En cuanto al estudio, ni planificándolo de forma estricta hubieran conseguido reproducir esas condiciones fortuitas tan favorables para este.
#3 La espada de doble filo de las infecciones. Por un lado son necesarias para desarrollar inmunidad, y por otro lado, causan deterioros en los tejidos que se van acumulando y empeorando con los años y acaban causando cánceres y otras enfermedades. Yo me pongo todas las vacunas que tenga opción...
#3 el problema del zóster es que queda latente en el cuerpo, en los ganglios, no se termina de eliminar, y puede volver a aparecer muchos años más tarde, sobre todo cuando el cuerpo está más inmunodeprimido (estrés, envejecimiento, enfermedad..)
#114 Depende de la empresa y de los intereses de la empresa pagan o readmiten.
Pasan las 2 cosas.
En el caso de esta noticia van a pagar los 40K al señor de la croqueta como indica la noticia.
(me sorprende que hablas a la ligera sin siquiera leer la noticia)
#127 No voy a entrar a esto.
Lo que diga esa web no me sirve, vale lo que diga el BOE.
De cualquier manera la empresa puede elegir y tu también.
(una empresa que llega a este lugar no parece muy propensa a negociar nada ¿verdad?)
#46 SeñorMarron 
