#1 Todo esto es causa de quienes dan voz y validación a ideas de los muchos grupos de subnormales existentes, todo por el afán de obtener sus votos. Y como al parecer, existe una abismal cantidad de subnormales, tenemos a los líderes mundiales que tenemos. La idiocracia ya llego.
#1 Es que me hace gracia esos argumentos. Por qué suponen que era entonces la altísima tasa de mortalidad infantil que había antes? Porque se suicidaban??
#1 Recuerdo a mi hermana pequeña debatiese entre la vida y la muerte por la fiebre de más de 40 grados durante dos o tres noches, y sin poder hacer nada más que esperar.
Todo aquel que quiera pasar el sarampión voluntariamente tiene mi bendición, bien merecido lo tiene, pero lejos de los niños, por favor.
#38 desde que la izquierda institucional abandonó el laicismo no paró de ver artículos de este tipo, donde con una plétora pseudo intelectual se nos pide que nos pongamos a apoyar a salafistas y que obviemos el elefante en el salón que ahora no toca por los otros fascistas patrios. Es demencial. Las religiones a la casa de cada uno y si quieres celebrar el rezo mequitico o la procesión del rosario de la aurora te alquilas el Wanda y cobras entrada.
#40 Como ya he dicho en otro comentario, había que ir a fuentes inglesas para ver el detalle, y lo que hay si es una aprobación de la FDA y lo que hay es la fase 3 "The FDA approval of VIZZ was based upon results from three randomized, double-masked, controlled Phase 3 studies"
#24 Según la noticia ye está aprobado "Cabe destacar que la aprobación de la FDA se apoya en tres ensayos clínicos aleatorios..." o "podrán ofrecer un tratamiento de presbicia eficaz y que pretende ser tendencia de cara al próximo año 2026"
#39 El sector de la hostelería fue completamente erradicado tras la crisis del 2008? Las crisis pasan, la IA no solo no pasa, sino que cada vez va a más.
El aspecto macroeconómico se puede gestionar peor o mejor, es un debate interesante. Se supone que nuestra clase dirigente piensa en esas cosas, pero cuál es el plan? No hay plan, todo es cortoplacismo. Ni pensaron en la insostenibilidad de las pensiones hace 20 años, ni pensaron en que las grandes ciudades se estaban quedando sin oferta de vivienda hace 10 años, ni piensan ahora sobre el problema de falta de sanitarios que explotará en 10 años. El problema económico no viene por la IA que nos va a hacer más productivos, viene por la incompetencia de los gobiernos. Solo tienes que mirar la administración pública que no está ni digitalizada a estas alturas.
#8 no lo comparto, hemos normalizado las pruebas técnicas, algo que no verás en ninguna otra profesión. Lo normal es contratar y usar el periodo de prueba para decidir si el candidato vale o no.
No verás a nadie pedirle a un albañil que haga una mediana para ver si lo contratas o a un arquitecto que haga un diseño.
#15 Algo así hicimos alguna vez en mi curro. Cuando teníamos un candidato firme, prácticamente contratado, le invitábamos a pasar un rato con el equipo (si él quería). Ahí nadie intentaba vender ninguna moto. Al revés, la idea era que si aceptaba la oferta lo hiciese convencido y sabiendo dónde se iba a meter, de primera mano de sus futuros compañeros.
También a nosotros nos servía para intuir por dónde respiraba.
#29 Ese es otro tema pero no comparable. Estamos hablando de que ciertos trabajos cualificados de oficina van a ser completamente erradicados, pero el trabajo de peluquero, cuidadora o cocinero no corren ese peligro. Al menos por el momento, se están viendo muchos avances en robótica en los últimos meses pero llevará tiempo y es algo intensivo en capital reemplazar humanos por máquinas en comparación a un chatgpt.
#15 Y yo. Y en muchas ocasiones les incomoda que haga tanta pregunta aunque digan "no te preocupes, lo que quieras" se les nota en la cara que las preguntas que hago no les gusta. Y no son nada agresivas:
- Como trabajáis en el día a día.
- Que hacéis si os encontráis X problema/situación.
- Que políticas de vacaciones tenéis.
- Si me hacen una pregunta técnica o de modelo de trabajo, les devuelvo la pregunta, en ocasiones divida en tres preguntas o más, dependiendo de lo que me contesten.
- Etc
#8 Hay una cosa que se llama "periodo de prueba", que en los trabajos técnicos suele ser entre 6 meses y un año, donde tienen manga ancha para probar como trabajas y largarte al día siguiente si no les gusta como trabajas.
#8 completamente de acuerdo en que quieran ver cómo trabajas con un test técnico....siempre y cuando me dejen hacerles una encuesta laboral a sus empleados ... Que funcione esto en ambos sentidos
#70 imagosg 
