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Despedido un empleado de una gasolinera por reclamar las horas extra trabajadas: le acusaron de fraude y deslealtad

Despedido un empleado de una gasolinera por reclamar las horas extra trabajadas: le acusaron de fraude y deslealtad

Un trabajador de una estación de servicio de Mieres, con casi una década de antigüedad en la empresa, ha logrado que la justicia declare nulo su despido tras concluir que la decisión empresarial fue una represalia por reclamar derechos laborales.

| etiquetas: despido , gasolinera , mieres
Esto es una familia y la has traicionado xD
#1 ¿Qué te piensas, que esto es una ONG?
#1 La Famiglia
#1 "aqui vamos todos en el mismo barco". " somos como una familia" y otras mentiras contadas para venderte la moto en las entrevistas cuando son una empresa super toxica.
Por no pagarle las cinco horas extras ahora les toca pagar año y medio de salario, además de una indemnización de 7500 euros, les está bien empleado
#7 Cinco putas horas. Hay que ser imbécil para cargarse a un buen trabajador por ese precio. Les está bien la indemnización, y los futuros salarios de un trabajador desmotivado y que ahora ya sí sabe que la empresa no es suya ni la va a heredar.
#10 No quieren trabajadores, quieren siervos.
#10 Cuando ha reclamado 5 putas horas muy probablemente lleve años haciendo horas a cascoporro y simplemente se ha decidido que hasta ahi llega la familia y ser leal.
A comer garantía de indemnidad, ahora no lo echan ni con agua caliente por listos.
#3 ni con un par de litros de gasolina y un cerillo
Las horas extras, como a mi me dijeron cuando las pedí en un trabajo "Pero yo te lo pedí como un favor" El favo r trabajar gratis.
Por que te crees que contratan argentinos y venezolanos, cobrando salario minino igual que tu? Porque vienen acojonados. Les merece la pena chupar, ahorrar y volverse. Pero tu no tienes donde volverte. Si no te pagan no comes.
Y no han mentido:
Deslealtad por reclamar.
Fraude por hacer horas extra sin cobrarlas.
Joder que desagradecido!!! Pues, que ya no se las tragaba...
Qué raro, con lo buenos que son los empresaurios, y lo bobos que somos los trabajadores que no reclamamos lo que es nuestro.
La sentencia explica que las quejas internas dentro de la empresa también pueden estar protegidas por este derecho. Según el tribunal, se trata de actuaciones «destinadas por los trabajadores a garantizar el respeto de sus derechos y que puedan poner de manifiesto su disposición a hacer uso, en defensa de los mismos, de su derecho de acceso a los tribunales»

Creo que no se suele explicar nunca, con el debido detalle, que para alcanzar la nulidad se necesita que previamente el trabajador…   » ver todo el comentario
#15 Y esto era así hasta la ley orgánica 5/2024, me he desactualizado un poco mis disculpas <:(
Fuera de las grandes ciudades esto es más que habitual, de hecho en donde viven mis padres y 50 o más km a la redonda no sabría decir un empleo dónde sólo se trabajen las horas estipuladas en el contrato, quitando el funcionariado y Mercadona.

El problema es que está tan generalizado que quien denuncia probablemente no vuelva a ser contratado por la zona. En general todos los casos que he visto son un "despedirse a lo grande", es decir, alguien que ya tenía pensado marcharse a Barcelona, Madrid o a otro país, porque nadie que quiera seguir viviendo por la zona puede plantearse denunciar.
Deslealtad lo llaman :roll:

menéame