#4 Efectivamente, recuerdo un examen de 4 preguntas en 6 horas que fue tan chungo que al salir y hablar con los compañeros, me convencieron de que no había entendido una de ellas, y al salir las notas resulta que tenía la mejor nota en esa pregunta... lo que quiero decir es que salí tan mareado del esfuerzo que ya no sabía lo que decía, lo que deja claro que no debería ser el estado correcto para hacer un examen.
Pero no es solo aquí, recuerdo en Suecia que en un examen de 4 horas dejaban salir a fumar (acompañado de un profesor), ir a los lavabos cuando quisierais y, además, dejaban que la gente se pusiera a comer a medio examen (había quien llevaba una manzana y ya, pero había quien llevaba bocatas, yogures... etc), y había máquinas de agua por si te entraba la sed.
Para mi los mejores examenes son los que tienen las preguntas claras y puedes hacerlo en un máximo de hora y media.
#4 Es que eso es lo que pasa. Conozco grandes empresas que han intentado contratar equipos de trabajo allí. El problema es que con todo el tiempo que pierdes y la calidad de lo que entregan, cuando entregan y las horas de project manager, según los últimos proyectos sale a perder, aún.
Pero bueno, cada caso es un mundo y a ti te saldrá a ganar.
#4 A un amigo marroquí culto, estba haciendo un doctorado en humanidades, le mencioné la serie documental Alquibla de TVE. No la conocía y le puse un episodio. Me dijo que le había descubierto aspectos de la cultura marroquí que desconocía. Se asombró que esa serie docuemental fuera completamente desconocida en su país. www.youtube.com/watch?v=YEfbJLoiENs
#4 Bueno, has puesto dos ejemplos en los que la interacción realizada tiene un efecto físico sobre el organismo que realiza la acción. No son para nada comparables.
#4 Recuerdo que con el emulador de N64 había que tirar del action replay o similar para resolver un bug que hacía que el inventario se abriera lento, cosa importante ya que se usa mucho. Veo que también se le puede acoplar el Majora Mask.
#4 El transfondo del discurso está claro, Irán intenta vender las manifestaciones y disturbios cómo una agresión extranjera, para de alguna forma posicionar la represión sangrienta de civiles como una defensa. Pero lo que es inaceptable en EEUU lo es también en Irán. No importa cual de tus ídolos lo haga, defender el asesinato de manifestantes es muy nazi.
Defiendes a tu "bando" por hijos de putas que sean, y eso es lo que te convierte en un fascista de tres al cuarto.
#4 Yo no entiendo, puestos a dar datos, que no los den todos.
Que den el de la lengua que manjean los detenidos, y nos reimos todos con las conclusiones.
#4 Es que si un día convierten la mentira en delito, será mas barato en cerrar en un bonito jardín a los cuatro inocentes que meter a todos los culpables a prisión.
#4 SAMUR es protección civil del ayuntamiento y solo se ocupa de vías publicas municipales, edificios municipales en horario de Atención y todo aquello que se prevea que salga en TV, les gusta la publicidad y solo en Madrid capital.
El Servicio de urgencias médica de Madrid es el SUMMA y tiene 24/7 28 unidades de SVA, 2 de ellas de enfermerías más las que estén sin medico por cualquier razón, hasta aquí llega el pasotismo de la sanidad pública, 2 de 12 h de enfermería, unos 12/13 VIR de 12/ 7 h, hastas las 20.30h, más de 30 UAD médicas 12/7 o 17/5 desde las 20:30 hp 17 h y 24 h los findes y festivos, no se el número exacto porque ha variado de UAD de enfermería 12/7, 17/5 y 24/7 según la zona y el día, un numero que desconozco porque ha variado de ambulancias de SVB en distintos horarios que vas desde 24/7 a 8/7, mediante contratación externa, no me acuerdo que empresa ganó el concurso actual, realiza los traslados de órganos, equipo y material para trasplantes entre otras cosas. Te adjunto un vídeo institucional que han sacado recientemente.
#2#4 Voy a hacer de abogado del diablo. Es obvio que hay que perseguir la contratación irregular ya que genera situaciones de explotación, incluso hasta considerarla delito. Pero la noticia no dice que los trabajadores fuesen explotados (no es descartable, por supuesto) sino que se incumplió la obligación de cotizar, lo cual es lógico, pues el empresario no podía contratar legalmente a estos trabajadores. Suponiendo que no hubiese explotación laboral, ¿es bueno o malo contratar a alguien en situación irregular, cuando la alternativa para estas personas es la caridad o la delincuencia? No soy ingenuo, seguro que la empresaria se beneficiaba, pero también los trabajadores. ¿Hay que perseguir estas contrataciones? Por supuesto. ¿El empresario merece automáticamente la condena moral cuando contrata a trabajadores sin autorización? Pues creo que dependerá de las circunstancias.
#4 y menos que habrá en un futuro, conforme menos falta vayan haciendo los humanos pobres (pobre en el sentido amplio que incluye clase baja/“media”/“alta”)
Pero no es solo aquí, recuerdo en Suecia que en un examen de 4 horas dejaban salir a fumar (acompañado de un profesor), ir a los lavabos cuando quisierais y, además, dejaban que la gente se pusiera a comer a medio examen (había quien llevaba una manzana y ya, pero había quien llevaba bocatas, yogures... etc), y había máquinas de agua por si te entraba la sed.
Para mi los mejores examenes son los que tienen las preguntas claras y puedes hacerlo en un máximo de hora y media.