#28 ¿Empezando? ya me ocurría hace 5-6 años cuando estaba en el paro, enviaba algún CV a alguna plataforma y era rechazado en menos de 1min. En bastantes ocasiones. No creo que en todos esos casos hubiera un humano detrás que abriese mi currículum según llegaba, lo abría, analizaba en menos de 1min y lo rechazaba.
Sospecho que lo que dice #37, a cuento precisamente de algo que hablaba con un amigo en una dificil situacion profesional colectiva y que los chavales a su cargo no saben ni hacerse un CV y les tuvo que enseñar alguna de esas páginas que usan plantillas LaTeX. Mi CV es un PDF expoortado de LaTeX y sospecho que por ahi van los tiros de que me los rechazasen ipsofacto, algo que no pudiesen leer.
Esto era así ya antes de la entrada de la IA.
A ver quién es el guapo que se lee cientos de curriculums.
La búsquedas de patrones, palabras clave, etc, para seleccionar automáticamente curriculums es una tecnología antigua que ha mejorado mucho, por lo que entiendo que no es un fallo del propio sistema sino una cagada en la operación o parametrización.
#28 y hay más... O te aseguras de que tu CV tenga un formato que pueda ser "leído" de forma limpia, o te van a rechazar casi seguro. El problema? Que CV más complejos con más campos por edad y experiencia suelen ser perjudicados, tanto por el contenido como por el formato que estas personas eligen.
#18 Yo pido siempre factura (están obligados a dártela). Y cualquiera que me ponga pegas con eso o que no cobran con tarjeta, automáticamente cambio de médico/dentista/fisio... etc. Me toca mucho las narices, cuando son consultas y tratamientos nada baratos.
#3 Correcto. Como siempre en fuentes antiguas, y más de alguien "detestable" para el bando ganador, hay que pillar cosas con pinzas. Pero se conoce que sí, que se dedicaba a buscar un antídoto a base de forzarse envenenamientos. Seguramente porque su padre murió envenenado.
A ver quién es el guapo que programa miles de líneas cuando te piden hacer un programa, o quién es el guapo que sube dos niveles de pisos en una escalera extensible, etc. Un trabajo es un trabajo.
#1 Pues ya sabes, pídeles que destruyan ese mecanismo. Aquí el directivo se dio cuenta pero a saber cuántos no lo hacen (o no quieren darse, a saber). De hecho pienso que debería ser obligatorio publicar el nombre de las empresas que utilizan IA al menos para las contrataciones.
Pero es exactamente lo que hace Junts. "Te voto esto, si me das esto otro".
Pues bueno, no parece raro usar la misma técnica de negociación cuando pidan algo ¿no?
#2 Qué relación guardan los presupuestos con proteger una obra de arte? Si no se respaldan los presupuestos entonces está jsutificado correr riesgos con esta obra de arte?
#12 No, es "traed a gente mas pobre que trabaje por menos y asi les echamos la culpa de que los trabajadores locales se queden sin trabajo y ganando una puta mierda y asi nos siguen votando los paletorros"... win-win...
Subir los sueldos claro que obra milagros, ¿qué ha pasado en IT? Hace años se corrió la voz que los salarios eran boyantes, y se metió hasta el hijo del limpiabotas a estudiar cualquier cosa relacionada con informática.
¿Qué pasó durante la burbuja inmobiliaria? Muchos imberbes dejaban el instituto y hasta la universidad y se ponían a apilar tochos porque se pagaba muy bien y no faltaba curro.
¿Que las empresas robarán trabajadores a otras? Pues claro, pero eso siempre ha pasado, acabas de descubrir el fuego. O robas a otras empresas o tienes que chapar, no te queda otra. Mejor pagar más y ganar menos que ganar cero, vamos digo yo.
Sospecho que lo que dice #37, a cuento precisamente de algo que hablaba con un amigo en una dificil situacion profesional colectiva y que los chavales a su cargo no saben ni hacerse un CV y les tuvo que enseñar alguna de esas páginas que usan plantillas LaTeX. Mi CV es un PDF expoortado de LaTeX y sospecho que por ahi van los tiros de que me los rechazasen ipsofacto, algo que no pudiesen leer.
A ver quién es el guapo que se lee cientos de curriculums.
La búsquedas de patrones, palabras clave, etc, para seleccionar automáticamente curriculums es una tecnología antigua que ha mejorado mucho, por lo que entiendo que no es un fallo del propio sistema sino una cagada en la operación o parametrización.
A ver quién es el guapo que programa miles de líneas cuando te piden hacer un programa, o quién es el guapo que sube dos niveles de pisos en una escalera extensible, etc. Un trabajo es un trabajo.
Y lo mismo con medicina, o teleco, o informática.
Pero es exactamente lo que hace Junts. "Te voto esto, si me das esto otro".
Pues bueno, no parece raro usar la misma técnica de negociación cuando pidan algo ¿no?
Todo esto va a tener consecuencias durante años.
Subir los sueldos claro que obra milagros, ¿qué ha pasado en IT? Hace años se corrió la voz que los salarios eran boyantes, y se metió hasta el hijo del limpiabotas a estudiar cualquier cosa relacionada con informática.
¿Qué pasó durante la burbuja inmobiliaria? Muchos imberbes dejaban el instituto y hasta la universidad y se ponían a apilar tochos porque se pagaba muy bien y no faltaba curro.
¿Que las empresas robarán trabajadores a otras? Pues claro, pero eso siempre ha pasado, acabas de descubrir el fuego. O robas a otras empresas o tienes que chapar, no te queda otra. Mejor pagar más y ganar menos que ganar cero, vamos digo yo.