#44 Por hacer de abogado del diablo. Si no han habido lesiones, qué hubiera impedido a los padres poner ellos los cristales para denunciar a sus inquilinos?
Veremos a ver qué dice el juez, pero hay que ser muy hijo de puta para hacerle eso a un bebé.
#42 Nunca se te ha clavado una esquirla de cristal en un dedo?, tiene pinta de ser una denuncia falsa o que si que hubiese sido canallada, pero con cristales muy grandes que se pudiesen ver
#8 Por eso mis sospechas de que puede no ser toda la verdad, no me queda claro como han llegado los cristales al potito y ya te digo que si hubiese sido premeditado me parece imposible reconocerlos inmediatamente
#24 Además de que es difícil de demostrar quién ha puesto los cristales ahí. Pueden haberlo hecho los padres, o los otros, pero como no haya un vídeo, lo veo duro de demostrar.
Mucha gente hay aquí impartiendo ya la pena sin forma de saber nada.
Si fuera verdad, pues lo que dice #8 se queda corto, pero si es mentira...
#8 Literalmente pone: 3 millones de viviendas EN ALQUILER, del cual el 92% pertenece a pequeños propietarios. No pone: hay 3 millones de casas donde vive la gente. 3 millones en alquiler.
#2 yo soy muy pro revolución y pro guillotinas , pero para hacer una revolución bien , se necesita un objetivo, algo por lo que quieras cambiar...cual es el de ellos, más allá de estar enfadados? Por qué así e.piezan las guerras civiles
#3, y tienen que estar todos los ciclistas y personal hasta los cojones de que los del equipo progenocida vayan en plan princesita. Con privilegios de todo tipo, protecciones y lloros contínuos porque sus alrededores no son suficientemente buenos para ellos. Debe ser insufrible. Normal que nadie los trague, aunque solo alguno muy valiente como este sea capaz de dar la cara.
#13 Yo como programador y con un proyecto bastante grande entre manos la he tenido que poner a prueba a fondo, y cuando la arquitectura es compleja está claro; puede ayudar a deliberar sobre arquitectura (pero mejor que no decida sola...), y una vez vas montándola te puede ayudar a aplicar los mismos principios sobre determinadas partes del código. Puede también resolver pequeños problemas de código que a la vez son complejos, siempre que no tengan muchos recovecos. Y luego está la maravilla del autocompletar inteligente.
Pero como dices, requiere de conocimientos profundos. Hace poco aparecía la noticia de que eran los programadores junior, y no los senior, quienes empezaban a ver enfriarse el mercado laboral. Tiene sentido, yo ahora puedo ir solo como si tuviera a un par de junior que me hacen cosas. Pero no tengo nada claro cómo iría un junior teniendo que estructurar un proyecto grande sin que se le acabe derrumbando. Al menos a día de hoy.
#2 efectivamente todo imperio consistió en expoliar recursos, sea el español, el egipcio, el romano... y no es motivo de orgullo. También hay que distinguir que no es lo mismo extraer recursos de pueblos que se pretende hacer prosperar, que robar recursos de pueblos a los que condenas al tercermundismo, como acaba de hacer EEUU con el petroleo de Siria, Francia con el Uranio de África, o todo el mundo con la vivienda en España
#2 No, el problema no es que perdieran una, el problema es que pasó con las otras trescientas que si llegaron, claro que conociendo la voracidad de los reyes españoles y sus señores, por no hablar de la voracidad de la iglesia, no se ni por qué pregunto
#23 Puedo equivocarme, pero creo que la carta de derechos fundamentales de la UE no actúa como "segunda constitución" de los países miembros para aplicar a sus normas internas, está limitada a cuando los estados miembros apliquen el derecho de la unión europea (art. 51 de la misma Carta) mediante sus reglamentos o directivas. Entonces, en España, las vacaciones no serían un derecho fundamental, no se acopla esta Carta a la Constitución Española.
No he encontrado tampoco ninguna sentencia que aluda a esta Carta Europea para calificar la nulidad de ningún despido. Sí he encontrado sentencias que aluden a la garantía de indemnidad en casos de despido donde, por ejemplo, una mujer y tras haber cancelado su empresa las vacaciones reclama en vía interna y es fulminantemente despedida. Pero no se fundamenta en la vulneración del derecho a las vacaciones, se fundamenta en la vulneración del, ahora sí, derecho fundamental del acceso a la justicia porque entienden que la rapidez con la que la despiden impedía a esta trabajadora poder haber continuado su reclamación en sede judicial. O sea, tampoco existiendo el derecho general a no sufrir represalias sí existe cuando dichas represalias tienen la virtualidad de dañar el ejercicio de algún derecho fundamental (en este caso el acceso a la justicia)
#21 Imagino que fuiste represaliado en el ejercicio de algún derecho fundamental o dicha decisión empresarial podría haber vulnerado alguno de tus derechos fundamentales.
#19 Sin duda sería una vulneración de sus derechos, pero no de sus derechos fundamentales. Las empresas constantemente vulneran derechos con sus despidos pero ello no implica la nulidad, para ello deben vulnerar algún derecho fundamental.
Veremos a ver qué dice el juez, pero hay que ser muy hijo de puta para hacerle eso a un bebé.