#15 A esos niveles, no es cuestion de dinero, es cuestion de poder. El poder se contabiliza por el dinero que tienes. Si tienes 2500 millones de dolares eres mas poderoso que el que tiene 1500 millones, y eso a los ricos se la pone muy dura.
Los israelitas deberían empezar a tener miedo. Una vez acabe el genocidio/conflicto/masacre contra los palestinos, los monstruos que están cometiendo esas atrocidades seguirán ahí. Militares de todo tipo de rango totalmente deshumanizados y aburridos. Ahora serán los palestinos, mañana pueden ser los cristianos, pasado los israelís con discapacidades físicas, al siguiente los que hablan hebreo correctamente...
Según el personal sanitario, la mayoría de los cuerpos mostraban quemaduras, amputaciones y ataduras en manos y ojos. «En varios casos, los rostros están tan desfigurados que las familias no podrán identificarlos», recoge la agencia palestina Wafa.
Auténticas bestias humanas aunque lo de humanas es mucho decir.
#15 ¿Crees que todo esto es nuevo? Israel lleva cometiendo crímenes contra la humanidad 80 años. Nadie decía nada porque todo el mundo se sentía muy culpable por lo del holocausto, pero ya no impresionan a nadie. Israel es un país genocida y sus ciudadanos unos seres despreciables y repulsivos.
#1 Los médicos judíos representan aproximadamente el 14% del total de médicos en Estados Unidos, a pesar de que solo constituyen alrededor del 1,9% de la población general del país.
Ojo al dato.Que cada uno extraiga sus propias conclusiones.
#5#18#19 Negociar por otro da mejores resultados que hacerlo por uno mismo
Diversos estudios muestran que cuando alguien negocia en nombre de otra persona (por ejemplo, un amigo, cliente o empleado), suele conseguir mejores resultados en salario o condiciones que si negociara para sí mismo.
Esto ocurre por varios motivos:
- Distancia emocional: el negociador se mantiene más calmado y racional.
- Percepción social: se interpreta como un acto profesional, no como codicia personal.
- Mayor firmeza: quien representa a otro es menos propenso a aceptar la primera oferta.
- Efecto de rol: al actuar en nombre de alguien, se piensa con más estrategia y menos emociones.
Un experimento de la Harvard Business School (Emily Amanatullah y Michael Morris, 2010) mostró que las mujeres lograban mejores resultados salariales al negociar para un tercero que para sí mismas.
El Carnegie Mellon University Negotiation and Conflict Management
Un profesor me dijo una vez que un alumno le vino con lo de “mi madre quiere venir a tutoría”, le respondió, “perfecto, llamo a mi madre y hablamos los cuatro”
Sociedad infantilizada, que poquito ayudan al hijo-a... Ya espero que también vayan al trabajo del hijo-a para pedir mejoras en la máquina del café y que las fiestas de empresa de Navidad no acaben muy tarde, que la criatura se desvela.
Mazón:...
... si dimite ahora: 2 años a 75k€
...si convoca elecciones: 15 años a 75k€, asesor y coche con chófer.
¿Es así?
Trump alardea de las ganancias millonarias en bolsa de sus amigos tras dispararse Wall Street: "¡Ganaste 2.500 millones de dólares!"
www.meneame.net/story/trump-alardea-ganancias-millonarias-bolsa-amigos
Esto es grave, muy grave.
Auténticas bestias humanas aunque lo de humanas es mucho decir.
Ojo al dato.Que cada uno extraiga sus propias conclusiones.
Negociar por otro da mejores resultados que hacerlo por uno mismo
Diversos estudios muestran que cuando alguien negocia en nombre de otra persona (por ejemplo, un amigo, cliente o empleado), suele conseguir mejores resultados en salario o condiciones que si negociara para sí mismo.
Esto ocurre por varios motivos:
- Distancia emocional: el negociador se mantiene más calmado y racional.
- Percepción social: se interpreta como un acto profesional, no como codicia personal.
- Mayor firmeza: quien representa a otro es menos propenso a aceptar la primera oferta.
- Efecto de rol: al actuar en nombre de alguien, se piensa con más estrategia y menos emociones.
Un experimento de la Harvard Business School (Emily Amanatullah y Michael Morris, 2010) mostró que las mujeres lograban mejores resultados salariales al negociar para un tercero que para sí mismas.
El Carnegie Mellon University Negotiation and Conflict Management
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