#54
Tu comparación no es justa.
No tienes en cuenta el aumento del salario en el sector hostelero y el aumento de precios de los productos que se ha tenido que reflejar a los clientes.
La inflación en estos 5 años ha sido de fácil un 30 o 40 por ciento y me da igual lo que la cocina del ipc diga.
#108 En el Port de Pollença. Però tampoco voy mucho allí. Y en mi pueblo tampoco como por encima de los 25€. Pero si, hace tiempo que no he ido a un restaurante medio bien, y allí es posible que no coma por debajo de 30€.
Pero si los precios están injustificadamente altos.
#54 pues eso he dicho. Que por 40 euros comemos los 5 si compras la comida en el super
Pero si te sientas te sale mínimo a 30 por cabeza. Y para una familia de 5 eso son 150 euros mínimo, ya sea en mayorca Madrid o Gijón
#60 Mira, es simple. Es una lógica análoga al funcionamiento de la carrera hacia el abismo. A todos les compensa que en el mercado haya dinero moviéndose, pero la cosa es que no quieren que sea el suyo. Quieren cazar el de los demás (esto es lo más importante y lo que fastidia todo, porque es sistémico). Eso les lleva a buscar el beneficio bajando los costes esperando que los demás no lo hagan, pero todos siguen la misma lógica y eso no tiene fondo. Cada vez (si pudieran) bajarían más los sueldos esperando mayor beneficio, y en su cabeza estaría completamente justificado, pero el retorno no sería el esperado porque el flujo es (más o menos) cerrado, y sería una espiral hacia el fondo. Es una especie del dilema del prisionero en el que en la opción de equilibrio está por debajo de la del crecimiento para todos, y la "opción esperable" nos hace perder dinero en conjunto. Al menos tenemos frenos a este mecanismo.
Por lo visto unas anteojeras les impide ver que los sueldos "buenos" que tienen cierta fuerza de negociación solo llegan al 20% de la población y los demás generalmente tienen que aceptar lo que se les ofrece, así que una desregulación los hundiría en la miseria y colapsaría el mercado, porque solo una sociedad de esclavos vive para trabajar para menos de un 20% de la sociedad, y eso no es sostenible si todos nos consideramos ciudadanos. Cuando una desregulación no causa una economía de mierda es porque unos sindicatos fuertes la lían y negocian colectivamente con fuerza contra la patronal. Nuestros sindicatos mayoritarios son una chufa y la afiliación tampoco es muy alta, así que tenemos lo segundo mejor, que son los sueldos mínimos, pero hay gente que no quiere entender que si no tenemos ni lo uno ni lo otro nos vamos al guano.
#60 Empresarios de derechas es lo normal, no quieren pagar impuestos del dinero aue "ganan".
Les da igual sus empleados y la gente de clase media o baja.
Ademas de la distribución de la riqueza entre todos los españoles, realmente poco les llega a ellos. Mucho mejor no pagar de lo mío.
#60 "Yo tampoco entiendo como hay empresarios de derechas."
facil, cuñadismo y visión erronea de la economía.
Por cuñadismo son esos empresarios que se benefician directamente del estado por varias razones, de contratos/ayudas, de amiguismos, políticos ignorando ilegalidades del amiguete, enchufes, reducción de impuestos etc
por visión erronea pues por solo mirar a su propio ombligo. Prefieren pagar lo mínimo a su camarero para ganar más, sin darse cuenta que ese camarero con bajo sueldo no se va a gastar el dinero en otro bar ni va a beneficiar a la economía del pais porque precisamente no tiene dinero.
Como hizo Ford, le subió el sueldo a sus empleados para que pudieran permitirse comprar coches de Ford. Podemos ya decía hace una década que subir el SMI iba a repercutir muy favorablemente a la economía por que iba a subir el consumo, lo que crearía mas trabajo, que volvería a subir el consumo y la rueda sigue girando
#34 la única ciencia que usa la psicología es la más manipulable, que es la estadística. La experimentación se hace con grupos de población poco representativos de la población humana.
Y en definitiva, de todo lo que es el corpus de la psicología la parte científica, es una parte ridículamente baja. Además arrastra un montón de preconcepciones y enfoques obsoletos.
En la actualidad se ignora muchísimo más de lo que se conoce. Y la parte importante de lo que se conoce no procede de la psicología, sinó de la medicina, siendo además que lo que la medicina ha podido demostrar es realmente poco para la materia de estudio que pretende abarcar la psicología. De hecho, el año pasado descubrieron un nuevo tipo de célula cerebral...
En consecuencia, para ser un disciplina del conocimiento que se está aplicando de manera generalizada y dentro del ámbito sanitario, su aplicación es equiparable a la medicina de la edad media.
De hecho en las primeras asignaturas de la carrera, ya te lo explican: La psicología es una ciencia blanda. Lo que es una categoría muy conveniente para justificar una categoría que sinceramente no merece.
La psicología pretende atribuirse el prestigio que tiene la ciencia, cuando no puede tenerla, ni quizás debería tenerla, hasta el día de hoy.
Y no pasa nada por reconocerlo.
Cc #32
Por cierto ni la antropología ni la sociología son ciencias tampoco...
#124#146 Según la UE, aunque en mercancias efectivamente tenemos un saldo positivo en servicio lo tenemos negativo.
Al final seguimos teniendo mejor saldo pero tanto como indicas.
#81 Respecto a los negativos, el problema es que está mal diseñado el sistema. No es lógico que el positivo sirva para mostrar conformidad con un comentario pero el negativo no sirva para mostrar disconformidad. El tema del karma ni siquiera lo entiendo ni me importa tampoco. Y lo que criticas del teletrabajo sobre que se pierde el contacto con la gente y tal, estamos en 2024, tenemos mil herramientas para estar en contacto permanente, incluido el visual, no tiene ningún sentido la reunión física diaria. Yo no voy al trabajo a hacer amistades, y lo único que he visto en los trabajos presenciales es mamoneo y rollos entre compañeros. El trabajo tiene que ser un entorno serio y profesional, y en España el ambiente de oficina es de todo menos eso.
#81 Supina tonteria: "asistir al puesto de trabajo, ver a tus compañeros, crear roles de compañerismo y amistades entre ellos que ayudan a mejorar los roles de trabajo"
Mi jefa es alemana, dos compañeros son alemanes, otros 4 estan en UK, aparte de gente de otros equipos que son de Austria, Finlandia, España, etc etc... y no necesitamos tanta tonteria de esa para hacer el trabajo y nos llevamos muy bien todos y claro que hablamos, por Teams... es lo que tiene la tecnologia de hoy en dia, que puedes trabajar con gente a miles de kilometros sin problema...
#81 No se que que me habla senor, podría contestar uno a uno en el caso de que le haya escrito, no suelo poner negativos a la gente que no piensa como yo y en este caso ademas coincidimos en puntos. Aunque te mereces un negativo por meter a todo el mundo en el mismo saco. contestate a mi solo y hablamos.
#26 supina absurdez. Las condiciones laborales tienen que ir mejorando a medida que mejora la productividad y los medios de producción. Según tú seguiríamos con jornadas laborales de 12 horas y sin medidas preventivas de riesgos laborales. Sin incrementos salariales... Porque... haberte buscado otro trabajo...
#26 Y yo lo que no entiendo es que si el trabajo puede realizarse de forma remota, teniendo al trabajador más contento, el empresario no quiera. Se ahorra costes de oficina y está más que demostrado que la productividad es igual o mejor en remoto.
#27 Parte de razón tienes, que la mejora empieza por uno mismo pero por esa misma regla de tres ni los salarios mínimos ni las condiciones laborales mínimas ni la prevención de riesgos laborales tendría sentido. si ves que es peligroso no te metas ahi y si te pasa haber cogido otro trabajo.
Evidentemente no sabes de lo que hablas. Y si, tengo una cafetería desde hace más de 10 años.