#38Pero que empiecen a trabajar en un sitio en el que sean necesitadas
Pues para eso se necesita que se convoquen oposiciones y que las aprueben, no que se les quiten derechos a todos los trabajadores del estado.
A mí me parece muy simple y que lo entiende cualquiera.
Si a cada problema que hay por los abusos de la patronal se decide eliminar derechos a los trabajadores, en pocos aós acabamos todos precarios.
#37 Si, con derechos y tablas salariales publicas. Sin mamoneos de jefes de empresas privadas llevándoselo calentito.
Pero es como lo de poner ante notario los programas electorales y tener que cumplir un % para cada año de legislatura. Y en cuanto no se cumpla, elecciones directas. Utopías
#8 Por desgracia se está llevando el tema un paso mas allá. Externalizando todo lo externalizable. Desde informáticos, a mantenimiento, pasando por obras y limpieza. Tendríais que ver la bajada de calidad, la subida de costes y como pagan con cacahuetes a la gente que de verdad hace el trabajo.....
#30Tengo muchas amigas profes y están hartas de que no se hagan oposiciones de su lista y llevan 5 o 6 años saltando de un sitio a otro. Preferirían ser contratadas y haber tenido un puesto fijo y saber cada año donde van a trabajar en lugar de estar a expensas de lo que sale ese año
Vale y para solucionar ese problema de tus amigas, lo que quieres es que bajen las condiciones laborales de todos los trabajadores.
No pensaba que fuera tan grave. Pensé que lo tuyo era solo odio a los trabajadores.
Y soy una señora que no sé porqué siempre hay gente que da por supuesto que soy un hombre.
MIs disculpas. Como aquí los nombres suelen no ser significativos, siempre doy por hecho que no se puede saber el sexo del interlocutor y uso el masculino en su función de neutro.
Pero la verdad que con ese alias, lo dejabas muy claro.
#8 "Yo creo que muchos puestos de funcionario deberían ser personal laboral con contrato indefinido y ya"
¿Qué diferenciaría eso de un "funcionario"?
Y sin embargo eso, permitiría el acceso discrecional. Lo suyo es demostrar que te mereces la plaza por méritos propios y no porque alguien te coloque.
#8Yo creo que muchos puestos de funcionario deberían ser personal laboral con contrato indefinido y ya.
Me parece la típica opinión de quien nos odia a los trabajadores este este país.
No sé qué te hemos hecho, pero supongo que nada y que no merecemos tu odio.
pero también lo es tener a gente que es intocable en su puesto por muy mal que lo haga.
Esto no es verdad. Vienes aquí a mentir y a promover el odio contra lso trabajadores, en este caso los funcionarios.
Los trabajadores somos los que mantenemos en pie este país. Asco dais los que nnos odiaáis y os dedicáis a atacarnos, bien desde los grandes periódicos sufragados por quien sabe quién, o desde redes sociales como menéame.
todo el alumnado y profesorado se queja de que no hace nada
Por cada profesional malo hay miles de profesionales buenos. Pero los que venís a promover el odio contra los trabajadores elegís siempre el menos representativo. Y en este caso, a saberse si existe o si simplemente te lo inventas.
el sistema no está pensado para evitar casos así.
LO han expedientado y echado pro tres años, según dices. ¿ Te aclaras ?
Alguien así en el sector privado sigue años y años sin que nadie le diga nada.
#8 Yo en una FP de Informática también tuve un profesor similar. Iba a clase a leer el periódico. Igual, fuimos los alumnos a quejarnos a todo cristo, y que no había manera de moverle de ahí.
#40: A medias, sí es peligroso, pero me preocupa mucho más lo de las ciudades, porque ahí va la gente andando, no es algo que elijas como la carretera, que siempre puedes ir en autobús o tren, en la ciudad en cuanto sales de casa ya tienes que ir andando.
#38 Es que entre eso y que existe algo de texto en toda la puta publicidad.... tiene cojones.
Aun que ya tienes gente en este hilo faltando en vez de hacer como tu, que es explicarlo... luego que si patata Como molaba internet cuando la gente simplemente te explicaba las cosas.
Creo que denuncia falsa es cuando se hace "a sabiendas" de que la persona que se denunció no cometió el delito denunciado.
Ej:
A. El denunciante D sabe perfectamente que no hubo ese delito (ej: que ella fue agredida)
B. Sí hubo delito pero el denunciante sabe perfectamente que no fue la persona denunciada.
A mi modo de ver, aunque se demuestre que ella lo denunció para tener la custodia... y eso explicaría que lo hiciese 3 años y pico después, no implica que ella supiera con total seguridad que él no fue culpable de violencia de género.
Aunque creo que él es libre de poner una denuncia por delito de "denuncia falsa", él tendría que demostrar que efectivamente ella sabía que dar unos golpes en esa situación de una broma pesada no era delito. Es difícil que él pueda demostrar eso... a menos que de forma legal él hubiera encontrado una prueba. Por ejemplo, una prueba podría ser: un mensaje (email, WhatsApp, ... obtenido de forma legal) en el cual la abogada de ella le dijera "cuando te pegó no fue delito, pero tú denuncialo". Y ella contestara "de acuerdo". Eso probaría que ella sí sabía que no fue delito. Dado que él no puede mirar el email ni el WhatsApp de ella... sería raro que él tuviera esa prueba.
Por otro lado, creo que él la podría denunciar por otra cosa: delito de amenaza condicional (conocido coloquialmente como "chantaje" #6 : "si no haces esto, haré algo contra tí, denunciarte") con agravante de haber cumplido la amenaza
(él no cumplió la condición y ella hizo la acción contra él, la denuncia).
Creo que esas amenazas serían el artículo 169 C.P. que en el caso de haberse cumplido la amenaza la pena puede ser de 1 a 5 años de prisión (el punto medio serían 3 años de cárcel para ella). Y también es posible que ella tuviera una multa. No sé si se podría reclamar una compensación de daños por vía civil... Por ejemplo, si de forma preventiva, por haber sido él considerado sospechoso de violencia de género, le retiraron la custodia, creo que eso supone un daño tanto hacia él como a los hijos comunes, lo cual podría derivar en un pago de dinero para compensar ese daño.
También es posible que ella hubiera cometido delito de coacciones (172 CP).
Como molaba internet cuando la gente simplemente te explicaba las cosas.
Pues para eso se necesita que se convoquen oposiciones y que las aprueben, no que se les quiten derechos a todos los trabajadores del estado.
A mí me parece muy simple y que lo entiende cualquiera.
Si a cada problema que hay por los abusos de la patronal se decide eliminar derechos a los trabajadores, en pocos aós acabamos todos precarios.