#49 No te creas, somos conscientes de muchas cosas que se tienen que mejorar, algunas que son importantes pero donde mi equipo no puede hacer más que presionar a los de arriba y otras en las que estamos trabajando pero requiere tiempo.
En nuestro campo (desarrollo de software) la gente no suele estar más de 3/4 años en la misma empresa, con lo que es más sencillo tener perspectiva sólo por comparación ("en mi empresa anterior este aspecto estaba mejor, podríamos intentar hacerlo así"... o al contrario "me he dado cuenta de lo mal que lo hacía antes")
Y el entrevistado seguramente saque algunas más por nuestras respuestas, nos lo comente o no.
#14 Una encuesta laboral no, pero nosotros procuramos que conozcan todo lo posible sobre nuestro puesto: nuestra entrevista técnica es básicamente hacer un "kata" sencillo (hasta un junior es capaz de hacerlo) simulando una sesión de peer programming: compartiendo pantalla se hace la tarea mientras se comenta entre el entrevistado y el entrevistador. Terminarla es un plus, pero lo importante es ver la soltura y el conocimiento mientras se realiza la tarea y la capacidad de comunicación (aceptar consejos, ver que pregunta cuando tiene dudas y no asume nada...etc).
Si el entrevistado tiene tiempo e interés incluso nos quedamos un rato después para comentar cómo ha ido la sesión y contarnos las sensaciones y los errores en la prueba que sólo se ven a toro pasado.
Mandar una tarea "offline" no me sirve porque nunca sabes si la ha hecho esa persona y porque no conoces sus circunstancias: ¿tiene hijos u otras responsabilidades que no le dejen dedicarle tiempo fuera de su horario laboral? ¿Está sin trabajo o se va a poner a hacerla agotado porque lleva todo el día ocupado?
#29#1#69#2#5 John Q trata eso mismo. El tipo vende todas sus posesiones y aún así, el seguro le dice que nanaí.
Yo soy hipotiroideo y tengo la suerte que aún fuera de la seguridad social, el eutirox vale menos de 5 euros. Miedo me da si hubiera el descontrol de EEUU.
#27 Quieres decie que puede que tengamos un gobierno que diga que todo son fake news (bulos), que quiera poner a los suyos en el Tribunal Supremo, que insulte a los jueces, que tenga amigos en las grandes compañias, que ataca a los periodistas o que de indultos?
No creo que eso llegue a pasar aqui. No somos fascistas!
En nuestro campo (desarrollo de software) la gente no suele estar más de 3/4 años en la misma empresa, con lo que es más sencillo tener perspectiva sólo por comparación ("en mi empresa anterior este aspecto estaba mejor, podríamos intentar hacerlo así"... o al contrario "me he dado cuenta de lo mal que lo hacía antes")
Y el entrevistado seguramente saque algunas más por nuestras respuestas, nos lo comente o no.