#120 No me invento nada, lo que hay que tener es un poco de idea del contexto en el que se utilizan las palabras y no coger una definición vaga y utilizarla como cajón de sastre para lo que te venga bien porque si coges la definición "Retener indebidamente a una persona para otros fines" podría ser secuestrar atarte con cuerdas para otros fines. Entonces ya sería secuestro desde una sesión BDSM hasta una banda que te ata a la silla mientras te roban en la casa. Ningún sentido tiene.
Cuando secuestras, en primer lugar, no avisas de que vas a secuestrar a alguien y en segundo lugar, pides algo a cambio de la liberación: puede ser dinero u otros fines. También podría ser retenerle de forma temporal para evitar que esa persona hiciera algo. El secuestro es un chantaje en el que, a cambio de la libertad de la persona secuestrada, tú recibes algo. En última instancia, si se cumplen las condiciones, el secuestrado es liberado. Detener a alguien sobre el que pesa una orden de arresto para juzgarle no es un secuestro. Hasta un niño lo sabe.
#264 No entiendo a qué te refieres, pero a mí me han educado en que hombres y mujeres son iguales, que pueden decidir por si mismo/a lo que quieren hacer con su vida y a lo que dedicarse. Si una mujer quiere dedicarse a levantar piedras puede hacerlo. Si una mujer quiere levantar la mitad de peso que un hombre y cobrar lo mismo no me parece bien. Si una mujer quiere levantar piedras y al mismo tiempo que no se le joda la espalda tampoco me parece bien. Si no quieres que se te parta la espalda no levantes piedras
#261 lo que yo hago es llamar a las cosas por su nombre. No manipular datos para que cuadren con mi relato. Una mujer que hace el mismo trabajo que un hombre no cobra menos. Una mujer que antepone su vida personal a la laboral tiene los mismos problemas que un hombre que hace lo mismo. Las mujeres, igual que los hombres, pueden decidir libremente anteponer su carrera laboral
#256 a gente educada en el pasado en una sociedad del pasado. Como digo, hoy en día nadie obliga a las mujeres a tener hijos, igual que no se les obliga a tenerlos con hombres que no quieran ejercer de padres
#246 busca brecha salarial ajustada mejor que la no ajustada. Se acerca un poco más a lo que buscas, aunque no del todo. Como bien dices la decisión de anteponer tu vida personal a la laboral tiene consecuencias. Añado que esto es así tanto para hombres como para mujeres
#246 como bien dices las mujeres trabajan más a tiempo parcial y empleos peor remunerados. Esto afecta a su salario medio que es el que se usa para el cálculo de la brecha salarial. Entonces ya no estamos hablando de mismo trabajo. También hablas de que la crianza sigue recayendo en las mujeres. Esto afecta a su carrera profesional (igual que a los hombres que deciden hacerlo). Pero nadie obliga a las mujeres a tener hijos. Es una elección personal que tiene unas consecuencias.
Luego hablas de las labores de las tareas domésticas. Que alguien tarde más es hacer una tareas no significa que lo haga mejor. He estado mucho tiempo sin trabajar y 1-2 horas al día es más que suficiente para tener la casa bien. Por no hablar de la exigencias autoimpuesta. Sí nadie te obliga a tener la casa como los chorros del oro, pero a ti te gusta que esté así, no te quejes del trabajo que te da. Si no te compensa dejas de hacerlo y punto. Si te compensa no te quejes
#166 las mujeres de hoy en día parten de condiciones igualitarias, por lo menos hasta que se empezaron a darles privilegios. Que digas que a una chica hoy en día hay que darle privilegios porque a su abuela no le dejaban abrir una cuenta es absurdo
#197 ¿Pero por qué? ¿Por castigar al 8% que sí ha hecho su parte sólo por ser hombre? ¿Qué les costaba hacer una redacción razonable de la ley a la tercera?
#192 tampoco creo que con la redacción actual de la norma y las dos anteriores discriminatorias según la UE y que han tenido que modificarse se corrija ninguna discriminación estructural
Pensando mal , parece que lo hagan a propósito discriminatorio para sacar cada dos años una normativa nueva y presumir de avances. Que luego se quedan en nada.
#178 tú lo dudas pero si pones una ayuda a familias numerosas solo para familias heterosexuales excluyendo expresamente a familias homosexuales, la UE va a decir lo mismo, que es discriminatorio.
#80 Es una medida discriminatoria pues no se aplica a las personas que "siguen frenando su carrera, reduciendo jornadas y perdiendo cotización por cuidar", sino que se aplica en función del sexo de la persona.
#164 «es discriminación que el 47% de las mujeres modifica su carrera laboral al ser madre (reducción de jornada, cambio a puestos menos exigentes o abandono), frente a solo un 8% de los hombres»
Precisamente me jode porque yo soy de ese 8% que ha sacrificado un año de su carrera para cuidados
Y no me lo reconocen
El mensaje para los hombres de HOY es que si HOY uno de los dos de la pareja tiene que hacer un sacrificio puntual para cuidados, a la mujer se lo van a compensar automáticamente y al hombre no. Pues se consolida el machismo
#149 es discriminación que yo haya estado un año dedicado a cuidar a mis hijos y como no cumplo el requisito de bajada del 15% de cotización en los 24 meses posteriores al nacimiento no podré solicitar la compensación que sí van a dar a mujeres, a las que ni siquiera piden demostrar haber sido madres.
Y no es solo que lo piense yo. Que no soy jurista ni abogado. Es que lo ha dicho ya dos veces la UE. Que es discriminación.
#80 vamos a conseguir la igualdad creando igualdad, muy coherente.
Igual en vez de corregir lo que pasó en otros tiempos deberíamos hacer que hoy no se cometan los mismos errores
#136 tú si vas cumpliendo años adquirirás el derecho a tener gratis el abono transporte de Madrid, cuando cumplas 65. Seas hombre o mujer, blanco o negro, rico o pobre.
No todas las barreras de acceso son discriminatorias. La de la noticia sí. Ejemplo #63
#80 pon el mismo requisito a mujeres y hombres si quieres recortar discriminación. O al menos exige que las mujeres hayan sido madres, que ni eso necesitan.
#17 si la llamada duró 4 segundos la comunicación se produjo. En 4 segundos se pueden transmitir instrucciones simples preacordadas o cosas como, "al correo", "por Telegram/WhatsApp/otro sistema", una contraseña simple de un correo electrónico o un codigo de segundo factor de autenticación, etc.
Y es raro que el resto de llamadas a nadie más le saltase el buzón de voz, pero a él sí.
#95 eldet 
