El teletrabajo alcanzó su pico en 2021 con el 21% de las ofertas de empleo publicadas con opción a trabajar en remoto. En 2025, el porcentaje de ofertas con teletrabajo cayó al 11%, encadenando cuatro años de descensos que ya apuntan a una tendencia estructural. Cuando la pandemia obligó a millones de españoles a trabajar desde casa, muchos pensaron que nada volvería a ser igual. Las empresas habían demostrado que era posible y los empleados habían comprobado que preferían hacerlo a perder horas de su vida en atascos o en transporte público.
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etiquetas: teletrabajo , empresas 
Osea, sensacionalista
Debíamos haber dejado de trabajar cuando la pandemia, ya verías que risas.
"Es acceso a la impresora, a papeleos, poder preguntar a alguien con solo levantar la mirada"
¿Impresora? Documentos digitales estan hoy a la ultima y que encima te permiten encontrar texto rapido con "Cntrl+F"...
Papeleo: justo trabajos teletrabajables con digitalizacion... habia un… » ver todo el comentario
Que mentalidad más empresauria...
Que mentalidad más empresauria..."
Pero si mas del 60% de la gente que está en Madrid y su area metropolitana es de fuera de Madrid... precisamente no ha venido porque le gusta estar en Madrid… » ver todo el comentario
En verano volví a mi pueblo natal, seguí teletrabajando y después de vacaciones, en septiembre querían que me volviera. Me negué y me despidieron.
Un mes después conseguí mi trabajo actual, full remoto.
Con lo que pagaba por una habitación en un piso compartido, aquí estoy pagando la hipoteca… » ver todo el comentario
Y para las cosas que sólo están en Madrid o Barcelona (cultura, ocio, etc) una escapada puntual sienta muy bien y con el dinero que te ahorras el resto del tiempo no si quiera lo notas.
Hay más desigualdad que nunca
saludos
Los trabajadores tenemos más fuerza de la que pensamos, siempre y cuando se negocien las condiciones individualmente y no caigamos en sindicalismos y demás
edit: Llevo como 12 años tele trabajando, por si alguno se piensa lo contrario
Así nos va a los currantes....
El teletrabajo funcionaba bien, hasta que llegaron los señores sindicalistas a exigir más cosas
Las empresas no buscan trabajadores con talento, sólo alguien que encaje en el perfil y cumpla con algunos objetivos, ya que siempre ponen de más para crear ilusión de fracaso y frustración en el currito y no sea consciente de su sobreexplotación.
Un ejemplo del fracaso individual es que ya no hay pagas de beneficios para los trabajadores.
La negociación colectiva da fuerza para establecer una base, que si tienes un título universitario no te contraten con una categoría… » ver todo el comentario
"Las empresas no buscan trabajadores con talento, sólo alguien que encaje en el perfil y cumpla con algunos objetivos, ya que siempre ponen de más para crear ilusión de fracaso y frustración en el currito y no sea consciente de su sobreexplotación." Menudo INVENT
Para que el sistema funcione, no debería haber inflación, pero eso, es responsabilidad de los gobiernos
Cuando la jornada era de sol a sol, el que "negociaba sus condiciones individualmente" sencillamente no trabajaba. Cuando se juntaron en sindicatos y ninguno aceptaba trabajar, con el añadido de las protestas a los gobiernos, se consiguieron las 40 horas semanales y más cosas.
El modelo individual anglosajón sólo sirve para precarizar y que la patronal tenga la sartén por el mango.
En otros países con un sindicalismo fuerte tienen muchas mejores condiciones.
No, tienen mejores condiciones porque son paises ricos, pero en cuanto den más problemas de la cuenta, cerrojazo y a otro pais