Sí, en EE. UU. las empresas suelen pagar una parte significativa del seguro de salud de sus empleados, aunque no siempre es obligatorio para todas las empresas; es un gran beneficio, especialmente en compañías grandes, donde cubren un promedio del 85% de la prima individual y el resto lo paga el trabajador, deduciéndose del salario. Grandes empresas (50+ empleados) deben ofrecer seguro o pagar una multa, y el sistema combina opciones públicas (Medicare, Medicaid) y privadas patrocinadas por empleadores.
¿Cómo funciona?
Patrocinio del empleador: La mayoría de las personas obtienen su seguro a través del trabajo. La empresa elige y paga una porción (ej. 85% para el empleado, 75% para dependientes) y el empleado paga el… » ver todo el comentario
#7 Quizás antes de discutir sobre si es voluntariamente pactado entre dos adultos habrá que debatir si realmente el dinero es un condicionante válido para el consentimiento o si está viciando el acuerdo. Y he ahí el problema: ¿dónde ponemos los límites del vicio en el contrato de consentimiento?
#7 No porque en nuestra sociedad si una monja se lo quita, no pasa nada. Pero si una mujer osa quitarse un burka y niqab se enfrenta a duras consecuencias.
#7 Gracias a que han estado detrás muchos partidos, en esta legisltura el PSOE ha estado en corto, desgraciadamente han realizado pactos no bien gestionados por los socios
#1, #2, #7, #3, cuando leí el titular me chirrió muchísmo hasta literalmente no creermelo basándome en mi experiencia personal con los LLM de frontera.
Pero como la evidencia anecdótica no es suficiente en ciencia, me fuí a buscar el paper al que hace referencia y bingo!
Evaluan modelos no razonadores del 2024 que en cuestión de LLMs es como evaluar la potencia computacional de los ordenadores personales con máquinas de los años 90.
Vamos que ninguna de las conclusiones del artículo es válida a día de hoy. Y eso es muy importante en la era de la IA, tener un espíritu crítico bien formado para no dejarte impresionar por titulares resultones.
www.diariodesevilla.es/sevilla/herido-policia-nacional-sevilla-disparo
Un policía nacional de Sevilla ha resultado herido este miércoles durante una intervención, en la que se ha disparado accidentalmente su propia arma reglamentaria. El agente tiene una herida de bala en la pierna, pero su estado no es grave.
Ha sido trasladado a un centro hospitalario de Sevilla, en el que está siendo atendido de las lesiones. La herida es limpia, tiene orificio de entrada y salida a la altura del muslo y en principio se encuentra en buen estado de salud a pesar del disparo.
#7 la sociedad no es sujeto de responsabilidad. Los individuos lo son. La sociedad no tiene conciencia. Los individuos si. Le deseo que canalice sus inquietudes a través de su propia acción social y la extienda a sus allegados.
#7 Déjalo, total está tirando los ultimos años de su vida laboral en hacer el ridículo. Cuando mas investiga sin encontrar nada, mas claro tiene la gente que la perra esta limpia. Ya solo engaña al que quiere ser engañado.
#7 Los astronomos dicen que el cielo cada vez esta mas sucio por culpa de que cada vez hay mas satelites y sin duda eso entorpece las observaciones, pero eso no significa que este telescopio sea tirar el dinero porque no lo es
#7 Home, yo me refería a la de Mi querida Señorita porque es la actuación más opuesta que te puedas imaginar a la del maníaco sexual. Desde luego, un monstruo de la interpretación
Sí, en EE. UU. las empresas suelen pagar una parte significativa del seguro de salud de sus empleados, aunque no siempre es obligatorio para todas las empresas; es un gran beneficio, especialmente en compañías grandes, donde cubren un promedio del 85% de la prima individual y el resto lo paga el trabajador, deduciéndose del salario. Grandes empresas (50+ empleados) deben ofrecer seguro o pagar una multa, y el sistema combina opciones públicas (Medicare, Medicaid) y privadas patrocinadas por empleadores.
¿Cómo funciona?
Patrocinio del empleador: La mayoría de las personas obtienen su seguro a través del trabajo. La empresa elige y paga una porción (ej. 85% para el empleado, 75% para dependientes) y el empleado paga el… » ver todo el comentario