#9 El problema es de precio y no de oferta por mucho que insista la clase rentista. No se puede permitir que esos parásitos vivan mejor que el resto sin producir absolutamente nada, a costa de ese resto que trabaja de sol a sol para mantenerle. Construir más sólo engorda a estas garrapatas si se les sigue dejando acaparar.
#19 En la noticia solo habla de datos biométricos. El detalle está en otro artículo (en inglés) que señalo en #9
Ahí también se habla del problema de aplicarlo a los menores de 14 años y mayores ancianos.
#9 Práctica real en plantas de fabricación (especialmente en China)
En algunas investigaciones laborales centradas en fábricas de producción industrial de BYD:
Horas regulares de fábrica: típicamente 8 h al día.
Horas extra: en periodos de alta producción, los trabajadores llegan a trabajar 10–12 h o más por día, muchas veces con horas extra constantes.
Por ejemplo:
En algunas plantas del grupo (como la de Baolong), durante la temporada alta los empleados pueden trabajar jornadas de 12–14 h diarias con mucho overtime mensual.
En otras ubicaciones, el uso intensivo de horas extra es frecuente para alcanzar ingresos más altos.
Que se queden con sus acciones si tengo que currar de 10 a 14h diarias.
Por cierto, negacionista de Bucha, no estás expresando claramente lo que en realidad quieres decir. Te lo arreglo:
Ucrania La judería Internacional ya ha perdido y por supuesto tendrá que aceptar peores condiciones cuanto más tarde en aceptar la derrota, que celebres que Zelensky Churchill y el resto de piratas "aguanten" solo es una muestra más de lo que te importa a tí que mueran ucranianos esos sucios judíos.
Cero absoluto. HEIL HITLER!!! ¡¡¡EL REICH MILENARIO PREVALECERÁ SOBRE LOS QUE QUIEREN DESTRUÍR A LA RAZA ARIA!!!
Listo. No hace falta que me des las gracias. Me gusta ayudar.
#9 lo de que con muchos negativos te caiga una penalización automática me parece buena idea. Así lo mismo alguno que otro se lo piensa antes de soltar sus locuras con presunta inmunidad.
#9 En Occidente, esos 1.000 millones también se habrían repartido entre los empleados:
Entre el Director, el subdirector, ... y -con suerte- entre algún gerente o jefe de área. ¡Y ya!
#9 ¿Quién ha dicho que sean rentistas y no vengan a vivir, a pasar su jubilación en un lugar cálido y europeo, o a teletrabajar desde un lugar agradable?
Xenofobia, eso es lo que es. Pero como es contra gente con dinero parece que no pase nada.
#12 tommyx 
Práctica real en plantas de fabricación (especialmente en China)
Por ejemplo:
