El consumo de sustancias ha existido toda la puta vida en la historia de la humanidad, en contextos culturales muy diversos. Lo que sí es nuevo es la forma en que algunos estados han decidido gestionarlo: criminalizando ciertas sustancias mientras normalizan otras como el alcohol, o adoptando estrategias que, a la vista está, no han servido de nada.
Seguir con políticas prohibicionista ha funcionado fetén toda la vida. Sigamos por ese camino esperando otro resultado...
#2 La sanidad no está ligada a la cotización; eso son las pensiones, y los accidentes de trabajo.
¿Mucha de la casuística que nombran se pueden considerar enfermedades profesionales? Pues seguramente sí, pero es más que normal que ese tipo de enfermedades (equivalentes hablo) sean tratadas por la atención general.
#_3 Puede ser, pero pocos médicos veo que digan que dejes de trabajar.
Algunos se ofenden si hablas de votar bien o votar mal. Pero es lo que hay. Si soy tonto y me dicen tonto, me tendré que joder o... ¿recapacitar? No, enfadarme.
#3 Las aplicaciones del móvil y las redes sociales en general están hechas para hacerte adicto a esas redes. Por eso te levantas mirando qué hay de nuevo antes de ponerte a desayunar y por eso cuesta tanto deshacerse de ellas, pero la verdad es que cualquier tiempo con la atención fuera de dispositivos es tiempo aprovechado, como poner el móvil en modo avión y ponerse a ordenar. Te sientes bien y se aprovecha mejor el tiempo que estando pendiente del puto móvil.
#3 no es complicado, pero hay que tener cuidado. Yo hice uno de joven y en un descuido mi hermano pequeño metió la cabeza dentro. Hoy aún le cuesta un poco pensar y tiene un párpado un poco dormido, justo debajo de la cicatriz.
#3 Es patético que, con el poder que tiene la derecha en España, se pasen todo el puto día llorando como niños pequeños, incapaces de reconocer el más mínimo error.
#3 La verdad es que no me queda claro quien está haciendo de juez defensor aquí. Si el primero que los ha mandado a juicio sin hacer los deberes para facilitarle la tarea a la defensa, o la Audiencia Nacional por anularlo.
Lo que está claro es que hay un juez defensor en este asunto.
#3 No es cierto, puede que haya convenios que así lo digan, pero el estatuto sólo habla de un acuerdo entre el empresario y el trabajador, sin indicar más al respecto.
#3 Yo era un crío de E.G.B. y un chaval del 20 años que nos entrenaba a los chiquillos del barrio en deportes varios y tenis y frontón y tal en Valencia, no sé qué estábamos oyendo un día en el Walkman de un amigo y suelta "lo que tenéis que hacer es dejar de oír esas mierdas y escuchar más a Kortatu".
Y cuando junté unas monedas, por mi cumpleaños y cosas así, me fui a la sección de discos del Continente y me compré El Estado de las cosas (discazo) y así fue como los conocí
Que Dios te bendiga, Javi. Hoy en día harían falta cinco más como tú en cada colegio de primaria de España.
#1#3#2 Estas cosas se apañarian si por ley la empresa tuviese que compensar un X fijo al trabajador que se tenga que desplazar al centro de trabajo sin justificacion.
Independientemente de donde viva. Con que tenga q salir de su casa e ir a la ofi q le tengan que soltar un X
Ya verías que rapido se concede el teletrabajo y se desarrollan los recursos para permitirlo....
#21 VFR 
