#7 #8 y se quedara asi la cosa, manda narices.

#8 Nada, me sonaba el discurso a animal de distribución. Disculpe. Y toda la razón.

#8 Tiene mucho sentido.. más inteligencia, más confianza en su capacidad mental, más interés por investigar cosas nuevas, más convencimiento de que pueden jugar con las drogas sin engancharse... Algunos lo han hecho y han escrito sobre ello, pero muchos otros no lo consiguen y se enganchan..

#8 anda caprichosa la actualidad hoy

www.meneame.net/story/motin-centro-menores-juslibol

#8 De que pollas hablas???

#8 Eso había pensado antes de leer nada. Ni de coña me meto na de eso en los ojos

#8 son absentismo justificado. También los días de vacaciones y asuntos propios, y todos los demás permisos que provee la ley. Faltar porque te da la gana es absentismo no justificado y es sancionable por la empresa

#8 Los hombres son como los toros, cuando los agreden (vicariamente) no sufren. Bueno, es lo que diría una feminista taurina, supongo. Es tan esperpéntico todo.

#8 Por eso me pregunto porqué esta edil no lo denunció a la jjusticia en vez de callarse, especialmente después de que no la amparara el partido.

#8 ¿Por qué me lo preguntas si viene explicado en el artículo que tú has enviado?

#8 Se ve que leer la noticia es de comunistas como poco.

#8 Por matizar, es un delito gracias a qué existe la izquierda política.

#8 Vaya, se nota que no estoy en las tendencias

#8 Doblepensar!

#8 que si que ya se que quereis atacarme y desquiciarme para q insulte y me baneen, ya os he visto, no esta funcionando

#8 Pues para combinar con los rebozuelos, un brie tampoco iría mal

#8 Todo el mundo sabe que el alcohol es perjudicial para la salud. Sin embargo muchísimos padres no tienen ni puta idea de los riesgos que entrañan las RRSS. Con este anuncio de la prohibición se abre un debate necesario.

#8 Lo es.

El absentismo laboral incluye cualquier ausencia física, voluntaria o involuntaria, del trabajador a su puesto durante el horario pactado, ya sea justificada (bajas médicas, permisos) o no justificada (faltas injustificadas, impuntualidad). Engloba accidentes, enfermedades, motivos personales, huelgas, maternidad/paternidad y situaciones de inadaptación o desmotivación.

CC #9 #7

#8 para preparados titulados siempre hay sitio.

#8 Es que en este caso era un despido por causas económicas que, según la noticia, quedaron acreditadas. Por tanto se aplica lo que marca la ley para despidos por causas objetivas. El titular es engañoso: da a entender que la despiden para sustituirla por una IA mientras que el texto explica que la compañía se dirige a pérdidas por la disminución en la demanda de sus servicios (ya no venden), lo que atribuyen al uso creciente de la IA.

#8 ¿A quién no le va a gustar tener una dictadura hereditaria totalmente militarizada de vecino?

#8

#8 Yo pensaba que era un sarcalos hiperbólico

#8 Pero es que no pueden identificar a la persona que hace esa conexión. Sí pueden identificar al titular de la linea ( o ip asignada ).

Pero, la conexión o la linea igual la tengo yo contratada, la ip es mía (cg-nat o no)... pero igual se conecta mi hijo, mi mujer, o el vecino que se me ha enganchado al wifi y está viendo el Betis.