El fuerte repunte del absentismo en España ya supone un coste de 81.000 millones de euros al año en términos de PIB

España se ha convertido en el país de la Unión Europea con una de las tasas más altas de absentismo laboral por incapacidad temporal (IT), y también el que más rápido ha visto crecer este fenómeno.

[#4 TheGreatDoc]

No os parece curioso que nos paguen a 10-15€/h y, sin embargo, si faltamos un día al trabajo, las pérdidas son de miles de euros?

[#14 Arkhan]

#4 Recordemos que está aceptado reconocer el descuadre del cuento de la lechera que se puede haber montado un empresario con la realidad como pérdidas.

[#16 R2dC]

#4 Si a las ratas de la $GA€ les funcionó...

[#20 vGeeSiz]

#4 no, no me parece curioso. De hecho tu hora de trabajo pueden ser 15€ y la que un cliente pague por ti, puede ser 200€ brutos, perfectamente

[#25 Aeren]

#4 Es la paradoja del salario español. Tus horas extra son gratis porque algo habrás hecho mal para tener que quedarte más tiempo en la oficina y no estás generando lo suficiente. Pero en cambio si pides que se reduzca la jornada a 35 horas estás provocando millones en pérdidas, el colapso del capitalismo y deberían fusilarte por comunista.

[#36 JuanCarVen]

#4 Perecería que hay un gran margen para subir salarios, cosa que no ocurre.

[#2 victorjba]

Igual es que la gente que antes no se cogía una baja salvo que estuviera al borde de la muerte después de ver cómo se los trató en la pandemia por ejemplo pues ahora cuando se ponen malos van al médico y que le den pol saco al jefe.

[#8 yarkyark]

#2 " y que le den pol saco al jefe."

Y a los compañeros que van a tener que hacer su trabajo.

Que hay gente que esta enferma de verdad y coge la baja y hay otros que cogen la baja así se les rompa una uña y que les den por el culo a todos.

[#9 victorjba]

#8 Si son tontos, allá ellos. A mi me pagan por hacer mi trabajo, el de los demás que se busque la vida el jefe.

[#21 yarkyark]

#12 y #9 Ya. Vosotros sois de los que no les afecta en su trabajo que haya compañeros de baja.

Ja. Salvo que seais funcionarios no os lo creeis ni vosotros.

[#23 Arkhan]

#21 A mi personalmente no me afecta, si quedan cosas pendientes, pues quedan cosas pendientes. El problema es de la persona que permite que por la baja de una persona se vaya todo a la mierda, eso si que es un mal jefe y peor compañero.

[#24 Aeren]

#21 Cuando alguien está de baja viene el jefe llorando. Contando lo malo que es Pepito por no querer venir a trabajar en muletas. Y que desgracia que vamos a tener que cubrir su ausencia trabajando más. Pero no habla de pagar más por ese aumento de carga y de esfuerzo. Y el precio de las horas extra ni se mencionan.

A veces algunos nos quejamos y le devolvemos los pies a la tierra. Otras preferimos callar y pasar del tema. Lo que sí que pasa siempre es que nadie se va a ocupar del trabajo de…   

[#12 Arkhan]

#8 Ah, ¿pero en tu empresa cuando tenéis que arrimar el hombro porque un compañero está de baja os pagan más?

[#34 --838553--]

#8 Y a los compañeros que van a tener que hacer su trabajo.
No.
¿ No sabes en qué consiste el trabajo ? Cuando llega tu hora, fichas y te vas.
Las cuestiones organizativas son cosa de la empresa.

[#10 CerdoJusticiero]

#_8 Ya está bien de emplear a los compañeros para hacer chantaje a la gente con el objetivo de que no ejerciten derechos que han costado sudor y sangre.

A mí me pagan por horas y durante esas horas hago mis tareas y cualquier cosa que me rebote de alguien que esté de baja. Y me tomo mis pausas, por supuesto. Si algo no se puede terminar a tiempo mala suerte, que contraten a más gente.

Además, las bajas las dan los médicos. Si el médico te dice que una semana a casa porque te has roto una uña, pues a casa.

#2 Me cuelgo de tu comentario porque el amanciorteguista de turno me tiene ignorado.

[#32 --838553--]

#2 Igual es que han puesto permisos de paternidad y han aumentado los de maternidad.

[#1 Echidna]

Los enfermos siempre son víctimas, siempre. No se puede atacar a las víctimas, ni tratarlos como delincuentes

[#28 sotillo]

#1 Está noticia es un bulo, si algo lastra España es la derecha, la banca y las energéticas y el fomento de los fondos de inversión

[#31 --838553--]

#1 Pues bien que haces un envío en el que se nos ataca.

[#13 ElRaboVengador]

Tienen posibilidades a punta pala para acabar con esto:
- Mejorar horarios.
- Acabar con la jornada partida.
- Ofrecer teletrabajo.
- Implantar el modelo híbrido.
- Reducir la jornada laboral.
- Hacer caso a sus putos empleados y acabar con encargados de mierda que queman plantillas.

¿Que no quieren hacer nada de lo antes mentado? Pues a mamar absentismo, por subnormales.

[#15 Arkhan]

#13 La solución: pedir menos paguitas para la clase trabajadora. La norma básica es que a más dinero público se lleve el empresario en cuestión más fuerte lo pedirá.

[#17 R2dC]

#13 El modelo híbrido es un mojón como un piano. Con ir una vez al mes van que chutan.

[#7 Mk22]

Como a tantos problemas del país, la respuesta es la misma. Envejecimiento de la población.

Va a ir a peor.

[#5 Sendas_Prev]

"Las bajas por salud mental se han duplicado (+111,4%) desde 2018"

[#6 HeilHynkel]

Teniendo en cuenta que por lo general, el absentismo en menor que las horas extras no remuneradas ¿no les interesa hacer el cáculo con estas para completar el artículo?

#5

Si el incremento es de 111,4% es practicamente duplicarse (un poquito más en verdad) Por una vez, han puesto un porcentaje de manera correcta.

Aunque también habría que tener en cuenta que hay como tres millones más de personas trabajando que en 2018.

[#33 --838553--]

#5 Normal. Incluso se quedará corto.
La asistencia al trabajo en España es ir a un sitio donde, por lo general, te explotan y te tratan mal.
Si hubiera trabajos dignos, otra cosa sería.

[#18 JackNorte]

Cuando las enfermedades son contadas como perdidas. Lo siguiente sera contar las ganancias de las empresas como sueldos de los trabajadores.

[#22 alhambre]

#18 Algunas ya lo hacen: Celebran los éxitos de la empresa como si fueran premios tangibles para los trabajadores. Como el salario de palmadita en la espalda, pero repartido entre la plantilla y sin palmadita.

[#3 Urasandi]

Seguro que tampoco hay otro país de la UE que tenga tanto control sobre las ITs: inspección, mutuas, detectives de empresa,...

[#19 ThePato]

Donde trabajaba antes eran varios centros de trabajo y en uno de ellos siempre había gente de baja. Mismas condiciones, mismo trabajo. Pero le pillaron el tranquillo y ninguno trabajaba un mes completo. Un descontrol. La empresa acabó cerrando ese centro y echando a todos. Se pasaron mucho, yo con mi baja de paternidad y una neumonía no tuve ni un problema, pero no se puede abusar.

[#11 perej]

No aparece en el artículo con qué datos europeos contrasta. Creo que eso se lo han sacado de la manga

[#29 Xtampa2]

Bajas =! Absentismo. Voto errónea.

[#26 Aeren]

Es un síntoma del sistema económico actual. El trabajador se deja la salud física y mental en sacar adelante los proyectos de un jefe que se está enriqueciendo, pero el sueldo es una mierda y las promesas de "mejorar sueldo y condiciones" nunca se cumplen. Y los españoles pueden ser padefos, pero no son tontos. Cuando a alguien le pagan menos de lo que merece empieza a recuperarlo por otro lado. Robos, ausencias, bajas, reducción de la productividad. Y al final se escucha mucho el…   

[#30 --838553--]

Absentismo= estar de baja por enfermedad, coger el permiso de paternidad, ir al hospital porque te toca parir a tu hijo,...

Estas noticias hay que tirarlas por erróneas.

[#35 shinjikari]

#0 ¿Por qué subes un bulo a sabiendas?

[#27 Shibuya]

Ya te digo yo sí hay absentismo. Los máximos directivos de donde yo trabajo no pisan la oficina por la tarde.
Ellos pueden conciliar que no pasa nada. Pide tú trabajar menos horas y las pérdidas son millonarias.