#2 Si podemos pegarnos un tiro en el pie y cargarnos la famosa seguridad jurídica trabajando con Rusia a través de terceros y congelando o regalando el dinero de oligarcas rusos en Europa a Ucrania; podemos hacer lo mismo con una comunidad más pequeña que Valencia y con un país que está en otro continente.
#2 En el caso del modelo de mierda que tienen en USA 100% de acuerdo.
No veo problema con lo que hacemos aquí: la propina se deja de forma voluntaria cuando alguien ha ido un poco más allá de lo que se puede considerar su trabajo normal. El empleado no cuenta con ella como parte del sueldo, que es lo que importa.
#2 Interesante concepto al que llegas. Si me paro a pensarlo creo que realmente nunca había conocido a alguien que siempre estuviera equivocado... hasta que conocimos a Trump.
#2 La inversión extranjera en tecnología hace qiebtwntas unaanonde otra y un conocimiento que te permite mejorar tus capacidades en in futuro.
Eso es precisamente lo que ha hecho China. Y no le ha ido tan mal.
#2 Dar propina por un trabajo o un trato excepcional no es el problema. Lo es cuando se convierte en parte del sueldo para que tú pagues más y el empresario se ahorre parte del salario.
Las propinas tipo EEUU son una estafa más de esa sociedad fallida.
#2#3#4 Es que lo de los usanos no es propina, es limosna obligatoria. Sería propina si no fuera parte del salario básico del empleado. Por no decir lo rastrero que es el hecho de que casi te obliguen.
#2 La cuestión es que nunca la península tuvo tan poca masa forestal. Si del total peninsular se quemase un 1% al año hace 50.000 años todo funcionaría y se regeneraría según si curso natural.
Si solo queda un 1% repartido en parches aislados, cada vez que se quema un parche torna imposible que todas sus especies vuelvan.
Por ejemplo, si se quema la única montaña con robles y castaños en cientos de km a la redonda, no volverán ahí los robles y castaños hasta decenas de miles de años que el cambio climático o la suerte de zoocoria pueda llevarlos allí.
#25 Andreham 
