#12 En el capitalismo industrial también está pasando.
Experiencia propia en una fundición (que ya es dura de por si).Me llevan a un puesto a sustituir a un empleado que ese día tenía cita médica. Las funciones en ese puesto: desmoldeo de la pieza, cortar bebederos de las piezas con una maza (nada de cizalla neumática no vaya a ser que el currela no sude lo suficiente), separación de piezas, colocación en los distintos contenedores y conducción del contenedor al exterior para que lo recoga el camión. Todo eso con las piezas saliendo por las vías sin descanso. Número de trabajadores en el puesto: uno. Un trabajador en un puesto donde debería haber mínimo dos. Cuando me llevaron al puesto y vi al currela que se iba sudando como si no hubiera un mañana me he ce una idea de lo que me esperaba en la jornada. Resultado: dedo reventado por golpe con la maza. En la mutua me atienden dos semanas, me cosen y a las dos semanas con el dedo todavía inflamado y el tendón afectado me dan el alta.
Todo esto en Euskadi donde se supone que las condiciones laborales están un puntito mejor. Y esto es lo que hacen para ahorrarse un sueldo más.
Estoy hasta la polla de este sistema de mierda que usa a la gente como mera mercancía de usar y tirar.
El Inmundo se acuerda de la pelota sólo ahora que España compite contra Euskadi.
En la última jornada del Mundial, que comenzó el 15 de octubre, España se impuso solo en el partido jugado en el frontón de 36 metros del Centro Nacional de Alto Rendimiento Deportivo (CeNARD) en el que Javier Inchaustig y Carlos Baeza (substituido por lesión en el segundo set por Emiliano Skufka) derrotaron a los vascos por 9-15, 15-11 y 10-5 en el tercer juego.
Tres apellidos y sólo aciertan a escribir bien uno de ellos
Esto le sale barato a Mercadona la mayoría de las veces. Quiero despedir a un trabajador pero ahorrarme la indemnizacion. Despido d8sciplinario con cualquier escusa, es al trabajador al que le toca denunciar y esperar, casi siempre, mas de un año, al juicio. En ese tiempo, Mercadona, le va ofreciendo indemnizaciones mas bajas para llegar a un acuerdo, el abogado le empieza a presionar que acepte esos acuerdos pata así asegurarse una minuta. Conclusión, se termina aceptando indemnizaciones mas bajas por miedo a llegar a juicio y perderlo y Mercadona se ahorra un dinero. Esto es cada vez mas habitual desde que se retiraron los salarios de tramitacion.
#2 Mercadona no hace anuncios pero si gasta mucho en publicidad. Si no hay anuncios de jubilaciones anticipadas en Mercadona disfrazadas de noticias de actualidad laboral es que no hay un plan específico para eso.
El plan que tienen para los empleados que llevan mucho tiempo en la empresa se llama "inspeccionarlos minuciosamente hasta que cometen un error y despedirlos disciplinariamente".
#2 Muchas empresas dan acciones a sus trabajadores como incentivo.
El problema es que tu estas pidiendo que le den al trabajador parte de la empresa sin asumir los riesgos del empresario. El trabajador tiene unas normas y leyes que le protegen. Un contrato en el que se especifica un máximo de horas, un sueldo fijo haya o no ganancias, y si por cualquier cosa la empresa no le paga, puede denunciarla y cobrar el sueldo por fuera. Soy pro trabajadores, siempre, porque las empresas tienen muchos beneficios que el trabajador no tiene, pero no nos engañemos. Una cosa es que las empresas hagan bien lo que tienen que hacer y se justifiquen con los trabajadores y otra muy distinta es darles todos los privilegios sin asumir riesgos. Si el trabajador quiere ganar a razón de beneficios, que asuma pérdidas cuando ocurran, y eso solo se puede hacer siendo socio de la empresa y empresario.
Lo que ha hecho este señor le honra, precisamente por eso: porque él no tiene ninguna obligación de hacerlo,… » ver todo el comentario
#17 Sí, he visto el vídeo de youtube a un "medio" que lo que hace es dar un discurso sobre imágenes de archivo. No hay fuentes, no hay declaraciones ni de expertos ni de responsables políticos, o de las personas afectadas, no cita fuente alguna, no hay verificación de otros medios… El propio canal de "Mexico Actual" parece un canal de PROPANGANDA, no de información, con portadas y locuciones generadas por IA y sin nadie identificable como responsable.
Había un principio moral social que decía "lo que no quieras para ti, no lo quieras para nadie", pero el relativismo amoral putrefacto hizo que élites canallas y pequeños traidores psicópatas no tengan pudor en promocionar el "hazle a los demás lo que jamás querrías para ti". Incluso lo han convertido en ideología política y mantra popular.
Pues nada, a disfrutarlo.
Que digo yo que le habrán configurado el termostato a 50 grados y habrán cogido la temperatura ambiente. No van a convertir los frigos en hornos por arte de magia.
Precedentes de infiltración de neonazis en el Ejército
El propio acuartelamiento de Aizoain no es ajeno a polémicas por tener miembros afectos a la ultraderecha. El diario Público, en 2015, reveló la presencia de diverso material ensalzando a la División Azul en lugares visibles del campamento. Posteriormente, se supo que esta simbología fue colgada por un teniente y tolerada por sus superiores.
Hace falta una limpieza a fondo tanto en militares como en policías,hay mucho facha campando a sus anchas...
Experiencia propia en una fundición (que ya es dura de por si).Me llevan a un puesto a sustituir a un empleado que ese día tenía cita médica. Las funciones en ese puesto: desmoldeo de la pieza, cortar bebederos de las piezas con una maza (nada de cizalla neumática no vaya a ser que el currela no sude lo suficiente), separación de piezas, colocación en los distintos contenedores y conducción del contenedor al exterior para que lo recoga el camión. Todo eso con las piezas saliendo por las vías sin descanso. Número de trabajadores en el puesto: uno. Un trabajador en un puesto donde debería haber mínimo dos. Cuando me llevaron al puesto y vi al currela que se iba sudando como si no hubiera un mañana me he ce una idea de lo que me esperaba en la jornada. Resultado: dedo reventado por golpe con la maza. En la mutua me atienden dos semanas, me cosen y a las dos semanas con el dedo todavía inflamado y el tendón afectado me dan el alta.
Todo esto en Euskadi donde se supone que las condiciones laborales están un puntito mejor. Y esto es lo que hacen para ahorrarse un sueldo más.
Estoy hasta la polla de este sistema de mierda que usa a la gente como mera mercancía de usar y tirar.
En la última jornada del Mundial, que comenzó el 15 de octubre, España se impuso solo en el partido jugado en el frontón de 36 metros del Centro Nacional de Alto Rendimiento Deportivo (CeNARD) en el que Javier Inchaustig y Carlos Baeza (substituido por lesión en el segundo set por Emiliano Skufka) derrotaron a los vascos por 9-15, 15-11 y 10-5 en el tercer juego.
Tres apellidos y sólo aciertan a escribir bien uno de ellos
El plan que tienen para los empleados que llevan mucho tiempo en la empresa se llama "inspeccionarlos minuciosamente hasta que cometen un error y despedirlos disciplinariamente".
El problema es que tu estas pidiendo que le den al trabajador parte de la empresa sin asumir los riesgos del empresario. El trabajador tiene unas normas y leyes que le protegen. Un contrato en el que se especifica un máximo de horas, un sueldo fijo haya o no ganancias, y si por cualquier cosa la empresa no le paga, puede denunciarla y cobrar el sueldo por fuera. Soy pro trabajadores, siempre, porque las empresas tienen muchos beneficios que el trabajador no tiene, pero no nos engañemos. Una cosa es que las empresas hagan bien lo que tienen que hacer y se justifiquen con los trabajadores y otra muy distinta es darles todos los privilegios sin asumir riesgos. Si el trabajador quiere ganar a razón de beneficios, que asuma pérdidas cuando ocurran, y eso solo se puede hacer siendo socio de la empresa y empresario.
Lo que ha hecho este señor le honra, precisamente por eso: porque él no tiene ninguna obligación de hacerlo,… » ver todo el comentario
Diria que fiabilidad cercana o igual a CERO.
Pues nada, a disfrutarlo.
El propio acuartelamiento de Aizoain no es ajeno a polémicas por tener miembros afectos a la ultraderecha. El diario Público, en 2015, reveló la presencia de diverso material ensalzando a la División Azul en lugares visibles del campamento. Posteriormente, se supo que esta simbología fue colgada por un teniente y tolerada por sus superiores.
Hace falta una limpieza a fondo tanto en militares como en policías,hay mucho facha campando a sus anchas...
Cc #13
(En cambio Finneas sí, mira tú por dónde, ahora con más razón).