#36 Veo que aquí muchos se desgarran las vestiduras porque Trump suelta lo del 5% en defensa —como si fuera el anticristo fiscal— y ya se lanzan a repartir tijeras entre hospitales y escuelas. El viejo truco del miedo: o tanques o médicos.
Lo que no se dice, no se trata, lo que no se quiere decir, es que en España se nos va entre el 5% y el 8% del PIB en corrupción, putas y coca. Más otro 1% por incompetencia pura y dura (mala gestión).
¿Queréis dinero para defensa, sanidad, educación y lo que haga falta? Está ahí. En maletines, comisiones, amiguismos, enchufes, contratos inflados y aeropuertos sin aviones.
Pero claro, es más fácil gritarle al espantapájaros yanqui que mirarse al espejo y ver que el problema en España es bien otro y que no tenemos más que lo que nos merecemos.
#5 Nada dice el acuerdo de dónde haya que gastarlo, no os enteráis.
El problema no es el gasto si no que Sánchez no sabe como masacrar a la gente con más impuestos y venderlo como un logro contra los ricos como el PSOE lleva haciendo y mintiendo durante décadas.
En 5 años es posible invertir mucho dinero en proyectos de defensa nacionales y europeos, y polivalentes, es decir que sirvan para la sociedad...
La excusa de Sánchez de que hay que cogerlo del estado de bienestar para gastarlo en defensa le ha salido bastante mal, y aunque cuela parcialmente en casa, ha logrado que ahora en casa mucha más gente se de cuenta de que hay otras opciones que sacarlo del estado de bienestar y Sánchez ha mentido.
No es sólo sobrecarga, es que a partir de ciertos salarios va mereciendo menos la pena. A partir de 35k empieza el tramo del 37.5% de IRPF, a partir de 60k empieza el del 45% más el tramo de las CCAA. Son salarios normales de cargo intermedio de cualquier multinacional y más estos últimos años con la inflación.
A mí me pasa, tengo un empleo por cuenta ajena y varios negocios por cuenta propia. Suelo rechazar bastantes oportunidades porque tengo que contar que la mitad son impuestos. Aunque al final accedo a cosas como guardias, horas e impartir cursos si tras la primera batida de candidatos no hay gente.
#9 Pues yo llevo unos cuantos años de jefecillo y tan contento. Curro mis 8h, tengo más salario (tampoco una cosa loca), no tengo más stress (simplemente mis tareas son distintas) y tengo unas 3 llamadas al año fuera de horario (si se cae el sistema).
Obviamente lo que no puede ser es que te digan que eres jefe sin subirte el sueldo y encima esperando que hagas el trabajo de 3 personas. Pero esa misma mierda te puede pasar simplemente siendo el senior del equipo.
Salvo que no quieras lidiar con la gestión de personas porque no te guste, no entiendo esa animadversion a ser jefe.
No solo los jóvenes. Soy informático hace más de 20 años, he pasado por todo, me ofrecieron varias veces ser "jefe" (dirigir un equipo de desarrolladores juniors/seniors), más responsabilidad, más horas, más estrés, sin subida de salario obviamente. Incluso se me llegó a decir que era eso o me "estancaría". No quiero ni tocar con un palo un puesto de jefe, ni "team lead" ni ninguno de esos nombrecitos de moda. Preferí escalar en nivel puramente técnico y especializarme (soy DBA ya hace años) y tan feliz. Curro mis 8h, mientras mis servidores de bases de datos estén bien, yo estoy contento y el CTO también. Ni llamadas fuera de horario, ni guardias ni leches. Trabajo para vivir, no al revés.
#7 Yo también soy desarrollador, y si me ascienden y de repente mi trabajo se convierte en ir a reuniones me pego un tiro. Como decía el niño gordo ese en la piscina: lo que se valora es la tranquilidad.
#7 yo igual, hace 5 años tenía un puesto como el de mi jefe, pero en una empresa de la competencia.
Ahora en salario estoy prácticamente igual, pero no tengo ni móvil de empresa ni tengo que estar pendiente de gestionar equipo, así que de calidad de vida mucho mejor
#1 Yo no quiero el trabajo de mi jefe por ninguna cantidad de dinero, salvo que fuese tan grande que me pudiera jubilar en un año. Tiene muchos más problemas que yo. Y no tengo ningún problema con que me manden, si me dan órdenes y prioridades lógicas.
Por otro lado, mi jefe tiene un feje, y ese jefe tiene otro jefe... Y el CEO de la empresa vive pendiente de complacer a los inversores. Así que aspirar a ser el macho-alfa de tu empresa solo es razonable en empresas pequeñas.
Bisnes as yusual.
Lo que no se dice, no se trata, lo que no se quiere decir, es que en España se nos va entre el 5% y el 8% del PIB en corrupción, putas y coca. Más otro 1% por incompetencia pura y dura (mala gestión).
¿Queréis dinero para defensa, sanidad, educación y lo que haga falta? Está ahí. En maletines, comisiones, amiguismos, enchufes, contratos inflados y aeropuertos sin aviones.
Pero claro, es más fácil gritarle al espantapájaros yanqui que mirarse al espejo y ver que el problema en España es bien otro y que no tenemos más que lo que nos merecemos.
- Parar de mover sobres de unas manos a otras.
El problema no es el gasto si no que Sánchez no sabe como masacrar a la gente con más impuestos y venderlo como un logro contra los ricos como el PSOE lleva haciendo y mintiendo durante décadas.
En 5 años es posible invertir mucho dinero en proyectos de defensa nacionales y europeos, y polivalentes, es decir que sirvan para la sociedad...
La excusa de Sánchez de que hay que cogerlo del estado de bienestar para gastarlo en defensa le ha salido bastante mal, y aunque cuela parcialmente en casa, ha logrado que ahora en casa mucha más gente se de cuenta de que hay otras opciones que sacarlo del estado de bienestar y Sánchez ha mentido.
A mí me pasa, tengo un empleo por cuenta ajena y varios negocios por cuenta propia. Suelo rechazar bastantes oportunidades porque tengo que contar que la mitad son impuestos. Aunque al final accedo a cosas como guardias, horas e impartir cursos si tras la primera batida de candidatos no hay gente.
Obviamente lo que no puede ser es que te digan que eres jefe sin subirte el sueldo y encima esperando que hagas el trabajo de 3 personas. Pero esa misma mierda te puede pasar simplemente siendo el senior del equipo.
Salvo que no quieras lidiar con la gestión de personas porque no te guste, no entiendo esa animadversion a ser jefe.
Te ofrecieron que realizases trabajo de jefe pero sin serlo.
Ahora en salario estoy prácticamente igual, pero no tengo ni móvil de empresa ni tengo que estar pendiente de gestionar equipo, así que de calidad de vida mucho mejor
Por otro lado, mi jefe tiene un feje, y ese jefe tiene otro jefe... Y el CEO de la empresa vive pendiente de complacer a los inversores. Así que aspirar a ser el macho-alfa de tu empresa solo es razonable en empresas pequeñas.