#89 hombre, lo suyo es ponerse un proyector. Una pantalla de ese tamaño te deja ciego. A mí al menos. En casa tenemos proyector y se ve todo mucho más natural
#84 Soy un poco como tú, en lo pijotero y en la cantidad de películas que veo. Pero de vez en cuando me mola ir al cine. Sin ir más lejos fui el viernes pasado, eso sí, después de pagar dos entradas dices "coño, si me podía haber pillado el bluray 4k", que ya sale rentable aunque veas la peli una vez.
Eso sí, en casa hay que gastarse un dinerete en que se vea y suene en condiciones
#59 Tranquilo, que no necesito coaching emocional, gracias.
Y sí, a veces empiezo con una pulla, pero suele ser proporcional al nivel de seguridad con que algunos sueltan barbaridades. No es falta de felicidad, es falta de paciencia ante la gente que corrige sin saber. Si todos pusiéramos un poco más de rigor antes de pontificar, créeme, el entorno sería mucho más tranquilo.
#57 A ver, que no te enteras. No te confundas: yo no estoy aquí de voluntario en un aula de divulgación, estoy respondiendo a gente que viene a corregir sin tener ni idea. Si vas de profesor, al menos estudia la lección antes, ¿no? Porque venir a repartir cátedra desde la ignorancia es, como poco, digno de señalamiento.
#35 en la zona del centro en el que trabajo hay un vecino al que le molesta el trasporte escolar. Estamos más cerca de 0 estrellitas que de la realidad, a cuenta de ese señor.
#35 Entonces por qué no quitan las reseñas de casi todo. Siempre hay un monton con mania a un restaurante, un hotel, una tienda, ... y con muchas ganas de mentir, contar bulos, como hace principalmente la extrema derecha como estrategia.
Las personas haciendo su primera lista para cualquier cosa, ven las reseñas de los trolls buleros y descartan el lugar.
#75 ¿La cualidad de hacer comentarios racistas es suficiente para trazar la línea, pero hacer bromas que no consideras adecuadas o su preferencia política es llevarlo al extremo? Vaya línea más retorcida.
El uso de una herramienta hacia las ideas que nos gustan la legitiman para que otros la usen con ideas que tal vez no nos gusten tanto. En esta caso, la “herramienta” sería validar los despidos por causas ajenas al desempeño en el trabajo, concretamente actos o expresión de ideas cometidos fuera del horario e instalaciones laborales. Si te parece bien que haya despidos por esa razón, la línea se trazará ahí, independientemente de que las ideas u actos realizados sean más o menos afines a ti.
¿Y sabes qué es lo que pasa? Que la ciudadanía cambia de ideas, las generaciones tienen distintos valores, y la policía de un país puede cambiar cada poco tiempo. Si validas ideas como el despido por cosas ajenas al trabajo, espero que te acuerdes cuando le afecte a una persona cercana, aunque el motivo no sea justo para ti.
Y todo esto sin hacer ninguna mención al hecho de publicar los datos de la señora, que también se los trae.
#76 Ella no ha puesto a la empresa entre la espada y la pared, ha sido el linchamiento posterior.
Lo normal hubiera sido que el problema se hubiese solucionado en el propio estadio, echándola al momento y pudiendo dejarla sin entrar nunca más, como han hecho.
De ahí hacia adelante, es todo un despropósito de gente pidiendo su cabeza. Entiendo el riesgo de hacerse viral hoy en día con una cosa de estas, no lo comparto, pero es lo que nos ha tocado vivir ahora. ¿Pero y la búsqueda de datos? ¿Compartirlos junto con el vídeo? ¿No podría haberse quedado como una racista anónima es expulsada del estadio? No parecía suficiente hacerla viral, también había que identificarla, propagar el vídeo con los datos, y llegar hasta el punto de que la empresa se haya visto en una situación incomoda.
Es una barbaridad lo mires por donde lo mires, y muy preocupante que una mayoría de gente lo vea normal y lo aplauda.
#43 Vamos a ver, ¿He defendido yo a esta persona? He criticado la reacción de la gente y de la empresa.
Lo que ha hecho es muy criticable, y terminar siendo “viral” es un riesgo ahora mismo para todos. Pero no me parece normal que la gente haya hecho una caza de brujas exponiendo los datos (como se llama, donde vive, donde trabaja, …); tampoco la decisión de la empresa de despedir a nadie por lo que haya hecho fuera del trabajo; ni tampoco me parece normal que la gente lo celebre que la hayan despedido, es una reacción infantil.
Como he dicho lo que ha hecho es muy criticable, además de hipócrita, ha dicho un comentario claramente racista, pero de ahí a buscarle los datos, despedirla o celebrarlo me parece desmedido.
#43 ¿Solo gente que haga comentarios racistas? ¿No preferirías, de tener una buena empresa, saber otras características de la personalidad de tus empleados? Como si hacen bromas que tú no consideras apropiadas, o si votan a gente que no te gusta. Así podrías despedirlos con mano de hierro, que nadie más los contrate y que sus hijos pasen hambre porque sus madre ha hecho un comentario racista.
¿Resistiriamos los demás el escrutinio?
#9 Nadie piensa que uno mismo es un fascista, ya que todo el mundo piensa que esta en el lado correcto, ergo, si le llamas fascista a un fascista aunque lo pueda ser, es probable que se mosquee, básicamente, aparte aquí la fallaras no solo ha dicho que si eres de vox eres un fascista, si no que si tienes un hermano que vota a vox por ejemplo, y no le repudias y le sigues hablando, también eres un fascista colaborador.
En cualquier caso, en mi opinión Fallaras sabia que iba a haber alguna reacción furibunda, no se si esta u otra, pero si reacción, y ojo ni justifico ni amenazas ni violencia por parte de nadie, es absurdo, no estoy de acuerdo con ello, si piensan que les han insultado, que denuncien y ya esta. Solo digo que esta persona quería digamos seguir dando que hablar, y esta es una forma de tantas de seguir estando en la cresta de las noticias. No es algo nuevo de la Fallaras.
#165 calcetus 
