#10#11#18 ¿Qué sentido tiene pagarle a un trabajador que no está trabajando? Ya sea en el desempleo, en una baja por maternidad, por incapacidad... Respuesta sencilla: Porque se ha convenido que así sea.
Y de igual forma se ha convenido que un trabajador que ha caído enfermo tiene el derecho a no sufrir por ello ningún tipo de perjuicio económico, porque se ha convenido que en este país no se discrimina a nadie por cuestiones de salud. Ni es culpa del trabajador caer enfermo ni es culpa del empresario que el trabajador haya caído enfermo ¿por qué debería el trabajador soportar este perjuicio económico? En todo caso debería soportarlo el empresario, que es quien asume los riesgos en la relación.
y #11 , el permiso es por cuidado de lactante, no por lactancia. Nadie va a ir a tu casa a vigilar que le estás dando el biberón al niño, ni tienes que darle el biberón 24 horas al día, el permiso no es para eso. Y está redactado de una forma muy flexible teniendo en cuenta la variedad de jornadas laborales y experiencias de los trabajadores, nada más.
#18 Porque es algo ajeno a su voluntad, la legislación española impide la discriminación por enfermedad. Estar de baja, sea de contingencias comunes o laborales es ajeno a la voluntad del trabajador y es además una ausencia “protegida” por la ley.
Reducir el bonus por ese motivo es discriminar por haber estado enfermo. Puedes reducirlo por otros permisos pero no por maternidad/paternidad o enfermedad.
¿Faltas 15 días por matrimonio y 5 por enfermedad de un familiar de primer o segundo grado? Ahí si te pueden reducir, pero si es por una enfermedad propia no.
#32 No se oone en ese plan todo el tiempo ni mucho menos, aunque cuando se pone así uno no deja de pensar "no, tío, que la canción no es así, venga..."
#73 Los puros que deja tu familia sólo tienes que pagarlos si van en "el pack familiar". Si quieres la casa con piscina te comes la hipoteca. Pero si tu padre se ha endeudado hasta las cejas y no tenía patrimonio para saldar las deudas, cuando se muera a ti no te pueden reclamar nada salvo que seas idiota y aceptes heredar deudas a cambio de nada.
#23 Por el titular, parecería una iniciativa personal del ministro. Pero, si lees la noticia, ves que es más bien su ministerio escuchando a asociaciones de discapacitados que habían presentado una queja. Donde tú ves palabras desafortunadas, yo veo incitación al odio, como tantas otras veces por parte de estos señores con sotana.
#9 Que un sketch de humor tenga un sesgo ideológico claro no es ningún problema, el problema sería si estuviesen intentando mostrar un posicionamiento falso como hace la sexta, por ejemplo, pero ¿Cual es el problema de que Polonia sea claramente de izquierdas?
CC #10
#9 Pues porque no has visto justamente el de jueves 14/11/2024 (si ayer). Si tendrá una ideología pero sinceramente no deja muy bien al político, ale unas gaviotas
#16 Sí, claro, tú y #5 sabéis la verdad, y no el resto del país, verdad?
La soberbia que tenéis algunos es monumental.
Aquí la realidad es que todo el mundo está contando una historia a su manera, y lo que pasó de verdad lo saben cuatro gatos. Sabiendo cómo funcionan las mafias y que tanto PP y PSOE son igual de mafiosos que lo peor de Italia (Gürtel, caso Gal, etc), no me extrañaría que todo fuera cierto a la vez, e incluso hubiera mucho que aún no sabemos.
Pero no, vosotros dos estáis en posición de la verdad, y lo sabéis todo después de haber leído cuatro tuits.
A los votantes del PP y defensores de Ayuso puedes ponerle un papel firmado por el Rey, el Papa y Gandhi diciendo que es culpable y no te lo van a creer... Todo esto seguirá siendo por culpa de Sánchez. El maldito comunista
#17#18 el subnopop no es para todo el mundo.
A mí me pasa con el humor absurdo no me hace gracia y a un amigo le encanta. Pues con el subnopop es al revés.
#203Desde un punto de vista materialista, lo que ha hecho Bukele le legitima punto por punto sus argumentos.
O matizas esa frase o no tiene mucho sentido.
La "solución" de Bukelele, no es dar salida a la desigualdad económica a la pobreza y a sus impactos sino criminalizar a un porcentaje ridículo de la población y tratarles de forma indistinta como si fuesen criminales y animales.
Lo sean o no.
Solo un fascista defiende métodos fascistas y esos métodos lo son. Y no lo son solo o principalmente por su carácter represivo sino porque es una represión con un carácter clasista. Da ese mismo trato a la panda de corruptos y desfalcadores de ese pais? A los que lo han llevado a ese estado de desigualdad y miseria? A que no verdad? Que curioso!
¿Qué alternativa propones para solucionar un estado fallido como era el Salvador?
Hacer la revolución, socializar los medios de producción, formar a la población, desarrollar la producción, y si después de eso aun quedan aparatos para estatales que se oponen al poder proletario? Toda la dureza para reeducar a estos y acabar con quienes no sean reeducables. Eso si, nada de castigos indiscriminados y generalizados.
#1A-Cero Azul
Todos los días el arquitecto Joaquín Torres postea una foto en su blog de moda "La percha de Joaquín" enseñando su look. Voy a ponerle un nombre a cada uno de esos looks.Sí .Es otro tumblr de :El Hematocrítico. a-ceroazul.tumblr.com/
#109 Una cosa es que se haga algo para que esa riqueza no se invierta en vivienda o que se regule esa inversión por ser un bien básico. Pero que digas cómo problema la acumulación de riqueza de la gente mayor tiene tela. Si te parece después de trabajar toda una vida no vas a poder acumular lo que has ganado.
Y de igual forma se ha convenido que un trabajador que ha caído enfermo tiene el derecho a no sufrir por ello ningún tipo de perjuicio económico, porque se ha convenido que en este país no se discrimina a nadie por cuestiones de salud. Ni es culpa del trabajador caer enfermo ni es culpa del empresario que el trabajador haya caído enfermo ¿por qué debería el trabajador soportar este perjuicio económico? En todo caso debería soportarlo el empresario, que es quien asume los riesgos en la relación.
y #11 , el permiso es por cuidado de lactante, no por lactancia. Nadie va a ir a tu casa a vigilar que le estás dando el biberón al niño, ni tienes que darle el biberón 24 horas al día, el permiso no es para eso. Y está redactado de una forma muy flexible teniendo en cuenta la variedad de jornadas laborales y experiencias de los trabajadores, nada más.