#6 Llevo años afiliado, y solamente ver la cara de los subnormales de RRHH cuando les dices "Ya se lo comento yo a CGT para informarme bien de eso que dices" merece la pena.
#45 Claro que puede haber conflictos, eso nadie lo discute. Lo que ya no es tan “lógico” es normalizarlos sin más, especialmente cuando además se pierden.
Porque con ese criterio, cualquier trabajador con varios conflictos también sería “normal”… y ya sabemos que no se vería igual.
El tamaño explica que existan, no justifica normalizarlos
#12 curioso razonamiento. Como es grande, es normal que tenga conflictos… y además hay que asumirlos sin más, aunque los pierda.
Siguiendo esa lógica, un trabajador con “buen rendimiento” pero varios conflictos laborales en distintas empresas también sería perfectamente normal, no? Total, “por lo que sea”… siempre serían culpa de los demás.
El tamaño no convierte los problemas en virtud. Y tener buenas condiciones en algunas cosas no invalida que en otras haya conflictos reales. Ambas cosas pueden coexistir, aunque no encaje en el relato
#12 Las mejores condiciones del sector dice el justiciero .
No ha trabajao en su vida en un Mercadona, Julio. Tú te crees que tienen el sueldo más acto del sector así por la gracia de Dios? O será para compensar otros pequeños "detalles"?, como su cultura del miedo y la coacción. Solo te digo una última cosa, la cara es el espejo del alma, fíjate en las de los trabajadores cuando vayas a tu querido Mercadona.
#12 La publicidad que tienen es la mejor del sector. Gadis por poner un ejemplo, tiene mejores condiciones condiciones y eso que tampoco son unos santos.
#16 Supongo que será que Mercadona paga más de lo que la ley les obliga a pagar, pero exige de los empleados más de lo que la ley les permite exigir.
Habrá quien está de acuerdo y le parece un intercambio justo y quien prefiere dar prioridad a sus hijos que a su empresa incluso cuando le ofrecen beneficios a cambio.
#16 Por que eso ocurre en absolutamente todas las empresas y más en una como Mercadona que tiene 115.000 empleados y para eso están los juzgados de lo social, para resolver los conflictos entre empresa y trabajador.
#1 Por lo que sea...
Mercadona es la empresa de alimentación mas grande de España, claro que tiene y va a tener conflictos laborales. Ahora la progresía patria no puede soportar que un multimillonario tenga la empresa con mejores condiciones y mayores salarios del sector.
PD: Hace poco se subió a portada un artículo de este panfleto donde se aseguraba que el aumento de días de vacaciones a los trabajadores de Mercadona era en realidad una estrategia encubierta para prepararse para la reducción d e jornada laboral... Hay que reírse.
#19 Lo mejor de ese video es que deciden que la mejor opción es poner encima el segundo cartel, un cartel que no has encolado ni nada, que has puesto cinta que la puedes quitar, darle la vuelta al cartel y usarlo de nuevo, y sobre todo que si viene alguien no quedará evidencia de tu error, con lo que se demuestran varias cosas en una única acción, que no reconoces tus errores, que prefieres darle una patada palante, y que no te llegan las neuronas ni pa entender que si luego alguien arranca el primero quedará el que está mal puesto
Pues ahora le tocaria a Israel escoger que dedo quieren que Iran les corte...
Seguramente ya estaran todos escondidos en bunqueres.
Bueno todos no... ya sabemos como va esto, a los bunqueres solo dejan entrar a los elegidos.
PD: Si yo viviese en Israel, y no me dejaran entrar en un búnker, me dedicaría, una vez estuviese toda la "gente de bien" dentro, a tapiarles la entrada desde fuera con cemento y ladrillos, así como los conductos de aire.
#3 La Haya ya renunció a investigar cualquier cosa relacionada con EEUU. Más documentados que estaban los crímenes de guerra ... Pero al final quien fue a la cárcel fue Assange.
¿Este es el presidente de EEUU o el malo de una peli de espías de serie B que copia a las James Bond pero con el presupuesto de la peli en que Raúl Cimas hace de Papá Noel?
Porque con ese criterio, cualquier trabajador con varios conflictos también sería “normal”… y ya sabemos que no se vería igual.
El tamaño explica que existan, no justifica normalizarlos
Siguiendo esa lógica, un trabajador con “buen rendimiento” pero varios conflictos laborales en distintas empresas también sería perfectamente normal, no? Total, “por lo que sea”… siempre serían culpa de los demás.
El tamaño no convierte los problemas en virtud. Y tener buenas condiciones en algunas cosas no invalida que en otras haya conflictos reales. Ambas cosas pueden coexistir, aunque no encaje en el relato
Sí, va a ser eso. Créete lo que te cuentan los medios amigos de Mercadona.
No ha trabajao en su vida en un Mercadona, Julio. Tú te crees que tienen el sueldo más acto del sector así por la gracia de Dios? O será para compensar otros pequeños "detalles"?, como su cultura del miedo y la coacción. Solo te digo una última cosa, la cara es el espejo del alma, fíjate en las de los trabajadores cuando vayas a tu querido Mercadona.
Habrá quien está de acuerdo y le parece un intercambio justo y quien prefiere dar prioridad a sus hijos que a su empresa incluso cuando le ofrecen beneficios a cambio.
Mercadona es la empresa de alimentación mas grande de España, claro que tiene y va a tener conflictos laborales. Ahora la progresía patria no puede soportar que un multimillonario tenga la empresa con mejores condiciones y mayores salarios del sector.
PD: Hace poco se subió a portada un artículo de este panfleto donde se aseguraba que el aumento de días de vacaciones a los trabajadores de Mercadona era en realidad una estrategia encubierta para prepararse para la reducción d e jornada laboral... Hay que reírse.
x.com/AlanBarrosoA/status/1658544456969117698
Tanto aprendizaje en tan vaga acción
Normal, tiene 2
Aquí el equipo de diseño de Vox, antiguos militantes de Hogar Subnormal Madrid.
Seguramente ya estaran todos escondidos en bunqueres.
Bueno todos no... ya sabemos como va esto, a los bunqueres solo dejan entrar a los elegidos.
PD: Si yo viviese en Israel, y no me dejaran entrar en un búnker, me dedicaría, una vez estuviese toda la "gente de bien" dentro, a tapiarles la entrada desde fuera con cemento y ladrillos, así como los conductos de aire.