#21 se te ve muy listo, pero no diferencias entre magnitudes y unidades del SC(sistema cuñado)
La velocidad de una moto GP es una magnitud, no una unidad de medida, como bernabeus, piscinas olímpicas o cristianoronaldos.
La unidad de medida de MotoGP serían vehículos y las magnitudes serían monopatín, bicicleta, coche, MotoGP, avión y cobete!
#49 2 años de residencia y tienen derecho a la nacionalidad. Poco más que un trámite. En realidad conociendo la agilidad de los trámites de homologación de estudios podríamos decir que es bastante menos que muchos trámites.
#55 estoy de acuerdo en que hay muchas cosas que es casi imposible boicotear ahora mismo (los servicios que comentas). La cuestión es cambiar de filosofía y no comprar por defecto cualquier cosa USA porque nos la metan con calzador en millones de anuncios.
Un ejemplo sería la ropa y especialmente la deportiva. Marketing a saco y nos creemos que vamos a correr, saltar o ser super atletas.... Cuando en realidad la ropa deportiva se ha convertido en un artículo de moda más que de deporte. Hay fabricantes españoles (o europeos) que hacen la misma función pero con menos marketing.
#26#25#17 sabéis cómo van las eras geológicas y la de decenas de volcanes que están entrando en erupción justo ahora? y la necesidad que tienen los hijos de puta de siempre de que se deshielen continentes para explotar recursos? y que nada aumenta más el co2 y la temperatura que las emisiones volcánicas?
#33 primero: el transporte público está saturado. Yo es coger el metro en Madrid y salir con ganas de poner una bomba en el ayuntamiento por tratarnos peor que a cerdos (veo en las carreteras los camiones con cerdos al matadero y VAN MENOS HACINADOS QUE NOSOTROS en el metro).
Segundo: No, no es mas económico. En un año has amortizado el coste de un patinete frente a los abonos mensuales habituales. Lo cargas en horas valle o en el curro y el coste es cercano a cero una vez comprado.
A ver, como habrás visto la opinión general (y bastante fundada) es que los sindicatos no sirven para nada o peor aún, que trabajan para la empresa. Me parece normal que la gente ni se moleste en votar.
Yo personalmente conozco un caso donde un candidato a delegado sindical fue despedido porque sabían que se proponía "perjudicar" a la empresa defendiendo activamente a los empleados. El despido fue "por reducción continuada y voluntaria de la productividad", cuando días antes se había premiado al trabajador por su buen trabajo. Y obviamente el sindicato no hizo nada para reclamar ese despido.
Esto ocurrió después de que esta misma persona preguntara a los delegados sindicales por qué no se denunciaba a la empresa por determinadas prácticas que perjudicaban a los empleados, y los delegados contestaron que no podían denunciar eso porque le podrían poner una multa importante a la empresa.
Y ese es el único caso del que tengo constancia directa. He escuchado de cosas similares muchas veces así que es lógico que de 2000 voten 200. Los otros 1800 ya te imaginas lo que opinan del sindicato.
Si de verdad quieren cambiar esa opinión que se tiene de los sindicatos lo que tienen que hacer es ponerse las pilas y luchar por todo lo posible, ganen o no, funcione o no. Que se note que al menos lo intentan. Así puede que con el tiempo la gente fuera cambiando de opinión. Pero si siguen con respuestas como "no podemos denunciar porque eso podría perjudicar a la empresa", ya sabes...
#74pero tú crees que a los delegados en una negociación la empresa no da todo lo que pedimos por arte de magia?
Obviamente no. Pero entre conseguir todo lo que pides y no pedir nada y dejar que hagan lo que les de la gana hay muchos intermedios.
Por otro lado, los sindicatos tienen una buena arma de negociación: las empresas sin empleados se van a la ruina rápidamente.
(la empresa sabe todo lo que pasa en la empresa, nosotros no)
Pero sabes lo que pasa en los supermercados. Si tu te plantas en que o suben como mínimo el IPC o les cierras la empresa, ellos pueden llorar y decir que las cosas les van mal. Pero recuerda que los empleados no son socios de la empresa. Si le va mal al empresario es SU problema. Tu problema es mantener el poder adquisitivo de los sueldos y nada más.
capacidad de movilización porque saben cuanta gente te ha votado
En eso te equivocas: la capacidad de movilización está en tu discurso. A mi me da lo mismo si te he votado o no. Si haces una buena "propaganda" explicando a la gente que cualquier aumento de sueldo menor que el IPC es una bajada, y que la única forma de mantener su poder adquisitivo es luchar contra ello es con una huelga, yo te apoyaría.
A demás, los sindicatos tienen que aprender una buena lección de otros países: la primera y fundamental condición para levantar una huelga es que los días de huelga no se descuenten de los sueldos. Esa tiene que ser una condición fuera de toda discusión. De lo contrario la huelga también castigará a los trabajadores y la próxima vez muchos no te seguirán.
Ya se, me dirás que no hay ley ni precedentes para eso. No los habrá en España, pero en otros países donde los sindicatos tienen más poder que los políticos eso es usual.
#18 Todos los días se aprende algo. Aunque como bien dices o como caso general. Aunque hay casos en los que sí, por ejemplo si los padres son apátridas o no demuestran su nacionalidad. O si el país de origen de los padres no reconoce automatismos la nacionalidad de los nacidos fuera de su país. #24#26#30#35 mi error. Tenía la idea que era así por un capítulo de hospital central, donde una inmigrante daba a luz en la orilla de la costa española y comentaban que el niño había nacido en España, y por lo que era español. Ya no puede uno fiarse de las ficciones nacionales
#66 DonaldBlake 
