#3 No se cumplen los convenios en condiciones laborales pero cuando les dices que si quieren gente 24/7 tienen que pagar 24/7 parece que no les gusta y así les pasa.
#5 el problema es cuando empezamos con ayudantes de cocina, ayudantes de camarero, 20 horas de contrato 60 de jornada, ¿días libres? A ratos, nunca findes, vacaciones cuando quiere el dueño
#5 Pero si aunque cumpla el convenio,, las horas y la legalidad le enguarran los horarios...quién los va a querer?
Se paga el sueldo por convenio, el salario es el mínimo, 20 horas clavadas... pero a repartir según horario, igual un lunes dos horas a primera hora, luego los miércoles 4 horas en horario de comidas, luego los jueves 1 por la mañana que es cuando viene el camión y luego 2 por la tarde. Los viernes dos horas pero al cierre.
Eso esta semana, la semana que viene ya se verá porque los cuadrantes son semanales.
Es decir, es un trabajo a tiempo parcial pero que te tiene pringado todos los días de la semana todo el día aunque solo sean dos horas al día, y tu salario a fin de mes es medio salario mínimo.
Normal que sean de "cobertura imposible" no puedes tener trabajadores a tu disposición todo el día para como les venga bien pero pretender solo pagarte solo el mínimo las horas efectivas de trabajo.
Lo mínimo seria que los horarios fueran estables en turnos de "mañana/tarde/noche" porque ahí por lo menos puedes buscarte un segundo empleo, no puedes estar todo el día ocupado con un trabajo de media jornada.
#5 Mascarilla..
¿Es aburrido, es un coñazo?
Si
Pero yo ahora tengo una mascarilla que casi parece de gas para cuando se pone muy chunga la polución (ha habido situaciones en que la polución de China se juntó con la de Taiwán y las mascarillas normales no dan) y una de doble capa más normalita siempre en el bolso...
También que yo vivo en Taiwán y aquí ver a gente TODOS los días con mascarilla es de lo más normal.
#9 electroman 
..... pero me lo creo! 
(así de jodido es ese gobierno) 
