#9 Si lees el artículo verás que a la mujer se le exigía tener un sueldo ya de más de 2.000€ al mes, registro como autónoma, un seguro sanitario y la garantía de teletrabajo. Por eso se le da la residencia temporal durante tres años a cancelar si los requerimientos dejan de cumplirse. No es por ser venezolana. Es por reunir un mínimo económico y de sostenibilidad vital que garantice que esa persona puede vivir sin problemas en España.
Dudo que ninguna de esas 400 personas de Badalona reúnan esos requisitos. No es por ser ni africanos, ni americanos. Pero es más sencillo repartir el carnet de racista en vez de el del sentido común.
#15 ¿Qué derecho humano contradice el privilegiar a antiguos españoles, muchos de cuyos antepasados se vieron obligados a huir del fascismo de su país?
#9 No por ser africanos. Eso lo has dicho tú. Exactamente lo mismo pido para un británico, o un canadiense, por poner dos ejemplos. No veo qué tiene de malo beneficiar la inmigración de gente con la que compartimos antepasados, muchas veces recientes. Es facha supongo.
#38 A ver, que confundes "contexto" con "autoridad" y así te luce el pelo... Contexto es explicar en qué condiciones, con qué intensidad y con qué probabilidad ocurren las cosas que se describen, que no te enteras.
Decir que algo es tóxico es cierto, aclarar cómo de tóxico es según dosis, frecuencia y perfil de persona es contexto. Sin eso, el mensaje puede ser formalmente correcto pero incompleto. Y precisamente informar bien implica también esos matices.
Que nadie ha cuestionado que el alcohol sea dañino, que parece que no sabes leer. A ver si te centras un poco.
#98 el fraude es mínimo? Ja ja ja no conoces a nadie que haya alargado una baja? No conoces a nadie que ha exagerado los síntomas para tener más días? Mi experiencia en laboral daría para escribir un libro de este tipo de triquiñuelas. Desde coger un permiso para cuidar a su “cuñado” ( luego se descubrió que no era su cuñado sino su concuñado y no correspondía permiso, y seamos sinceros, quien va a cuidar de su cuñado?)desde dos familiares en una empresa uno irse a operar, el otro cogerse el permiso de cuidado, y el día de la operación venir el “operado” porque le habían cancelado la operación y el otro ni enterarse ni aparecer. Pillar en una discoteca a uno de baja por recuperación tras una operación. Otro, una intervención menor, en una misma empresa y cogerse 2 familiares el permiso de cuidado simultáneamente y uno irse de vacaciones. Y podría seguir…
No está falseada, si a ti te contratarán por unas horas y el trabajador no aparece, esté o no justificado es absentismo, punto. Es la definición de absentismo.
Reducción por conciliación no es absentismo, el trabajador comunica la reducción, y el empresario sabe que esas horas ya no son laborables. No puede descontar aquello con lo que no cuenta.
Y sí, el dato es preocupante. En una empresa pequeña de 10 trabajadores con una media del sector del metal en Madrid del 12% significa que solo trabajan 9. Si ampliamos a una fábrica mediana de 50 trabajadores hay 5 que no están permanentemente. Esto genera un coste extra en la empresa, ya sea por tener que pagar horas extra para cubrir esas horas no trabajadas, por tener que contratar más gente o simplemente por pagar la seguridad social de gente que no está. Como he dicho antes del COVID la media estaba por debajo del 5% y superar el 5% era preocupante. Luego cuando sube el precio de las cosas os pensáis que es por nada, y la realidad es que si hay más gasto, y el margen se tiene que mantener, los precios tienen que subir.
#85 para mi y para todo el mundo www.ccoo.cat/salutlaboral/documents/folleto_absentismo_laboral.pdf
“La OIT define el absentismo laboral como "Una situación en la que el trabajador no se presenta en
su lugar de trabajo, o acude menos horas de lo estipulado, cuando desde la organización se
esperaba que acudiera, o permaneciera todo el tiempo en dicho lugar".”
puede ser justificado ( una baja o un permiso) o puede ser sin justificación ( no presentarse a trabajar)
Yo no sentencio nada, yo pongo la realidad, y es la definición de absentismo. Luego lo que yo opine sobre ciertas bajas/ permisos y la facilidad con las que se dan, o los fraudes en ellas, es mi opinión.
Añado, sobre eso que dices la empresa depende del tamaño se puede permitir tener o no de baja a los trabajadores, y si tiene que seguir pagando cotizaciones de gente de baja (fraudulenta o no) quizás no puede asumir contratar un reemplazo, y como los trabajadores viven del sueldo de la empresa, si la empresa va mal ellos también irán mal. Y no es la empresa quienes les carga de trabajo es el que no aparece en su puesto
#78 entonces para ti absentismo es solo los que deciden no aparecer? Jajajajajaja pues si buscas la definición de absentismo, CCOO lo explica muy clarito y es la definición que te he puesto. Y desglosa entre justificado y no justificado. Pero sigue siendo absentismo. El absentismo sin justificación como bien dices es “relativamente” pequeño, ten en cuenta que si te pones enfermo un día no es obligatorio pedir la baja, ya que los 3 primeros corren a cargo del trabajador. Y hay mucho que no le da tiempo ni a pedir la baja por un día. Yo trabajo en industria y hemos pasado de que más de un 5% era un despropósito a que la media del sector esté rondando el 12% lo que es casi 3 despropósitos, se han incrementado un montón las bajas por “ansiedad/depresion” de larga duración, y luego te enteras que tíos que llevan más de 6 meses de baja están preparando una oposición. Lo del absentismo y las bajas se ha ido un poco de madre y es un problema, se pierde competitividad y se incrementan los costes, ten en cuenta que un tío de baja es un gasto a la empresa
#19 Para empezar no soy liberal, de serlo no te estaría diciendo que hay que intervenir el mercado de la vivienda y para seguir no de decdonde coño sacas que he dicho que haya que privatizar el organismo recaudador del estado. Me lo indicas, por favor?
Y precisamente lo que quiero es que el estado ponga foco en subir ese número de viviendas públicas y no en la gestión de algo que no aporta valor .O vas a tener tb fontaneros , albañiles, y escayolistas funcionarios que reparen y mantengan todo el parque? Y eso con una dispersión geográfica del carajo.
No confundas liberalismo con eficiencia.
#3 La policía puede hacer las chapuzas que quiera, pero yo no tengo capacidad para investigar todos los casos. Una cosa es un caso contra alguien de perfil alto, que ahí hay siempre intereses cruzados; otra, un suceso con gente anónima.
Cagadas policiales ha habido y seguirá habiendo. Soy de Santiago, estoy familiarizado con el caso Asunta, y ahí la guardia civil la cagó y contaminó pruebas en su laboratorio, y no recuerdo que saliesen nunca a pedir perdón por la chapuza.
El caso es que, de primeras, ninguno de nosotros tiene las herramientas necesarias para dilucidar si la policía no tiene ni puta idea hasta que pasa el tiempo, y no tendría ningún sentido no poder comentar una noticia hasta que terminase la última apelación del juicio varios años después.
#32 la misma pregunta a la misma IA, pero me salen dos cosas distintas:
gobernador civil en el franquismo que no fuese mala persona
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Encontrar un Gobernador Civil del franquismo sin connotaciones negativas es complejo, ya que su rol era ejecutar la política represiva y controladora del régimen; sin embargo, algunos historiadores mencionan figuras como Adolfo Suárez (quien fue Gobernador Civil de Segovia antes de la Transición) o Figuerola Ferretti (en Sevilla), que mostraron un perfil más técnico o intentaron moderar aspectos, pero siempre dentro de la estructura autoritaria, siendo el cargo intrínsecamente ligado a la represión y control, según elDiario.es, Represión franquista en Valladolid, Hispania (CSIC) y bibliotecaccoocyl.fundacionjesuspereda.es.
Perfiles que se acercan a ser "menos malos":
Adolfo Suárez (Gobernador de Segovia): Antes de su salto a la política de la Transición, fue Gobernador Civil, y aunque participó en el sistema, su figura es recordada por su posterior papel modernizador, lo que algunos ven como un matiz frente a otros, aunque su gestión inicial también implicó aplicar el régimen. Figuerola Ferretti (Gobernador de Sevilla): Fue un civil que intentó una gestión más "técnica" y menos directamente represiva que los militares que solían ocupar el cargo, intentando pacificar la provincia tras la guerra, aunque siempre bajo el yugo franquista. Figuras de la "blandura" (pero aún franquistas): Algunos historiadores señalan a aquellos gobernadores que, a pesar de pertenecer al régimen, ejercieron un control más burocrático que ideológico o represivo, como algunos civiles que buscaban equilibrar la situación, pero no hay nombres fácilmente destacables como "buenas personas" sin contradicciones, ya que estaban subordinados a un sistema violento, como mencionan… » ver todo el comentario
#5"Estaría bien recuperar los mensajes del jefe de gabinete de Mazon que fueron borrados a ver si la policía o Guardia Civil se esmeran como en otros casos".
Lo tienen fácil, sólo se los tienen que inventar, como en otros casos.
#5 claro que son marionetas pero mientras les siga saliendo rentable hacer estas barbaridades continuaran haciendolas, los corruptores ingresan cantidades ingentes de dinero gracias a ellos y no van a parar mientras sigas marchandose de rositas todas las veces.
#56 vaya una analogía... Como un huevo a una castaña
No sé ni si me has leído, he dicho que podría pasar que superaran a los demás en unos años, pero hoy por hoy están muy lejos.
Y con el chip este, en esta página están echando las campanas al vuelo, cuando la realidad es que este chip está a años luz de la competencia.
#14 hostia, vidas gemelas. Yo después de eso me escape de casa, me fui a Zaragoza, unos 200km, para ver a Siniestro Total. 500 pesetas me costó la entrada en las fiestas del Pilar. Aprovechando que al día siguiente tocaba Barricada, por otras 500 pesetas, también lo vi.
Dudo que ninguna de esas 400 personas de Badalona reúnan esos requisitos. No es por ser ni africanos, ni americanos. Pero es más sencillo repartir el carnet de racista en vez de el del sentido común.