Y es por eso, queridos contertulios que, el amor a la empresa/jefes y la implicación y pollas en vinagre es de ser tontos del culo.
A la empresa se va, se cumple con el trabajo según contrato y santas pascuas.
Hay un refrán que dice que "Quien más puso, más perdió".
#4 Supongo que hizo Zapatero tampoco se te olvida....o quizás si se te olvidó mencionar.
Reforma laboral de 2010 (Ley 35/2010) y Reforma laboral de 2011 (RDL 7/2011).
Algunos puntos claves:
Se facilitó el despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
La indemnización pasó a ser: 20 días por año trabajado (con un máximo de 12 meses) en despidos objetivos procedentes.
Se generalizó el contrato con 33 días de indemnización por despido improcedente, frente a los 45 días del contrato indefinido tradicional.
Se dio prioridad a los convenios de empresa frente a los sectoriales en determinadas materias.
Las empresas podrían no aplicar subidas salariales pactadas si tenían problemas económicos.
Ya ves, todo ventajas muy de izquierdas y mucho de izquierdas.
Yo eso lo viví en el 2008 con dos compañeros. Todavía recuerdo a Agustín, encargado del almacén, con 59 años y en la empresa más de 32 años. Sentado en el capó de su coche, con la carta en la mano y mirando el vacío. En ese momento solo pensaba en como lo iba a transmitir en casa. Para él no era el hecho de perder su fuente de ingresos lo que más le quebraba, lo que le rompía era la sensación de fracaso. Fue una de las cosas que me cambió el chip con treinta y tantos.
#6 Uno se mueve en una fina linea de la que es demasiado fácil salirse. Pero si tengo que elegir entre que la información la controle USA o que la controle alguien a quien he tenido la posibilidad de elegir o no, me quedo con lo segundo. El cuento de la "libertad" de las revoluciones de colores, la libertad que decida USA y la CIA y sus empresas, que se lo trague otro.
#1 la hostilidad deber ir mas allla del producto, si se quiere conseguir algo, es duro, pero pasamos la linea roja hace años para hacerlo de forma amable
Esto ocurre porque los precios son para turistas y expats, nosotros no podemos vivir, es decir lo arreglamos siendo hostiles con su producto que nos hace imposible vivir, difundiendo cambio climático, siendo hostiles
#13 Es verdad, seguro que EE.UU mejora ostensiblemente sus vidas. Ha quedado demostrado en cada una se sus intervenciones militares que es así. Si a ti te hace ilusión pues vale. Pero la realidad es muy tozuda.
PD: No confundas el que esté en contra de la intervención de EE.UU con que apoye al bigotazos. Se puede estar en contra de ambos.
#9 No. Estoy diciendo que si el precio de la democracia es que expolien tus recursos y te mueras igualmente de hambre...y sin poder decidir sobre tu propio país. Quizá no sea tal democracia.
#15 Yo que siempre he sido un friki de los videojuegos nunca he aguantado mas de una hora o media jugando, ni cuando era mas joven, y si era algo con peña que requiriera estar dos horas, ya acababa hasta las pelotas hasta el día siguiente. Y lo de la envidia tambien lo he sentido yo
#15 De más joven/peque no tenías la musiquilla del "tengo que hacer la colada/limpiar/cocinar" etc y todo tu mundo era jugar en cuanto terminabas de estudiar (o de tapadillo según la época) y de ahí el "o juego ahora o no sé cuando podré jugar de nuevo", te pegabas la tripotada y hale pero cuando se es adulto hay más cosas en el mundo que exigen tu atención y tiempo y ya pierdes práctica. Me ha pasado y me pasa, lo empecé a notar hace años y bueno... tampoco he encontrado muchos juegos que me devuelvan ese vicio.
vivienda habitual, esto es, una vivienda por persona
Debería ser así, pero permanente.. y en España también
A la empresa se va, se cumple con el trabajo según contrato y santas pascuas.
Hay un refrán que dice que "Quien más puso, más perdió".
Reforma laboral de 2010 (Ley 35/2010) y Reforma laboral de 2011 (RDL 7/2011).
Algunos puntos claves:
Se facilitó el despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
La indemnización pasó a ser: 20 días por año trabajado (con un máximo de 12 meses) en despidos objetivos procedentes.
Se generalizó el contrato con 33 días de indemnización por despido improcedente, frente a los 45 días del contrato indefinido tradicional.
Se dio prioridad a los convenios de empresa frente a los sectoriales en determinadas materias.
Las empresas podrían no aplicar subidas salariales pactadas si tenían problemas económicos.
Ya ves, todo ventajas muy de izquierdas y mucho de izquierdas.
PD: No confundas el que esté en contra de la intervención de EE.UU con que apoye al bigotazos. Se puede estar en contra de ambos.