#25 ¿Y si es un señor el que toca a otro señor?
El consentimiento es universal y no tiene grados. La ley no distingue géneros: tocar los genitales a cualquier persona sin consentimiento es agresión sexual.
Se ha hecho mucha pedagogía últimamente sobre estas cuestiones, pero parece que no es suficiente. No es un simple "malentendido", sino entender que se liga desde la comunicación y el consentimiento, no conquistando bases.
#40 Dos comentarios en los que hablas de relación tóxica con la empresa... Parece que estés repartiendo culpas sobre el abuso de imponer horas extras no remuneradas. Imagino que quienes sufren esta situación están así por un amor mal entendido a su empresa y tienen capacidad de pirarse a algo mejor pero no quieren, claro que sí.
#2 Pues depende. Si hay una crisis inflacionaria global, como la de 2022 tu país es el que antes y mejor la controla, algo de mérito tendrá el gobierno.
Si hay un clima económico en la UE de enfriamiento de la economía y tu país mantiene las tasas de creciemto, muy por encima de la media, algo de mérito tendrá el gobierno.
El consentimiento es universal y no tiene grados. La ley no distingue géneros: tocar los genitales a cualquier persona sin consentimiento es agresión sexual.
Se ha hecho mucha pedagogía últimamente sobre estas cuestiones, pero parece que no es suficiente. No es un simple "malentendido", sino entender que se liga desde la comunicación y el consentimiento, no conquistando bases.
Si hay un clima económico en la UE de enfriamiento de la economía y tu país mantiene las tasas de creciemto, muy por encima de la media, algo de mérito tendrá el gobierno.