#1 Luego hay que pagar impuesto, claro, que es en ese punto donde se quejan. Y el IVA, que siempre será lo mínimo posible. Y luego tocará las quejas de que no les queda una jubilación decente, acostumbrados a ganar mucho y cotizar casi nada. Pero bueno... es la misma cantinela de siempre.
De todas formas, hoy en día tiene mucho más futuro un buen oficio, montado por tu cuenta, que casi cualquier carrera universitaria. El trabajo por cuenta ajena es, salvo en Madrid, Barcelona y un par de sitios más, bajo un salario tipo 'mínimo que marca el convenio'.
Caldera Ferroli 28/32c ....... 1.639€
Kit de instalación básico........200€
Desplazamiento .......................60€
Instalación y mano de obra...100€
IVA 21% ...............................439,79€ TOTAL __________________2.439,79€
#18 "Garantista" lo justo. Supuestamente es "objetiva" hasta que llegas al arbitrio del jurado. Lo que para un jurado es, para otro no. Y viceversa. Y eso sin hablar de mamoneos, que aquí en meneame han salido a puñados. Goto #17
#85Pero a lo importante, ¿ permitirá poder publicar porno ( sin censura) ?.
No. Porque lo que pierden serían más de lo que ganan, porque hay muchas familias y el porno las espantaría.
Algunos no se enteran de que esto no va de ideologías, va de dinero, durante un tiempo la tendencia ha sido una, las elecciones en EEUU y toda Europa han dejado bien claro que la tendencia cambia, así que las empresas van a inclinarse a eso.
Si permitiendo porno ganaran más de lo que ganan no permitiéndolo, pues permitirían porno. Como no es el caso porque perderían mucho volumen de trafico porque dejaría de ser familiar pues no lo permitirán. No es tan difícil
Eso significaría que la víctima (del robo en este caso) sería el nigeriano que nos ha estado estafando y algún afectado se ha tomado la justicia por su mano?
De todas formas, hoy en día tiene mucho más futuro un buen oficio, montado por tu cuenta, que casi cualquier carrera universitaria. El trabajo por cuenta ajena es, salvo en Madrid, Barcelona y un par de sitios más, bajo un salario tipo 'mínimo que marca el convenio'.