#13 Supongo que se compensará con la mano de obra necesaria para instalar las nuevas. También hay mano de obra adicional en la investigación, desarrollo y fabricación de las nuevas. Habría que ver en detalle.
#52#10#15 Para añadir que lo que no se puede evitar tampoco es que el día en La Coruña es 30min más largo el La Coruña que en Huelva en el solsticio de Verano.
Esto es así. Cuanto más al norte estás más horas de sol tienes en verano y menos en invierno. Yo he ido de vacaciones a las islas Feroe y creeme que negro de noche no se ve en ningún momento (a pesar que si se pone el sol). Y puedes mover las horas lo que quieras que va a ser lo mismo.
#10#15 Ese es un tema distinto al que estamos hablando. Para ser exactos entre Barcelona y Vigo hay 43min. No llega a una hora.
En Vigo la puesta de sol en el solsticio de verano es a las 22h14 y la salida a las 6h58. El día tiene 15h16 de sol. Es decir muchas horas de sol. Si haces que se ponga antes, el sol sale antes. Una hora menos es salida de sol a las 5h58.
SI hay muchas hora de sol es inevitable que haya muchas horas de sol. Pongas donde pongas las hora.
#3El ascendiente que genera el derecho no puede haber obtenido una renta superior a los 8.000 euros anuales.
Fuera todos los que cobren pensión contributiva.
#74 No necesita irse a Brasil, allí no saldría de la cárcel.
Aqui sabe que como mucho le toca unos meses de vacaciones en el Hotel y vuelta a las andadas.
Huele que andaba por allí por tema de clanes y drogas desde aquí, primo.
#191 Lo que mas me jode de todo esto, si al final fuera así, que también recordemos que estamos hablando por no estar callados aunque tenga mucho pinta de ello, es que si hubieran avisado a REE no se hubiera liado tan parda.
Las anteriores veces, avisaron y no tuvimos apagón, en esta veremos si alguno no acaba en la cárcel.
#20 Nop. Nadie hace eso de forma voluntaria y legal... no es. Ese es el problema. La coletilla "por necesidades del servicio" aguanta todo. Suele ocurrir en momentos de vacaciones como Semana Santa o verano. Donde la plantilla cae casi a la mitad y no sacan contratos porque "no hay dinero". Los que se quedan tienen que dar el resto. Hay servicios como Urgencias, UCI, Pediatría, Gine, Cirugía... Que necesitan que haya alguien (incluso dos o tres personas) presenciales sí o sí. Si baja la plantilla a la mitad... Pues se hacen el doble de guardias: a veces incluso 10 al mes (con tus correspondientes mañanas). Si la jornada son 150 horas al mes (aprox) pues ya le estás metiendo 190 horas más. Se hace un total de 340horas al mes, te puede caer perfectamente la semana que he descrito arriba.
#56 Mira, primero que estoy en contra de la obligatoriedad esta y de la DGT en general, pocas excepciones tendré al respecto.
Ahora, me has recordado algo: como gallego que soy, cuando mi padre me enseñó a conducir una de las cosas que se me quedaron grabadas es "tienes que pensar siempre que detrás de la siguiente curva puede venir un camión en sentido contrario ocupando tu carril". Que, a ver, era un poco también por "asustar", pero eso.
Por cierto, creo que las puedes conectar al mechero del coche (o lo que proceda) ¿no?
La generación eólica no va a parar, es muy rentable para las eléctricas.