#59 Mira que sois pesados. Toma, para ti también, la IA de google y de TODOS los enlaces que te saldran si te molestas en hacer la búsqueda.
En España no existe el "despido libre", ya que los despidos deben estar justificados por causas objetivas o disciplinarias. Sin embargo, el término "despido libre" a menudo se usa informalmente para referirse a la facilidad con la que las empresas pueden despedir a un trabajador, aunque no sea gratis. Si un despido se declara improcedente, la empresa puede tener que readmitir al trabajador o pagar una indemnización de 33 días por año trabajado (con límites).
#63#65#66 Dejadme ya en paz y buscadlo en google vosotros con los huevos:
"En España no existe el "despido libre", ya que la ley exige que los despidos tengan una causa justificada
y, si no se prueba, pueden ser declarados improcedentes, con derecho a indemnización. El despido libre, o sin causa, no es legal, pero en la práctica, algunas empresas pueden incurrir en prácticas que intentan provocar que el trabajador renuncie voluntariamente. El trabajador tiene derecho a impugnar el despido y, si se considera improcedente, la empresa puede ser obligada a elegir entre readmitirlo o pagar una indemnización"
Y si no enténdeis el significado de la frase "En España no existe el "despido libre" pues os jodéis porque es vuestro puto problema.
#64 Yo he empezado a hablar mal en cuanto a mí me han halbado mal y puesto negativos sin razón.
#2 Porque para hacer algo que realmente tenga un impacto que permita revertir la situación tenemos que "destruir" la civilización tal y como la conocemos.
La inacción y el lento avance del calentamiento global permite diluir la responsabilidad. Pero si te levantas y dices, vamos a cambiar todo esto y estas van a ser las consecuencias, de pronto tienes alguien a quien señalar y culpar de los cambios. Es un suicidio político.
#49#50#51 gracias por darme la razón con vuestros negativos de pura despesperación. En una frase, corta y concisa para que no os resulte tan complicado.
¿Quién determina las condiciones de un despido, el empleador o la legislación sobre materia laboral? ¿la legislación? Ya me parecía a mi.
Otra más, por si os hace falta.
¿Está obligado el empleador a despedir a un trabajador bajo las condiciones que determina el correspondiente marco regulador o en caso contrario tiene que asumir las consecuencias de no hacerlo así? ¿sí? Ya decía yo.
El despido NO es libre en España. Venga, a jugar a las canicas, que sois muy pesados para ser tan tontos.
#1 pedir datos a alguien a cambio de nada o de lo que sea no es ilegal en absoluto. El banco tiene tus datos, tu empleador tambien, Google tiene muchos datos tuyos, las encuestas funcionan pidiendo datos, etc.
La cosa se complica si apuntas el nombre de la persona junto a sus datos, pues aquí la protección de datos se pone más seria, y si son datos médicos es todavía peor.
#1 No es de retrasados, es una postura inteligente.
El cambio climático nos va a hacer mucho daño, eso se evita disminuyendo las emisiones de CO2 . Para eso, se puede prohibir la venta de coches de combustión y muchas más cosas.
Solo la venta de vehículos nuevos. El tuyo te lo dejan, no tienes motivo de queja.
#2 bueno, bueno, este tipo sabe mucho de coches de combustión y de historia de la competición, pero es un reconocido anti-eléctricos, así que no, cualquier vídeo no es recomendable, sus vídeos son muy sesgados en ese sentido.
En España no existe el "despido libre", ya que los despidos deben estar justificados por causas objetivas o disciplinarias. Sin embargo, el término "despido libre" a menudo se usa informalmente para referirse a la facilidad con la que las empresas pueden despedir a un trabajador, aunque no sea gratis. Si un despido se declara improcedente, la empresa puede tener que readmitir al trabajador o pagar una indemnización de 33 días por año trabajado (con límites).
"En España no existe el "despido libre", ya que la ley exige que los despidos tengan una causa justificada
y, si no se prueba, pueden ser declarados improcedentes, con derecho a indemnización. El despido libre, o sin causa, no es legal, pero en la práctica, algunas empresas pueden incurrir en prácticas que intentan provocar que el trabajador renuncie voluntariamente. El trabajador tiene derecho a impugnar el despido y, si se considera improcedente, la empresa puede ser obligada a elegir entre readmitirlo o pagar una indemnización"
Y si no enténdeis el significado de la frase "En España no existe el "despido libre" pues os jodéis porque es vuestro puto problema.
#64 Yo he empezado a hablar mal en cuanto a mí me han halbado mal y puesto negativos sin razón.
La inacción y el lento avance del calentamiento global permite diluir la responsabilidad. Pero si te levantas y dices, vamos a cambiar todo esto y estas van a ser las consecuencias, de pronto tienes alguien a quien señalar y culpar de los cambios. Es un suicidio político.
¿Quién determina las condiciones de un despido, el empleador o la legislación sobre materia laboral? ¿la legislación? Ya me parecía a mi.
Otra más, por si os hace falta.
¿Está obligado el empleador a despedir a un trabajador bajo las condiciones que determina el correspondiente marco regulador o en caso contrario tiene que asumir las consecuencias de no hacerlo así? ¿sí? Ya decía yo.
El despido NO es libre en España. Venga, a jugar a las canicas, que sois muy pesados para ser tan tontos.
Para dar los datos de tu vecino necesitas algo asi por ejemplo : www.aragon.es/documents/20127/1842589/Representación_personas_física
La cosa se complica si apuntas el nombre de la persona junto a sus datos, pues aquí la protección de datos se pone más seria, y si son datos médicos es todavía peor.
Pedir los datos de OTRAS personas sí lo es.
El cambio climático nos va a hacer mucho daño, eso se evita disminuyendo las emisiones de CO2 . Para eso, se puede prohibir la venta de coches de combustión y muchas más cosas.
Solo la venta de vehículos nuevos. El tuyo te lo dejan, no tienes motivo de queja.
Sí, claro, lo de PI es terrible, un odio injustificable, puro machismo, le ataca sólo por ser mujer,... nada que ver que sea una corrupta...