#2 no siempre. El mío no. Solo tiene reguladas las horas semanales, así que, si un festivo me cae en sábado, lo palmo. Por otra parte, al tener regulada la jornada en 38 horas y media a la semana, solo me podrían hacer una distribución irregular de la jornada semanalmente, no a lo largo del año, lo cual es una ventaja. Ni tan mal.
#2 Exacto. Si un festivo cae en sábado o domingo, esas horas se libarán en otro festivo o en vacaciones, puentes... lo que se acuerde. Al final del año, se trabaja un número determinado de horas y ya. No es tan difícil.
#2 Según USO, el quid es que no se extiende a jornadas de Lunes a Viernes, si no solo a jornadas de Lunes a Domingo.
Y la demanda no es por horas anuales, si no por tema de diferenciar entre lo que es un descanso semanal y lo que es un festivo, que el Supremo aclara que no es lo mismo. Tú descanso semanal es independiente del número de horas que hagas al año.
La jurisprudencia reciente señala que las personas trabajadoras con cuadrantes de lunes a domingo tienen derecho a un día de compensación cuando su descanso semanal coincide con un festivo. Esta interpretación se aplica con independencia de que los descansos sean fijos o no fijos, basándose en un principio fundamental: un descanso semanal no puede neutralizar un día festivo.
Por lo que comenta USO, no es una jurisprudencia inmediata.
A día de hoy, debe precisarse que no existe todavía una doctrina general del Tribunal Supremo que reconozca este derecho de forma universal. No obstante, el análisis de las últimas sentencias dictadas tanto por el Tribunal Supremo como por la Audiencia Nacional permite extraer conclusiones claras para colectivos específicos.
#55 querida persona, lo que no podemos hacer es meter a nuestro hijos en cabinas de congelación porque les pueda pasar algo
Te das cuenta lo rápido que has pasado de "que no se les de móvil" al " el móvil se lo pueden dar por otro sitio, que no salgan a la calle, que no tengan amigos"
#43 " #40 Ya me encargaré yo de que mi hijo no vaya a un burdel, no necesito que el estado me meta una cámara por el culo para eso" no puedes evitarlo de ninguna forma, lo de las redes sociales.
" No te lo crees ni tu" por supuesto que se puede.
#40 Ya me encargaré yo de que mi hijo no vaya a un burdel, no necesito que el estado me meta una cámara por el culo para eso
#41#42 Mirad puede aceptar que los Musk... los Trump... los Sánchez de este mundo quieran marcar a fuego al rebaño, es algo que les conviene sin lugar a dudas
Lo que no puede aceptar el que el rebaño acepte tan alegremente ser marcado a fuego
No seáis rebaño por favor, revelaros un poco, sois seres humanos, tenéis derecho a vuestra privacidad, a vuestra intimidad, a que se respeten vuestros derechos
Por cierto, hay mecanismos para garantizar la identificación y validación de mayoria de edad manteniendo la privacidad
#36 Si, a menudo en colaboración con las grandes empresas
Ahora, gracias a nuestro gobierno, Musk va a saber exactamente quien se mete a su red social, cuando, y donde, porque habrá que tomarse una foto antes de entrar
#34 Si ha pegado una paliza ya no es libre, y debe ser castigado
Pero no por ello debemos ser todos tratados como autores de una paliza
Pero ademas es lo de siempre, los poderosos utilizan esa lógica con la chusma, pero no con ellos mismos, los del vulgo debemos comportarnos como si nuestros gobierno no nos mintiesen o no conspirasen contra nosotros
#28#29#41 la frase, desde luego, es digna de investigar. A qué se refiere exactamente ? porque viendo las declaraciones, luego dice algo así "soy español, pero me ha tocado bailar allí". Y la verdad, no entiendo nada, y menos la relación de la Sanidad con la Oficina Anti Fraude Catalana. Que alguien arroje un poco de luz al respecto.
#23 manuelmalo 
