#5 Hace poco leí una entrevista a una investigadora que ponía como la localización geográfica como un factor bestial en el tipo de microbiota que se posee y como actúa en el organismo (mismos organismos en igual proporción era bueno en un lugar y síntoma de problemas en el otro), ella hablaba de diferencias sustanciales dentro de España e incluso dentro de una misma provincia...
Vamos, que seguir las conclusiones de un estudio de USA en España es un poco como absurdo cuando tienes en cuenta que comen mierda ultra procesada, sus estilos de vida es muy distinto al español y además el factor geográfico es tan importante.
#5 Es una buena comparación. Veo que Badajoz tiene unos 150.000 hab., y que tiene unos 40 buses eléctricos que son el 80% del total y se han ido añadiendo de modo gradual. Copiapó tiene unos 170.000 hab. y 121 buses eléctricos, el 100% de la flota adoptado de una sola vez.
Supongo que muchas ciudadew de tamaño y estructura similar estarán atentas a los resultados de alguna de las dos.
#19 Eso es . la calidad precio es genial, a parte que va cojonudo.... lo increíble es la gran cantidad de gente que dice... todavía no es el momento de los eléctricos.... y que si son neveras..... habrá modelos buenos y malos pero es que si comparo mi tesla con cualquier gasolina es brutal la diferencia. ahora si conduzco un coche gasolina es como que no tira
#4 Es todo mentira además. España tiene luna de las tasas de paro más altas del mundo.
Mucho más alta que la de los países de los que recibimos inmigración.
Hay todos los trabajadores que se quiera.
#7 Sabes que pasa?, que no hay " talento ", porque se han dedicado a moverlos de un lado para otro, cambiándoles de oficio cada semana hasta que han llegado a una edad donde ya no los pueden meter de nuevas en ningún sitio por que ya se exige físico. Y para meter de peón a una persona de 50 tacos, metes a una de 20.
El problema lo van a tener ahora, por que cuando se les jubilen los que de verdad tienen experiencia, no van a tener gente de 50 años con experiencia para sustituirlos (que seria lo suyo) por que se han dedicado a joder los oficios. Y los chavales de 20, aunque les pagues 5000 al mes, no tienen experiencia como para sustituir a nadie .
El problema ha estado en los anteriores "20 años", en las contrataciones y rotaciones locas a través de ETTS para cubrir puestos que son FIJOS en la empresa!, nada de picos. Para cuando la persona empieza a aprender, PUM, a la puta calle y a otra empresa. Eso es lo que ha pasado.
Los hay con suerte como yo, que fui de montaje en altura en montaje en altura y eso me dio muchísima experiencia en casi todo. Pero al tío que lo han movido de una fabrica de aluminio a un almacén y luego a repartidor y luego a blablabla. Pues llega un momento (por edad) que ya no te cogen de "chaval" para los sitios por que hay chavales disponibles con la misma experiencia que tu, 0. Solo puedes entrar por enchufe o si el gobierno da una buena bonificación a la empresa por ti.
Otra cosa es que una persona de 50 sepa muchísimo mas de trabajo en general y sea mas fiable y cumplidor que una persona de 20, pero precisamente estamos aquí por que las empresas no han valorado cosas como esas.
#10 Cuando tú enemigo se equivoca no hay que corregirlo.
Los que jugaron a la ruleta rusa con su país fueron los argentinos...
Y como decía la semana pasada un expalmero de Milei en la tele. "Vos y yo sabiamos que Milei no era normal, pero lo dejamos pasar porque nos gustaba lo que decía"
Votar es una responsabilidad muy importante y, si te tomas esa responsabilidad a la ligera... Pues eso, llega un Milei y te destroza un país en año y medio. Y ojo porque reconstruir es mucho más difícil y lento que construir