Cultura y divulgación

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#19 Menear una noticia implica que te parece relevante.
#19 O puedes ir a un sitio más barato ¿no?

A mi , si algo me parece caro, lo evito (más que nada porque así afianzas los precios y ese precio caro acaba siendo "el normal"

Por ejemplo hace 10 días pasé por alcampo. Los huevos de clase L "baratos" estaban a 4,40 la docena. Me tocaba bastante los eggs las continuas subidas de los huevos, me negué y me fui a otra tienda, aunque me gastase más en tener que desplazarme con el coche.

Después encontré otra tienda a la que están a 2,63€ a docena (en realidad 18 huevos a 3,95) de esa misma categoría. Y por eso es posiblemente por lo que baje mi frecuencia de compra en Alcampo.

En otras cosas igual digo "jo, que caro" pero no tengo opción, o no es tanto, o ... Las empresas, por lo general, ponen el precio más caro que el comprador esté dispuesto a pagar. Si no nos plantamos (ej, quedarnos un año sin vacaciones fuera) siguen subiendo y subiendo ( y con ello el IPC y el resto de precios)
#19 Ya pero la hoguera ilumina
#19 no estás bien... Tomate una tila.
#19 Que Rusia no pueda con Ucrania no significa que no ataque. ¿Qué le impide lanzar 10,000 Shaheds sobre Lituania?
#19 me corrijo: leyendo el artículo veo que no trata de mostrar dimensiones reales
#19 Nono, te aseguro que... para nada has estado desacertado, porque yo estaba en mi burro sin tener razón... hasta que me he molestado en buscar luz.
Comparado lo que hay aquí, has sido "amable y cortés"... te lo aseguro
Y te agradezco tu paciencia, gracias por sacarme de mi error.
#19 consulté con UGT y me corroboró

Recuerda que esos sindicatos están para encargarse de que los trabajadores no molesten a las empresas.

Así rápidamente hay varias alternativas.

Si había alerta meteorológica supongo que estaría esto:
Ante situaciones de alerta meteorológica o fenómenos meteorológicos adversos que impidan el desplazamiento a los puestos de trabajo, el Real Decreto-Ley 8/2024 reconoce a las personas trabajadoras un permiso climático retribuido de hasta 4 días al año, sin pérdida de salario ni necesidad de recuperar horas.

Pero si no, hay otras alternativas:

Permiso por fuerza mayor familiar (4 días al año): Permite ausentarse por motivos familiares urgentes e imprevisibles (accidentes, enfermedades que requieren presencia inmediata), ya sean hijos o convivientes.
(No se si podría considerarse fuerza mayor una alerta de estas)

Permiso parental de 8 semanas: Existe, pero la normativa actual indica que es no retribuido para el cuidado de hijos menores de 8 años.
Si tu hijo es menor de 8 años podrías recurrir a esto, aunque no te lo pagan.
#19 estamos hablando de derechos recogidos en el estatuto de trabajadores, afectan a todos los sectores. Sabes perfectamente que los funcionarios no os regís por el E.T., si no por el Estatuto Básico del Empleado Público.
#19 No tienen más remedio que admitir inmigrantes. El aumento del desempleo está causado por la desaparición de los inmigrantes. No pueden quedarse así en depresión económica.

Es algo parecido a la mejora de las cifras económicas de España, que está causada por tanto nuevo habitante. Estos nuevos necesitan servicios y eso significa más negocios y puestos de trabajo.

Porque la deuda per cápita se puede disminuir devolviendo la deuda, sí, pero también puedes aumentar el denominador.
#19 Ya verás cuando descubras que la intensa mayoría de hermanastras no fantasean con el que graba el vídeo. Ni siquiera son hermanastras. :troll:
#19 Nope. Mis comentarios son míos. Los mensajes con "titulares y entradillas honestas" sí son de IA, pero eso es demasiado obvio como para generar dudas. Ya lo comenté en otros mensajes.

#26 Solo tengo un usuario; éste.
sigues sin dar una puta medida de zapatero, hablando por impresiones de cuñado sobre las que no sustentado un puto dato....
La realidad es que con Mariano Portugal, Irlanda y Greciancrecian más que España. España estaba a la cola de crecimiento en un contexto europeo de crecimiento. Esa es la realidad. Pero al que llamas fanático te argumenta con datos. Tú no has dado ni uno más que impresiones de cuñado!!! Dime una puta medida ruinosa de zapatero!! Vamos!!! Una!!!
Yo te repito;
Sareb 450k millones( lo de cuatro rescates bancarios)
Rescate de los desmanes de rato y Blesa 106k millones
Hucha de las pensiones 65k millones
Reforma laboral recordé de paro y mínimo de cotizantes.

Dime una!!! A ver si el fanático sin argumentos eres tú y el pagado o adoctrinado sin criterio eres tú.
Vaya... No hay argumentos y te escondes como una rata #_22. Normal.
#19
#19 Yo creo que se olvidó de cambiar de usuario en #14.
#19 Mira tio, eres un fanatico, y un lameculos que tiene toda la pinta que esta a sueldo de los socialistas. Ve a contarle tu mierda de propaganda y bulos a otro. Lo que dejas clarisimo, es que no tienes ni pajotera idea de economia, te piensas uqe las decisiones tienen consecuencais inmediatas, y te has coronado con la tremenda subnormalidad de que fue irse Rajoyy el pais empezar a mejorar, pues normal, las consecuencias de la gestion de Rajoy dieron como resultado eso. Lo dicho, ni temolestes en responder, eres un fanatico y cuñao que no sabe lo mas minimo de economia, y normal que te arruinaras... vas a la lista de ignorados.
#19 y por cierto, esto si que es demagogia:

Supongo que la administración española es igual de inhumana que Ryanair.


Edit: además de una falacia de falsa equivalencia
#19 Tú esa web la harías por 10.000€, si la hace el PPSOE costaría 10 millones, y lo sabes.

Las escrituras y los recibos se pueden falsificar, recuerda que estamos hablando de verificar/auditar, no creerte lo primero que te presentan. Y eso cuesta dinero.
#19 La respuesta del jefe de servicio y que posteriormente consulté con UGT y me corroboró es que no existe en nuestra normativa de permisos y licencias días para estas circunstancias.

Si que existe, según la IA, es el artículo 37.9 del estatuto de los trabajadores


belzuz.com/publicacion/nuevo-permiso-laboral-para-ausencias-por-fuerza


Pero es que además en tu caso, hubo un decreto ley donde decía:

Derecho a ausentarse (Permiso Retribuido)
Si te ves afectado por la DANA, tienes derecho a no acudir a tu puesto de trabajo por causas de fuerza mayor que son retribuidas (no te

…   » ver todo el comentario
#19 Es que con esa normativa te encuentras con que bloquearías todos los servicios donde el progenitor trabajase y tuviese que cuidar hijos. Lo que pasa es que todos somos muy "guais" a la hora de dar derechos pero si luego caes en casa y el bombero no llega o la ambulancia tiene conductor pero no paramédico, te quejas.
Es responsabilidad de cada uno tener planes de contingencia.
Que ocurre si hay un accidente y llegas tarde a recoger a tu vástago? Que pasa si enfermas o tienes que viajar para cuidar a un familiar o a firmar documentos críticos.
Imagina que eres el de la torre de control....¿bloqueamos todos los vuelos o contratamos a genete sin hijos? Son crisis que hay que plantearse tanto si tienes hijos como si no.
#19 ¿Y a qué viene decir que en otros trabajos no existen? En el suyo sí existe y la empresa quiere vulnerarlo, ¿dónde está la demagogia?
#19 No entiendo bien tu punto. El permiso no retribuido de ocho semanas hasta que tengan ocho años es de todos los trabajadores españoles sin importar sector.

De hecho en la noticia se dice que todos los demás padres trabajadores de Ryanair lo disfrutaron, ella no.

Esta madre se encontró con el idiota en recursos humanos que le denegó su derecho. Si le hubiera tocado alguien normal no habría tenido problema.

Por qué a ti pueden decirte que no, no lo sé, pero parece ilegal.
#19 ¿y quién va de núm 1?

Sin cambiar el sistema electoral, esa dispersión del voto es algo que va a pasar, casi ineludiblemente
#19 #18 Bueno, cambiar a los fachas por una población con alto porcentaje de fachas sigue reduciendo el porcentaje total de fachas y mejora la situación. xD

Ahora en serio, me sorprende la incapacidad de algunos para pillar la ironía.
#19 me parto. Tienes razón, sobra el link que pone pero es perfecta

menéame