Claudia, camarera, alza la voz frente a las malas condiciones de la hostelería: "Solo estoy dada de alta 30 horas y echo 45"

Claudia trabaja como camarera y denuncia que la empresa en la que es empleada solo la tiene contratada por 30 horas mientras realiza 45 cada semana. La joven afirma que esta situación se repite incluso en los periodos más tranquilos, y asegura que resulta imposible conciliar su vida personal con ese ritmo. Explica que muchos días sale del bar pasada la medianoche y al día siguiente debe volver para abrir el local. Según detalla, las horas extra no se pagan pese a que la dirección promete compensarlas más adelante.

[#6 cenutrios_unidos]

Que denuncie.

[#7 cosmonauta]

#6 O que trabaje las treinta y para casa,no sé....

Como sociedad hemos de vigilar que esas cosas no ocurran, pero, joder, el primero que tiene que denunciarlo es la propia víctima. Que una cosa es echar unos minutillos de más y otra un 50% más de jornada.

[#8 amusgada]

#7 denuncia en Hostelería que no pasaron 12 horas entre turno y turno, verás que risas (no abro un enlace de PedroJ ni jarta grifa pero... ¿la chiquilla no lo está denunciando aunque sea tan tonta como pa poner su foto en un periódico en vez de consultar con un laboralista?

[#13 Deviance]

#7 Así es, si te contratan 30 horas, pues curras 30 horas, y si no les gusta, que te echen, lo demandas y a correr.

[#14 cosmonauta]

#13 Es que, además, hay un déficit de (buen) personal se hostelería brutal.

Si es buena profesional, encuentra curro en una semana

[#15 Deviance]

#14 También, ese es otro punto a favor.

[#24 Dragstat]

#14 algunos hosteleros todavía no se han dado cuenta de eso, o lo que intentan es que sus trabajadores no se enteren.

"muchos jefes repiten que estas condiciones son "lo normal en hostelería" y que, si alguien no está conforme, hay decenas de candidatos esperando".

[#28 Kikiru]

#24 En hostelería siempre se han echado muchas horas, pero eran los dueños del negocio, lo mismo pasa con un alto directivo o el dueño de una empresa.

[#32 the_fuck_right]

#13 lamentablemente lo único que conseguirás es la indemnización por despido improcedente y quedarte sin trabajo, y ahora qué? Por eso mucha gente no denuncia estas cosas, porque aún con todas las de la Ley, acabas "perdiendo"
Lo único, la satisfacción de la posible multa al empresaurio

Cc #6
Cc #12

[#34 thoro]

#12 #13 La primera norma de la hostelería es que los tiempos que echas de más nunca se compensan con tiempo libre. En el caso que encuentres un hostelero que te diga eso es que te van a timar.
Las horas fuera de contrato se pagan en B sin cotizar como buen ciudadano, y si no lo sabes mal andas y mereces ser timada.

[#10 domadordeboquerones]

#6 Nooo eso noooo

[#20 NoEresTuSoyYo]

#19 Que si compi, que si, que lo que tu digas, que ahora resulta que solo pasa ahora y los dueños de bares etc NUNCA HAN ABUSADO pagando en negro incluso con el SMI con poco mas de 600.

[#12 Enésimo_strike]

A ver, tiene valor como para denunciarlo en un periódico pero no en inspección de trabajo? No lo entiendo.

[#30 Josecoj]

#19 En hostería se lleva aprovechándose del trabajador desde que el salario mínimo ni existía, así que deja decir tonterías

[#31 Maelstrom]

#30 Y ESO NO LO SABÍA EL LEGISLADOR, claro, que es lo que estoy diciendo.

#21.

[#22 NoEresTuSoyYo]

edit

[#1 pitercio]

Estoy por hacer un cruzfonding para que enseñen matemáticas a esta pobre chica.

[#2 mente_en_desarrollo]

Si está dada de alta 30 horas y echa 45 segundos, pues ni tan mal.

Ah vale... que el juntaletras no sabe que las comillas se usan 1 para minutos y 2 para segundos.

[#3 flixter]

#2 esta citándola (las comillas a las que te refieres cierran la cita)

[#5 mente_en_desarrollo]

#3 Lo sé.

Pero debería haberlo puesto con número, haber puesto un punto o algo que diera a entender que no son 45 segundos.

No es que sea para echarlo, pero no está bien hecho.

[#9 Poll]

#5 #3 La Rae recomienda las comillas angulares « » para citas literales, y solo usar las inglesas " " si la cita literal ya contiene comillas.

[#11 flixter]

#9 anda! Gracias!

[#25 Fj_Bs]

#9 eeee aca somos volntarios , asi qe errores no importan tanto, como lo que se informa ok ?? tengo n pc viejo

[#4 yoma]

#2 También sirven para entrecomillar una frase.

[#29 fingulod]

#2 No, las comillas no se usan para eso. Para eso se usa la prima (´) no las comillas (")

Y técnicamente, eso sólo se debe usar para minutos y segundos de grado, no de tiempo. La RAE deja claro que se debe usar min y s, no las medidas angulares:

www.rae.es/libro-estilo-lengua-española/abreviaturas-siglas-y-símbol

[#16 Kuruñes3.0]

No se si aquí la gente duda de que esto es común, pero tristemente, lo es.

[#26 jamon_de_jaboogie]

Tu sigue yendo al bareto donde den más barato el botellín, que a Claudia no le salen las cuentas pero a ti sí.

[#33 J_moreno]

Si en España estuviese el "gobierno más progresista de la historia" no pasarían esas cosas.

[#23 oscarcr80]

Clientes de hosteleria = COMPLICES DE EXPLOTACION LABORAL.

A alguien les suena la frase: sin demanda no hay explotacion? Cada vez que se habla del tema que todos sabemos (p*****tucion) se dice por activa y por pasiva que sin ellos no seria posible la explotacion.

Los clientes de hosteleria no tienen la mas minima empatia ni el mas minimo interes por las condiciones de las persona que esta prestando un servicio no vaya a ser que se sientan mal.
Si ves demasiadas horas a un camarero en el mismo sitio es posible que este haciendo horas de mas y seguramente sin pagar. No hay excusas, si lo sabes no consumas, de lo contrario eres complice.

[#27 domadordeboquerones]

#23 Venga ya no te lies, la única responsabilidad de que trabajes más horas y no las cotices o cobres recae sobre el trabajador que lo acepta, punto, lo demás son películas.

[#17 Maelstrom]

Os ibais a pensar que la subida del SMI y la escalabilidad desde este a salarios inmediatamente superiores no se iba a encontrar con trucos que iban a aprovechar las empresas de baja productividad.

[#18 NoEresTuSoyYo]

#17 Ahhh porque antes no se hacia ¿verdad?

[#19 Maelstrom]

#18 ¿Y se sube a esas cantidades sin parangón y sin negociar colectivamente a sabiendas entonces de lo que podía pasar?

Pues menudo imbécil demagogo el legislador.

[#21 laguerrillasilenciosa]

#19 No sé si te das cuenta de que no respondes a la pregunta de #18.
De todas formas, a pesar de todo el fraude que sigue habiendo en hostelería, se ha conseguido algo que durante décadas fue casi impensable. En una discoteca donde trabajé sólo una camarera y un portero tenían contrato (éramos alrededor de15 en la plantilla), y fue la primera vez que conocía a alguien en esas circunstancias.