#3 La impunidad de la policia es una característica del diseño del sistema, no es en ningún caso un fallo. Tener una policía que se sabe impune en cualquier circustancia es necesario para tener un buen perro feliz y obediente que muerde cuando se lo mandan. Si el perro no se sabe impune quizá dude y no muerda cuando se lo ordenan.
#11
Mucha igualdad pero esa coletilla no nos la vamos a quitar nunca porque aún sigue instalado en la psique que la vida de una mujer sigue siendo más valiosa que la de un hombre.
Ni cotiza que en un naufragio se volvería a escuchar que las mujeres y niños primero o que sigamos mirando a un lado cuando en un país los obligados a ir al frente sean los hombres, como en Ucrania. Si en España hubiera una guerra, con toda la igualdad con la que nos damos golpes en el pecho, se pondría una excusa y sucedería lo mismo
#10 Hasta donde yo se, y tu tambien, los participantes se han retirado por presiones (segun leo) porque participaban 2 representantes elegidos democraticamente en el S.XXI. Nos gustaran mas o nos gustaran menos (mas bien mucho menos) pero o somos democratas o no lo somos. Y la democracia se defiende incluso cuando te toca defender los derechos de aquellos a los que detestas. Porque sino...no hablemos de democracia.
Que se siga ese camino, que es el que se lleva siguiendo desde la aparicion de Vox, que esta dando unos resultados cojonudos cada dia que pasa: un 18% de intencion de voto en las ultimas encuestas. Cojonudo!
Y, como he dicho, cuando lleguen al gobierno y hagan lo mismo nos tocara llorar porque estamos legitimizandoles que se meen en la democracia, con los hechos actuales.
¿Que ellos no piensan democraticamente? Seguro! Pero les podremos parar sin tener que agachar la cabeza porque hemos hecho lo que pretenden hacer ellos.
Estoy seguro que a los que les parece bien esta cancelacion les parecera igual de bien cuando los voxemitas lleguen al gobierno, que mas que nos pese van a llegar, y aprieten para cancelar a la gente de izquierdas.
Porque ya sabemos que las cancelaciones censuras son buenas...cuando no nos tocan a nosotros.
Parece que, aunque el titular es llamativo, el embarazo no es la causa de la nulidad del despido: " el despido de una trabajadora embarazada es nulo salvo que se acredite una causa suficiente, real y completamente ajena a dicha circunstancia. En este caso, la Sala concluye que las razones invocadas no alcanzan ese umbral y que no justifican una medida tan grave como la extinción del contrato."
Se decreta la nulidad del despido porque: "el tribunal subraya que la trabajadora no fue informada previamente de esa necesidad ni se le ofreció la posibilidad de ampliar su jornada, optándose directamente por la extinción del contrato"
Y en cuanto a la segunda causa del despido: "el tribunal destaca que la trabajadora avisó de su viaje, que no consta un abandono del puesto y que la imposición unilateral de un periodo vacacional concreto —limitado al mes de agosto— carece de respaldo legal."
Como he dicho al principio lo del embarazo es lo de menos, el despido es nulo porque no está motivado.
#73 Hay una cosa que se conoce como la "paradoja escandinava". En los países nórdicos, adelantados en eso de la igualdad, se vio hace tiempo en los estudios mundiales sobre brechas, que a mayor igualdad (la de verdad, la de oportunidades), más se acrecentaba la brecha.
Esto se debía a cosas como elecciones naturales. Los hombres y mujeres no son iguales y muestran, en general, distintas preferencias. Los hombres suelen interesarse más por las cosas materiales, mientras que las mujeres tienden a interesarse por las relaciones personales. Eso se traduce en que los hombres tienden a profesiones más escalables (mejor remuneradas) como ingenierías, y las mujeres a profesiones más sociables, como médico o profesor.
De igual manera los hombres son más propensos a sacrificar su tiempo personal y trabajar más horas para una remuneración material, y las mujeres son más propensas a pedir reducciones de jornada para mayor conciliación familiar.
Y no creo que haya nada de malo en que se pertenezca a una tendencia u otra. Lo grave en mi opinión es que se manipule a la gente para que se interesen por lo material, ¿Qué tiene de malo buscar una mayor conciliación? En mi opinión aquellos que lo hacen, principalmente mujeres, son los auténticos ganadores en la vida, pero esa es mi opinión.
#58 no es subjetivo, si las mujeres tuvieran que acreditar la misma bajada de cotización que los hombres no sería discriminatorio.
Pepito se reduce la jornada un 20% para ir a recoger a los niños a la guardería. Pero como en las reducciones de jornada se mantiene la cotización, Pepito no puede demostrar una bajada de las cotizaciones superior al 15% y no tiene derecho a un complemento en la pensión por haber tenido hijos.
Josefa no tuvo hijos, para centrarse en su carrera, ascendió y es la jefa de Pepito, y se enfadó con él por "cogerse la reducción". En la pensión, Josefa por ser mujer, puede complementar la laguna de cotización que tuvo cuando fue becaria sin ningún coste para ella.
#6: Es una pregunta que se puede abreviar:
- ¿habría dicho lo mismo si hubiesen venido a entrar a llevarse a Franco?
Puede quedar en:
- ¿hubiesen venido a entrar a llevarse a Franco?
La respuesta a esta segunda pregunta ya la sabemos, y eso pone en contexto la respuesta a la primera pregunta.
#6 En términos judiciales, parece que ensañamiento es cuando se le hace sufrir deliberadamente, es decir, si la persona va a apuñalar a sitios potencialmente mortales, y a la segunda puñalada esa persona esta muerta, las 500 puñaladas restantes, no la consideran ensañamiento, porque esa persona ya estaba muerta, mientras que si se le apuñala en zonas no mortales 500 veces y muere desangrada, si, porque se esta ensañando con una persona viva.
Puede parecer absurdo, pero las noticias que han salido en este tiempo, ha sido asi.
Mucha igualdad pero esa coletilla no nos la vamos a quitar nunca porque aún sigue instalado en la psique que la vida de una mujer sigue siendo más valiosa que la de un hombre.
Ni cotiza que en un naufragio se volvería a escuchar que las mujeres y niños primero o que sigamos mirando a un lado cuando en un país los obligados a ir al frente sean los hombres, como en Ucrania. Si en España hubiera una guerra, con toda la igualdad con la que nos damos golpes en el pecho, se pondría una excusa y sucedería lo mismo
Que se siga ese camino, que es el que se lleva siguiendo desde la aparicion de Vox, que esta dando unos resultados cojonudos cada dia que pasa: un 18% de intencion de voto en las ultimas encuestas. Cojonudo!
Y, como he dicho, cuando lleguen al gobierno y hagan lo mismo nos tocara llorar porque estamos legitimizandoles que se meen en la democracia, con los hechos actuales.
¿Que ellos no piensan democraticamente? Seguro! Pero les podremos parar sin tener que agachar la cabeza porque hemos hecho lo que pretenden hacer ellos.
Porque ya sabemos que las
cancelacionescensuras son buenas...cuando no nos tocan a nosotros.Se decreta la nulidad del despido porque: "el tribunal subraya que la trabajadora no fue informada previamente de esa necesidad ni se le ofreció la posibilidad de ampliar su jornada, optándose directamente por la extinción del contrato"
Y en cuanto a la segunda causa del despido: "el tribunal destaca que la trabajadora avisó de su viaje, que no consta un abandono del puesto y que la imposición unilateral de un periodo vacacional concreto —limitado al mes de agosto— carece de respaldo legal."
Como he dicho al principio lo del embarazo es lo de menos, el despido es nulo porque no está motivado.
Esto se debía a cosas como elecciones naturales. Los hombres y mujeres no son iguales y muestran, en general, distintas preferencias. Los hombres suelen interesarse más por las cosas materiales, mientras que las mujeres tienden a interesarse por las relaciones personales. Eso se traduce en que los hombres tienden a profesiones más escalables (mejor remuneradas) como ingenierías, y las mujeres a profesiones más sociables, como médico o profesor.
De igual manera los hombres son más propensos a sacrificar su tiempo personal y trabajar más horas para una remuneración material, y las mujeres son más propensas a pedir reducciones de jornada para mayor conciliación familiar.
Y no creo que haya nada de malo en que se pertenezca a una tendencia u otra. Lo grave en mi opinión es que se manipule a la gente para que se interesen por lo material, ¿Qué tiene de malo buscar una mayor conciliación? En mi opinión aquellos que lo hacen, principalmente mujeres, son los auténticos ganadores en la vida, pero esa es mi opinión.
Pepito se reduce la jornada un 20% para ir a recoger a los niños a la guardería. Pero como en las reducciones de jornada se mantiene la cotización, Pepito no puede demostrar una bajada de las cotizaciones superior al 15% y no tiene derecho a un complemento en la pensión por haber tenido hijos.
Josefa no tuvo hijos, para centrarse en su carrera, ascendió y es la jefa de Pepito, y se enfadó con él por "cogerse la reducción". En la pensión, Josefa por ser mujer, puede complementar la laguna de cotización que tuvo cuando fue becaria sin ningún coste para ella.
- ¿habría dicho lo mismo si hubiesen venido a entrar a llevarse a Franco?
Puede quedar en:
- ¿hubiesen venido a entrar a llevarse a Franco?
La respuesta a esta segunda pregunta ya la sabemos, y eso pone en contexto la respuesta a la primera pregunta.
Puede parecer absurdo, pero las noticias que han salido en este tiempo, ha sido asi.