La economía española se ha recuperado en los últimos años, pero en los hogares persiste la frustración. Desde 2021 el PIB real ha crecido un 12,9%, mientras que el salario por hora ha caído 0,5 puntos. Una grieta fundamental detrás de esta brecha es la desigualdad salarial. Abierta con la crisis de 2008, y pese a las mejoras recientes, ahora amenaza con ensancharse ante la revolución de la inteligencia artificial.
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etiquetas: economía , europa , brecha desigualdad , españa 
Mientras el currante no recupere la conciencia de clase y deje de creerse un mierdalibertario de clase media, así seguiremos.
Mientras el currante no recupere la conciencia de clase y deje de creerse un mierdalibertario de clase media, así seguiremos.
Comorr? Como que es inutil negociar por separado
El que es un inútil es el que entra en una nueva empresa y no negocia de primeras.... esos, son los que luego se quejan de que su compi, negocio y cobra más que el.
Dale una vuelta a lo que has puesto y verás que no tiene nada que ver con lo que he dicho.,
Pero lo mio es mio.
Edit: Y si mañana tengo que volver a negociar por que veo que cobro poco, pues me sentare con mi empresa y hablaremos.
Edit: Y si mañana tengo que volver a negociar por que veo que cobro poco, pues me sentare con mi empresa y hablaremos.
Eso significa que ya te han vacilado con el sueldo más allá de mlo que esperabas. Pero es que esa estrategia la llevan aplicando con éxito de toda la vida. Y luego la gente se cree muy lista porque apenas ha perdido un 25% respecto al IPC en todo ese tiempo.
Yo trabajo en una empresa, negocio el sueldo y si mañana, la empresa me mete más responsabilidades pues eso no es gratis.
Que la gente traga mucho y eso de modificar el salario es algo....
CC #21
Hasta que te vendan la moto de pagos futuros, promociones u otras cosas que se van retrasando en el tiempo. No te creas que eres al primero al que se la meten doblada y por supuesto, no vas a ser el último.
Al mes estaba notificando que me piraba.
En estas cosas, cero empatía con la empresa, ella gana dinero en base a nuestra producción, pues que lo paguen.
Siempre va a pasar que la empresa haga algún mejor movimiento, está claro. Pero para eso, puerta y a otra cosa.
Al mes estaba notificando que me piraba.
Persona juiciosa.
En estas cosas, cero empatía con la empresa, ella gana dinero en base a nuestra producción, pues que lo paguen.
No me queda más remedio que aplaudir ese punto de vista. Lo malo es que con el tiempo nos vamos acomodando y casi apreciamos más la estabilidad que otra cosa. De hecho yo, ahora mismo estoy esperando que me echen de una puta vez para esperar la jubilación rascándome la barriga por la mañana y por la tarde, pasándolo a limpio.
Te pondrán responsabilidad y te dirán si la quieres tú o tu compañero y que dentro de 6 meses veremos lo del sueldo. Negociarás cuando lleves mucho tiempo y el sueldo sea bajo y te señalarán la puerta porque tu indemnización es un riesgo y si te vas haces un favor. Negociarás cuando estés en una mala situación personal y no podrás reclamar más subida de sueldo porque en ese momento no te puedes permitir buscar otra cosa.
Créeme, he negociado con muchos compañeros su sueldo y uno a uno es mucho más fácil.
La.gran mayoría de la gente entra por convenio (industrias, grandes superficies...) los que suelen poder negociar al entrar son los menos y habitualmente los que tiene más papeletas de ser fachapobres turbolibertarians
No todo el mundo puede negociar, es decir, si tienes cargas familiares, prestamos, hipotecas, y tu sector no es muy dinámico, pues como que te muerdes la lengua y tranquilizas un mucho, porque mejor poco para comer, que nada.
Yo eso de la pasividad de muchos, pues como que a veces hay mas por detrás y no pueden hacer nada, que si, que luego están los que pasan de todo.
Y es un error porque implica que el sueldo va en función de tus méritos y de tu capacidad de negociación, y nada mas, esto es la lógica liberal de la meritocracia (que cada vez se está demostrando mas que es una falacia)
En una negociación "individual" estás tu, el empresario, y todos tus competidores. Y en esa competición lo que importa no es tu valía, sino tu reemplazabilidad.
Y si la métrica principal en una negociación es la reemplazabilidad de cada candidato por encima de sus méritos, ya te digo yo que negociando cada uno por su cuenta, tenemos todas las de perder.
No me canso de usrar esta imagen
Es la misma razón por la que tras 7… » ver todo el comentario
Yo ya estoy en el punto de querer unos políticos que teman al pueblo que un pueblo tema a los políticos, lo sé, ya se me está yendo la cabeza del asco que me dan
Yo creo que es un error pensar que los políticos gobiernan. Ellos son simplemente los que ponen la cara pero las decisiones vienen de las grandes empresas.
Está muy bien el glboalismo, pero esta es la consecuencia del globalismo que la izquierda olvida y por la que regalrá las elecciones a PP y Vox.
Nos la volvieron a meter bien clavada.
Esto está perfectamente orquestado, no os engañéis.
Por lo que sea, y a pesar de que "El trabajador cada vez [fue] más irrelevante, con las mejoras tecnológicas, logísticas y organizativas cada vez [fue] más fácil [el] remplazado, o por una máquina, o por un trabajador más pobre", lo que vino ocurriendo durante todo ese siglo, al final los trabajadores se organizaron y no sin sacrificio consiguieron mejores condiciones.
Tened también en cuenta que si no hubiera pobreza, adultos pobres ni niños pobres, entonces solo habría no-pobreza, adultos no-pobres y niños no-pobres, lo cual sería eugenesia, además de aporofobia, y no podemos ser eugenésicos ni… » ver todo el comentario