#2 Parece que el método generalizado en China para fidelizar a los trabajadores llegar a un acuerdo con ellos pagándoles más en la nómina y no pagar en su SS. El tema es tan importante que el gobierno chino está exigiendo que se acabe esa practica que hoy alcanza un veinte por ciento de la población laboral.
La fórmula para conseguir trabajadores "que todos necesitamos" sin que se los roben los unos a los otros es que haya un coste por irte, que son esos tres meses de salario retenido, que sirven para fidelizar a sus empleados. Eso sí, cuando llega el Año Nuevo Chino y se da la "paga de beneficios", es cuando se otorgan esos tres meses de sueldo al trabajador, momento a partir del cual se pueden ir. "Todos renovamos la plantilla casi completa porque pierdes a todo tu equipo cada Año Nuevo Chino, pero cada vez pasa menos".
Pues tampoco es que parezca la estrategia laboral más astuta del mundo. Me imagino que se trata de empresas de mierda dentro de la propia mierda que pueda ser el mercado laboral chino.
Yo creo que exagera en algunas cosas, pero explica bastante bien la mentalidad y el sistema Chino. Muchos indocumentados de por aquí se piensan que China es comunista y Occidente es "capitalismo neoliberal", cuando es justo al revés. China es mil veces más capitalista que Europa y si hay algo que se parezca al socialismo en el mundo es lo que tenemos en países como España.
#9 Tengo mis dudas, nos estamos volviendo demasiado buena gente y eso nos hace idiotas, este menda debería tener miedo de decir lo que dice en publico porque lo correrían a bocinazos y míralo, ahí lo tienes como un pavo real inflado hablando de cómo maltratan a los trabajadores ya busan de ellos como si fueran escoria.
Y aquí los mismos trabajadores que serían objeto de esos abusos aplauden con las orejas al desgraciado.
#29 No lo sé va por regiones, cuales son las zonas más ricas del país?? Aquellas que han luchado y siguen luchando por sus intereses. Tienes el caso de Asturias, León y la zona minera del carbón que montaman unas de la hostia y ahora mira.
Teniendo en cuenta que somos el tercer país de la UE que más antidepresivos consume, como para liarda parda....
Si ya le sumas que las sucesivas leyes de educación lo único que han hecho ha sido empeorar y crear población cada vez más ignorante.......
Pues podría ser que nos estemos volviendo demasiada buena gente, tampoco ayuda que la gran mayoría de los votantes de este país siga votando al Régimen del 78
Primero, presenta como normal una práctica que en China es ilegal y la llama una estrategia de "fidelización" cuando no es más que una retención coercitiva y forzada.
Segundo. Se presenta el testimonio de un solo empresario sin contrastar con otros s
para ver si operan del mismo modo. Ni se somete a verificación por experto alguno.
Sería interesante saber a qué se dedica su empresa, porque está claro que el uso de la cocción, no fidelización,… » ver todo el comentario
¿Lo de ver el vídeo sobra, no?. porque si lo vierais descubriríais que no es que él lo haga, es que lo hace todo el mundo, y lo hacen para que al menos el personal aguante un año (al final del año se pagan todas las nóminas), al parecer hay uno rotación bestial, se les van y tienen que renovar a la mayor plante de la plantilla al acabar el año (en su empresa y en todas).
He estado trabajando por más de 30 años en distintas industrias agrícolas españolas, muy españolas y mucho españolas y el 60% del los salarios lo recibíamos, mis compañeros y yo, al final de la campaña agrícola, tanto de remolacha, vid y alcohol como en cítricos.
Pues ahora que los clientes le hagan lo mismo a él y que todos le paguen al 4° mes. A ver qué le parecería.
Lo peor es que este malnacido lo dice sin tapujos y sin darle vergüenza.
#7 es una noticia que parte del mismo vídeo. Eso no es “fusilar” (que sería copiar y punto), ni siquiera debería contar como duplicada ya que, aunque trata exactamente lo mismo con exactamente la misma fuente, este envío si trae la entrevista en vídeo.
"Una práctica muy habitual hace diez años, que continúa dándose en la actualidad aunque Díaz admite que es menos frecuente"
Tengo mis serias dudas de que esto esta pasando hoy en día, al menos de manera habitual. Otra cosa es que cada año nuevo renueven a toda la plantilla, seguro que no es por ese motivo.
No puedes amar al partido si no es sinceramente con toda tu alma o te crujen
¿Dónde están los idiotas del "vivan las cadenas"?
Pues tampoco es que parezca la estrategia laboral más astuta del mundo. Me imagino que se trata de empresas de mierda dentro de la propia mierda que pueda ser el mercado laboral chino.
Y aquí los mismos trabajadores que serían objeto de esos abusos aplauden con las orejas al desgraciado.
Teniendo en cuenta que somos el tercer país de la UE que más antidepresivos consume, como para liarda parda....
Si ya le sumas que las sucesivas leyes de educación lo único que han hecho ha sido empeorar y crear población cada vez más ignorante.......
Pues podría ser que nos estemos volviendo demasiada buena gente, tampoco ayuda que la gran mayoría de los votantes de este país siga votando al Régimen del 78
Primero, presenta como normal una práctica que en China es ilegal y la llama una estrategia de "fidelización" cuando no es más que una retención coercitiva y forzada.
Segundo. Se presenta el testimonio de un solo empresario sin contrastar con otros s
para ver si operan del mismo modo. Ni se somete a verificación por experto alguno.
Sería interesante saber a qué se dedica su empresa, porque está claro que el uso de la cocción, no fidelización,… » ver todo el comentario
Lo peor es que este malnacido lo dice sin tapujos y sin darle vergüenza.
www.meneame.net/story/emprendedor-espanol-china-queria-dar-fines-seman
Aunque ninguno de los 2 medios la firma, así que creo que se la han fusilado a alguien más (posiblemente de las RRSS).
Tengo mis serias dudas de que esto esta pasando hoy en día, al menos de manera habitual. Otra cosa es que cada año nuevo renueven a toda la plantilla, seguro que no es por ese motivo.