Sistemas ilegales de incentivos o salario variable, como el de Mercadona

Hace pocos días se publicó en muchos medios de comunicación patrióticos que Mercadona es una empresa mu bueeena, mu bueena, gobernada por un anciano rey mu bueeeno, mu bueeeno, porque les han pagado 7.250€ netos a los trabajadores en concepto de incentivos, “prima” o salario variable por objetivos del año pasado. Pero la realidad es que ni son 7.250€ ni es legal el sistema de salario variable de Mercadona, según confirma numerosísima jurisprudencia desde hace años. Esto es aplicable a los trabajadores de cualquier otra empresa;

[#1 kreator]

No conozco una sola empresa en la que los objetivos del bonus sean medibles al 100%. Siempre hay "actitud" o "compromiso" o "cultura de empresa" que se usan para castigar a los díscolos

[#3 Mutiko30]

#1 Pocas empresas conoces entonces o quizás yo solo conozco empresas comerciales.
Mi bonus es totalmente tangible:
1- Margen €
2- Ventas
3- Ebitda de la compañía.

y asi, en todas las empresas donde he trabajado. Cambia ebitda por cash flow, cambia ventas por crecimiento, etc.. pero tangibles, medibles y por porcentajes.

[#7 celyo]

#3 yo estoy como #1

Conozco un sitio con variable según la actividad, y lo van cambiando a su antojo cada cierto tiempo, de tal manera que quienes llegaban antes ahora les cuesta mucho más.

El objetivo es siempre el mismo, que el trabajador se esfuerce al máximo >> El palo y la zanahoria.

Y en donde trabajo, para las subidas, ... a veces te dicen directamente que has trabajado muy bien, que tienes un buena valoración, pero que no hay pasta, ... todo esto por detrás.
Eso si, tienes un sistema muy elaborado por niveles con lo que cada trabajador puede saber que debe hacer para acceder a una subida.

[#9 Mutiko30]

#7 No sera actividad comercial, por que el comecial, sin variables tangibles, se va a otra empresa.

[#19 celyo]

#9 empresa de gestión es la primera, con variables cada mes.

Y la mia es una empresa IT.

[#20 Mutiko30]

#19 Eso sera, que al no ser comercial, las variables seran intangibles, pero intangible no tiene mucho sentido.

[#26 celyo]

#20 es que no se como lo tendrás establecido.

Yo solo veo que las variables son variables, y pueden modificarse bajo cieetos criterios.

[#32 tommyx]

#26 las mías son variables y la empresa las puede poner y quitar a discreción. Y luego a la hora de valorar... Secretismo

[#44 ahotsa]

#9 Los comerciales en empresas de servicios... A esos sí que les va bien. Muchas veces les valoran por vender un proyecto, por el importe, pero dejan un marrón enorme al equipo que lo tiene que ejecutar, que no van a conseguir nada porque el trabajo está viciado de saque.

En empresas donde vendes, por ejemplo, productos de construcción, pues vale, pero en proyectos, otra estafa.

[#8 maria1988]

#3 Eso mismo iba a decir yo. En muchas empresas, el objetivo es algo así como "superar el volumen de ventas del año anterior en un X %». Y el plus se les da a todos los empleados.
Otra cosa, que lo mismo es a lo que se refiere #1, son los pluses individuales. Ahí sí que suelen ponerse objetivos menos medibles, del tipo «demostrar una actitud comprometida con el cliente» o «ser proactivo» o «contribuir a un ambiente de trabajo respetuoso»

[#14 HeilHynkel]

#3

Pues te comento lo que pasa en la mía. ... uno de los objetivos es medible, tangible, etc ... pero es confidencial. Así que te dicen si se cumple o no el objetivo, pero el número no es público (de momento, se cumple)

[#22 Mutiko30]

#14 Eso ya es de una geta.. mi empresa es cotizada asi que son publicos, no lo esconden.

[#47 HeilHynkel]

#22

La mía una multinacional ... que fue de las primeras en sobornar Trump el día que ganó las elecciones (no se había hecho nunca antes con ningún otro presidente, incluido el primer mandato de Trump)

[#42 ahotsa]

#3 En algunas empresas de servicios, al menos, la producción es controlable, ya que depende de la declaración de producción de cada servicio, proyecto, etc. En esos casos no es difícil modular el balance final de un año para derivar ganancias al año siguiente o adelantarlas, afectando así a los algoritmos y fórmulas para determinar los variables.

En estas empresas el salario variable es una estafa piramidal, en la que, los de abajo no tienen a quien presionar para mejorar su propio variable.

[#10 Fernando_x]

#1 También conozco empresas en las que el bonus o complemento se pagaba por "compromiso". También añadían por "carga de trabajo". Es decir, a los que no querían pagar el bonus simplemente se le encargaban menos tareas y listo.

[#48 Inviegno]

#1 Salvo en una cooperativa (al menos una sería). Ahí el bonus es medible al 100%.

[#4 Robus]

Recuerdo una empresa en la que trabaje que nos daban un bonus si se cumplian los objetivos... pero no se cumplian nunca, por muy poco, pero no se llegaban a cumplir.

Para el siguiente año nos pedían entre un 35% y un 50% más que lo que no se había podido cumplir en el año anterior y claro, tampoco llegabamos.

[#6 celyo]

#4 se resume en "el palo y la zanahoria".

[#11 Poll]

#4 Mira, como en mi anterior puesto de trabajo.

[#12 skaworld]

#4 Toda la vida

Amos el "Este % en variable en función de ji ji ja ja milonga lerele" es la receta infalible pa que una vez al año al menos, tengas bronca con la empresa. Lo hagas bien lo hagas mal, te toques los huevos o sudes sangre, va a haber un motivo por el cual va a haber al menos una queja con tu jefe.

[#13 Justiciero_Solitario]

Madre mía la obsesión enfermiza que tiene la izquierda con Mercadona. Luego que por que no conectan con los problemas reales del obrero y ya no les votan ni en Vallecas.

[#28 Empresaurio_Pantano]

#13 Cualquiera que vaya asiduamente al Mercadona, ve a los mismos trabajadores durante años, lustros y décadas. Debe ser que Juan Roig los encadena al acabar la jornada.

[#29 PasaPollo]

#13 Muy de acuerdo. La izquierda de toda la vida, que conectaba con el obrero, era famosa por no atacar a las grandes empresas ni criticar prácticas laborales.

[#39 El_pofesional]

#29 Es increíble. El tío no ha puesto ni un argumento sobre la mesa y se creerá más listo que los demás.

[#43 Justiciero_Solitario]

#29 Y todos sabemos que la única empresa en toda España que tiene conflictos laborales es Mercadona, por eso los lideres de izquierda es prácticamente de la única empresa de la que hablan mientras otras empresas y sectores donde la precariedad es la norma ni lo nombran.

Si, han abandonado al obrero para centrarse en 4 dogmas que repiten como loros, y uno de ellos "Mercadona" "Mercadona" "Mercadona" "Mercadona" "Mercadona" "Mercadona" "Mercadona" "Mercadona" "Mercadona"...

[#38 falcoblau.]

#13 Yo no voy nunca a Mercadona (cada cual que vaya donde quiera) pero lo que me parece enfermizo son los clientes de Mercadona, que parecen salidos de una secta.... muy al estilo de los seguidores de Apple

[#41 Justiciero_Solitario]

#38 No se colega, yo se que hay mucha gente que le gusta comprar en Mercadona y que comparte novedades y recetas, ahora de eso a fanatismo sectario hay un trecho. Por el lado contrario lo que veo son políticos señalando directamente y de forma habitual al supermercado y su dueño como si fueran el mismísimo diablo o el único supermercado de España.

"Yo no voy nunca a Mercadona" Esta frase la escucho cada vez más y de forma constante en mename y redes sociales, luego ves que año tras año bate su propio récord de facturación, y te das cuenta que algo no cuadra.

[#51 falcoblau.]

#41 Dices: ""Yo no voy nunca a Mercadona" Esta frase la escucho cada vez más y de forma constante en mename y redes sociales, luego ves que año tras año bate su propio récord de facturación, y te das cuenta que algo no cuadra."
Pues te lo explico muy sencillo, depende mucho de la zona donde vivas... en muchas partes de España y sobretodo en la zona del interior existe un monopolio de Mercadona y Carrefour, mientras que por ejemplo donde vivo yo hay mucha más competencia y más variedad, donde el pastel se lo reparten sobretodo: BonPreu-Esclat, Carrefour, Lidl, Mercadona, Aldi, Caprabo, y Condis
I en menor medida por ser más especificos a un apartado de alimentación concreto: Bon Area, La Sirena y Casa Ametller

[#52 Justiciero_Solitario]

#51 En eso si que te doy la razón.

[#2 tropezon]

Hay Laboro, hay meneo

[#5 celyo]

#2 está bien cuando hacen un artículo sin comentarios chorras, yendo al grano, y este lo es, además con ejemplos claros.

[#16 Justiciero_Solitario]

#5 Dices que va al grano, pero laboro sigue siendo un panfleto jurídico. Los 'ejemplos claros' que pone son siempre casos extremos de mala praxis para dar miedo. Estaría bien que alguna vez analizaran un sistema de objetivos real, pero claro, eso no da clics ni alimenta el personaje. Para leer propaganda, me voy directamente al boletín de un sindicato, que al menos no fingen ser un blog de divulgación neutral

[#17 celyo]

#16 exponen un hecho y a partir de ahi elaboran un argumentación.

La parte final de los sindicatos, sobra, pero en el resto del artículo no vro que sea llevar a un caso extremo.
Pero vamos, llevar a un caso extremo, realmente es un caso real con baja probabilidad pero que puede darse, y entre lo normal y un casonextremo hay siemore casos, que son al final lps que se denuncia.

No veo mal el enfoque.

Lo otro es pensar en un mundo ideal, donde mi empresa mr quiere y vamos agarrados de la mano, y quien va a demandar a su empresa ppr algo es que es un radicla

[#45 ldoes]

#16 Siempre sacando punta a cualquier gilipollez. Si no es el lenguaje ahora es porque no han puesto los ejemplos que a ti te vienen bien. Y oye, qué curioso, todos los lamentos vienen de usuarios más bien tirando a la derecha. Yo creo que simplemente os molesta que alguien divulgue sobre derecho laboral a los trabajadores.

[#46 Justiciero_Solitario]

#45 ¿Derecha? No te equivoques. Se llama espíritu crítico. Lo que me molesta no es que se divulgue derecho laboral (que es necesario), sino que se haga con un sesgo tan grande que parece más un panfleto que una guía útil. Si para ti pedir rigor y objetividad es 'tirar a la derecha', tenemos un concepto de la información bastante distinto. Menos etiquetas y más analizar lo que se lee, que la realidad tiene matices que Laboro se salta por el forro... Por lo que sea.

[#49 ldoes]

#46 Me da la sensación de que algunos creéis que en menéame no se puede entrar en los perfiles y leer las joyitas que uno va dejando. Digo que eres de derechas, por decirlo suave, porque eres de derechas. No me hagas reír con lo de rigor y objetividad.

Y te voy a enseñar un truco que me enseñaron en los boinas verde, aunque no necesitas más de dos cifras en el CI para entender esto: Un mal ejemplo puede ser un estupendo ejemplo y te pongo una muestra:

Primera condición ilegal: (...)

…   

[#50 Justiciero_Solitario]

#49 Vaya, qué nivel. Entre el ataque ad hominem mirando mi perfil y lo de los 'boinas verdes', solo te ha faltado decirme que mi padre es el dueño de la empresa.

Tu 'truco' es una obviedad, claro que si le das la vuelta a una ilegalidad obtienes la norma. El problema, que pareces no querer ver, es que Laboro presenta la excepción (el abuso) como la regla para alimentar su narrativa. Eso es precisamente lo que lo hace un artículo subjetivo y sesgado ideológicamente. Confundes 'tener razón en un…   

[#18 kumo]

#5 Joder que empiezan el artículo así: medios de comunicación patrióticos que Mercadona es una empresa mu bueeena, mu bueena, gobernada por un anciano rey mu bueeeno, mu bueeeno,

[#24 celyo]

#18 A ver, la prensa con Mercadona es de aupa.
Los de Laboro tienen un mensaje muy tosco, pero es lanverdad.

Puedo llegar a verse incluso mnaifestaciones o críticas a Zara, que es el otro que se suele tratar bien.
Pero lo de Mercadona....
¿cuándo has visto una noticia mala de mercadona en medios tradicionales de prensa o comunicación?

[#30 kumo]

#24 Yo quizás lo veo al revés, cada caso que sale de Mercadona, por común e irrelevante que sea dentro de las empresas de este país, se magnifica desde cierto lado. Del mismo modo que cuando reparten ayudas, donativos, bonus y demás, pues no sale en ese mismo lado. Porque no puedes poner a Belarra en una portada llamando despreciable a Juan Roig y luego poner un artículo sobre la pasta que dono por la DANA, por ejemplo. Si haces lo primero, tu linea es la de poner cualquier cosa mala que salga.

Por otro lado, los periódicos grandes (que supongo que es a lo que te refieres por "tradicionales") no van a poner en portada un tema laboral menor, porque saben que ganan más con los anuncios.

[#34 celyo]

#30 pero sinceramente, eldiario, marea, público, ... son medios irrelevantes e incluso desconocidos para la gente en general.

Te llegará seguramente antes el comentario de Belarra, ... que será como algo de "podemitas", "rojos", ... y claramente con un matiz político detrás, pero un artículo de opinión o noticias, no llega al público general.

Y en medios televisivos, quizás en La 1, y a modo informativo, pero más de la mitad no ve La 1 por ser sectaria para ellos, y medios de atresmedia y mediaset es un planchado lo que tiene Mercadona.

[#37 kumo]

#34 Hombre, Marea vale, pero ElDiario y Público no creo que sean en absoluto desconocidos con alrededor de 15 y 20 años de vida. Ya lo de relevantes es otro tema, pero es que no sé qué periódico es especialmente relevante hoy en día que cada vez se vende menos impreso y todos compiten en las redes.

Es más fácil ver a un periodista de tertuliano en la TV que leer uno de sus artículos.

[#40 celyo]

#37 Fuera de este submundo como es meneame, son desconocidos e irrelevantes. Quizás rascando, eldiario, pero para el común de los mortales, es desconocido.

Y lo de los tertulianos, es ciertos que hay gente de medios como eldiario, como máximo, que pueden ser conocidos, pero entre los cientos de tertulianos, son uno más, y bajo mi experiencia, te gusta un tertuliano de eldiario pero no ven eldiario, si no ven el programa donde sale ese tertuliano.

[#21 Atusateelpelo]

Laboro era un sitio al que entraba con gusto para informarme sobre temas juridicos sobre temas relacionados con los derechos laborales.
De un tiempo a esta parte entre enarcando una ceja y preguntandome donde me van a tratar de engañar para "venderme la moto".
Y en este articulo no falta desde el 2º parrafo lo cual me hace dudar mucho sobre las muy personales interpretaciones que hace el resto del articulo.
No lo voy a votar negativo pero cada articulo que leo de Laboro pierde un…   

[#23 sovieterrimo]

Yo trabajé en una empresa pública donde el complemento variable anual dependía de lo cerca que estuviese tu mesa del despacho del jefe.

[#33 Macnulti_reencarnado]

#27 es que las cosas son como son, y no como la gente quiere que sean.

[#25 Macnulti_reencarnado]

Cuantos trabajadores de Mercadona se han pasado a trabajar a Consum o Lidl y cuantos trabajadores de Consum o Lidl sueñan con poder trabajar en Mercadona?

[#27 electroman]

#25 Ja! La pregunta es… Cuantos trabajadores de Mercadona, Consum o Lidl sueñan con trabajar en otro sector que no sea el de Supermercados? yo he trabajado en varios y no hay ninguno bueno, con especial dedicación a Mercadona y Carrefour.

[#35 trasc0]

Hay laboro, hay bulito
Seguid llevando a portada al panfleto este

[#36 elmileniarismovaallegar]

Hay labouro, hay meneuo...

[#31 encurtido]

Lo de laboro con Mercadona es demencial. Hacían una buena labor didáctica sobre legislación laboral y derechos a gente que quizá ni sabía que los tenía, pero han hecho varios artículo criticando incluso que Mercadona suba salarios o días de vacaciones.

Supongo que esta mierda les genera más visitas que cuando hacían un buen trabajo.

[#54 RamonMercader]

Dos noticias seguidas de Mercadona en portada, empresa habitual por aquí, casi nunca para bien.

No veo muchas de supermercados extranjeros que operan aquí, aunque hasta donde sé todo ofrecen peores condiciones. Mercadona solo se lleva casi 1/3 de la cuota de mercado, y eso que muchas veces está peor situado geográficamente que la competencia. Por algo será.

Las críticas normalmente son que sube precios (como todos los otros) o que alguna de sus supuestas ventajas laborales no son para tanto…   

[#53 domadordeboquerones]

La izquierda padece manía persecutoria con Mercadona, les bilia ver que es el mejor supermercado para trabajar y se ponen malos, es enfermizo!!

[#15 lestat]

De toda la vida el variable a nivel de currito se ha usado como chantaje o para asegurar todavía mas beneficios a la empresa. Llámale variable o llámale plus, como el que dan si no hay faltas de asistencia y así te aseguras que te venga la gente a trabajar enferma por ejemplo. Tal cual. La excepción es cuando se liga a las ventas y parece algo matemático muy sesudo que el realidad esconde vende como un esclavo y te caen unas cuantas migajas más..

Si una empresa te da algo es porque ella gana…   

[#55 discoaguapanela]

Lo que no tiene ningún tipo de sentido es estar de baja y cobrar el bonus o que te genere vacaciones. Y así nos va, en récord de absentismo cada año.