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Se suele llamar derecho fundamental a la igualdad o prohibición de la discriminación. Pues hoy nos vamos a ocupar de analizar cómo se aplica este derecho fundamental en la plantilla de Mercadona. No cómo lo apliquen de forma oculta, cuando nadie los vea, sino cómo lo aplican tranquilamente a la vista de los 5,9 millones de clientes que dicen tener.
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etiquetas: igualdad , derecho , mercadona 
"siempre es un hombre, menos en los pocos casos que no lo sea."
Yo también he visto mujeres jefas de tienda y hombres en la pescadería, pero el artículo tiene razón, si te fijas son casos muy puntuales.
Haberlas las habrá, pero el caso es que hay pocas, por lo que parece.
Que en una denuncia sea la empresa la que tiene la carga de la prueba no tiene nada que ver con que un medio que escribe un artículo diga de donde saca los datos.
Seguramente de haber discriminación en este sentido será en niveles superiores al de jefezucho de tienda.
Si lo pensamos a lo grande podéis buscar, que sé yo, colectivos de enfermer@s (casi al 90% mujeres) y luego quienes son sus representantes y ya son risas
Pero si estoy muy seguro que puedo contar con lps dedos de uba mano en los 3 mercadonas de mi zona, que sean "racializados", y me sobrarían dedos.
Da igual qué requisitos y cómo se miden esos requisitos para el puesto, da igual el mercado de disponibilidad laboral para esos requisitos, da igual si la empresa ha hecho o no esfuerzos para causar ese desequilibrio.
A lo mejor no tiene nada que ver con política de empresa.
Cuando se es martillo todos son clavos.
En una facultad de ingeniería es política de universidad que entren hombres? O mujeres en caso de la enfermería? Porqué da por sentado que hay discriminación sólo porque hay desequilibrio?
Estaría bien que se comenzara a utilizar el lenguaje en plan:
Hay indicios. Se debería comprobar a través. Aplica recabar más pruebas...
Si el tema es interesante. Pero montarse esos sarcasmos ahonda en la guerra social innecesaria.
Pregunto yo: qué ventaja tiene Mercadona de poner hombres en esa posición? Existe? Cuál es?
Si llevas esa empresa, te sale a cuenta el beneficio de la ventaja vs el riesgo de exposición legal y pública?
Tan solo entender el síntoma antes de dar un diagnóstico
No tengo acciones de Mercadona, pero esto roza la difamación.
En él culpa a Mercadona de subir salarios y aumentar vacaciones, que es un plan malévolo ya que en el futuro (en años, o nunca) podrían aprobarse leyes que ya incluyan esos aumentos de salarios y vacaciones.
Laboro es interesante en algún artículo, pero ya es como el burro tocando la flauta. Estos artículos sobre Mercadona son obscenamente sensacionalistas e inventivos.
Así puede justificar el que, con nuestros ojos, hayamos visto que no es así nosotros mismos. Nos puede hacer dudar de nuestra propia experiencia. "Será que es una de esas contadas excepciones"...
Pero resulta que uno ha estado en más de un Mercadona por toda España y ha visto a infinidad de mujeres con la americana de la que habla.
Bulo como una casa.
Menudo fetiche tiene la izquierda con el Mercadona.
Seguramente rn los juicios si salga esta información, dado que les acusarán a veces de despidos por discrimanción o similar, y Mercafona se tendrá que defender o les solicitarán datos internos.
Con lo que solo queda los datos fe sindicatos y poco más
Que a lo mejor no me he explicado bien.
Y a nivel de empresa, salvo que sea una empresa que quiera resaltar sus valores de contrataciones, no son datos que sean revelados. Los sindicatos es posible que si manejen cifras, no se yo si oficiales.
Y solo queda tirar de la experiencia de cada, que será muy sesgada.
A mi es que me suena más a bulo, sin nada que lo sustente.
Sí es cierto, la mayor parte son mujeres, no son todo jovencitas como hasta hace no tanto sucedía en otras muchas tiendas y creo que nunca he visto a un inmigrante currando en Mercadona (sí en otros sitios) y gente de en torno a los 60 pues salvo en ECI creo que en pocos sitios.
Pero lo mismo te puedo decir de LIDL o Carrefour pero tampoco es que yo haya hecho una examen exahustivo de todos los centros comerciales de mi ciudad (tampoco es que Valladolid se caracterice por ser una ciudad muy cosmopolita) ... casi ni de los del barrio. El tema es que no se me puede considerar un experto en supermercados porque visito como mucho, media docena distintos al año.
Me di cuenta de que la situación laboral en Mercadona es propia de un capítulo black mirror, son robots. Hay algo muy enfermizo ahí, fijaos bien y comparad con las otras cadenas.
Una de las pocas preguntas que me hicieron fue si tenía hijos y cómo compatibilizaría eso con el puesto. Pregunta que está prohibida por discriminatoria.
Y las condiciones eran bastante mediocres porque son las mismas para toda España y gana lo mismo un cajero en Badajoz que un técnico de mantenimiento en Gipuzkoa.
Realmente podría poner una denuncia anónima ante inspección sin tener pruebas y teóricamente si ven indicios o varias denuncias lo investigan, pero al final... Hacen lo que les da la gana porque no queremos meternos en esos follones. Me planteé lo de grabar las siguientes entrevistas pero es que no me… » ver todo el comentario
Solo es cierto lo de la racialización. No hay negros/as. latinos/as etc... Aunque empieza a haberlos.
El amigo Laboro aquí se ha columpiado. Es la primera vez, pero tenía que haber una primera!
Sobre racionalización, ninguna indicación por parte de dirección y ya había gente extranjera y no muy blanca.
y además, aumentaría la tasa de paro
Está nota va a subir las ventas en algunos barrios, aunque por la capacidad intelectual que demuestran no creo que la entiendan
Laboro dice, bla bla bla. Ni que se hubiera ido a todos los Mercadona para dar algún dato certero. Todo opiniones sesgadas. Y luego encima se envalentonan con frases en negrita del tipo *Mercadona puede explicar fácilmente por qué es idóneo, necesario, indispensable y proporcional que los jefes sean "todos" hombres.***
Será al revés, tendrá que se Laboro la que si tiene pruebas de algo, más allá que su odio, las aporte juntos con datos reales y no chascarrillos. Y ya de paso que lo denuncie.
Este artículo sin duda no pasará a la historia de Laboro.
Es un barrio que tiene un porcentaje alto de inmigrantes, y en tienda lo más parecido a eso es alguien que conserve un poco de acento andaluz o extremeño.
Yo creo que el problema no lo tienen los supermercados sino la sociedad. No creo que lo hagan por su racismo sino por el de su clientela.
Vamos a ver: en mi pueblo (segunda ciudad de la provincia de Valencia) hay 9 tiendas de Mercadona (todas modernas, con varias plantas de parking, ya reformadas en los últimos 2 años). Incluye la tienda de Mercadona más grande de la cadena. Yo suelo ir a un par de ellas cada semana. En una de ellas, la jefa de tienda es una mujer. Respecto a… » ver todo el comentario
Pues se premia el mérito y capacidad, los que menos se esfuerzan o son menos listos no merecen puestos más altos, es lo lógico. Ascender a mejores puestos por igual no es lo más eficiente, amén de que son menos plazas.
Dicho esto; en mi Mercadona el jefe es hombre, solo hay una chica joven, no parece que ninguna de más de 55 y ninguna persona racializada... aunque creo recordar que hubo una musulmana.
Lo que dice la inteligencia artificial:
En Mercadona, las mujeres representan alrededor del 61% de la plantilla total, un porcentaje que ha sido constante y superior al 50% durante años, llegando a cerca del 70% en la distribución alimentaria en general, y en puestos directivos, el porcentaje de mujeres se sitúa en torno al 47-48%, según datos recientes de 2024/2025. La… » ver todo el comentario
Por cierto, recurrir a la "IA" pa estas cosas ¿no será… » ver todo el comentario