La empresa beBee con sede en Miranda de Ebro reconoce la sustitución de procesos por inteligencia artificial y reduce al mínimo su plantilla en esta ciudad de Burgos.
#1 Doy de baja mi cuenta en esa plataforma ahora mismo.... Si alguien de esa empresa lee ésto, haré campaña para que se den todos los que conozco de baja... Otros lumbreras
Doy de baja mi cuenta en esa plataforma ahora mismo.... Si alguien de esa empresa lee ésto, haré campaña para que se den todos los que conozco de baja... Otros lumbreras
#1 ni falta que va a hacer, si realmente han cambiado programares por vivecoders estamos a 12 meses de que se anuncie una noticia espantosa en esta empresa…
#36 6 meses... Y conste que uso la Ia todos los días, pero llevando picando codigo 25 años ... Se ve de sobras todas las costuras que aún tiene y que por más modelos sigue teniendo...
#1 Después de haber escrito otros mensajes (ya haré penitencia por escribir antes de leer ), la IA no tiene nada que ver en esto.
Una plataforma con un 1.1 en TrustPilot, con quejas de cobros no autorizados, u ofertas duplicadas, es simplemente una basura de empresa a la que le quedan dos telediarios.
Se les ha acabado la pasta sin haber alcanzado ni rentabilidad ni cuota de usuarios ni nada. Aquí la IA no pinta nada.
#1#4 Cuando los puestos sustituidos eran otros (operarios, fábricas, talleres...) se solía decir que era el progreso, que no se puede ir en contra y que habría que reciclarse y todas esas mierdas. Es curioso como la IA ha cambiado la cosa
#2 De todas formas seguirán pagando sueldos pero a las empresas de AI porque los centros de datos no se mantienen con aire y esta tecnología no es como comprar una fotocopiadora en su día, que era un desembolso, pero pasaba a ser parte de las máquinas de la empresa. La IA siempre va a ser una tecnología de fuera de la empresa y sus servicios de pago, más caros mientras más dependas de ellos.
#10 Cada empresa no va a desarrollar su modelo pero hay modelos open source, como Deep Seek que se pueden desplegar en la nube o en tu propio servidor con lo que te ahorrarías suscripciones o el coste por tokens.
#31 solo necesitas cientos y cientos de RAM y/o tarjetas gráficas para conseguir una velocidad decente, al precio que están ahora no las amortizas ni en años a no ser que estén aprovechadas 24/7.
#2, grandes tecnológicas que están batiendo récord de beneficios también están despidiendo gente. No es tan sencillo, cualquiera que programe con IA sabrá el tiempo que ahorra.
El problema de fondo es que el capitalismo hace que mejoras que deberían permitirnos trabajar menos, terminan sirviendo para agrandar los beneficios de los dueños de las empresas.
#26 programo con IA y se el tiempo que acorta pero también se lo que cuesta, metes el opus que es el decente para programar (por debajo de ese no hagas algo complejo que el contexto no llega) y son 25€ el million de tokens que te los puedes ventilar en nada... Y eso teniendo en cuenta que todavía están "regalados de precio".
A día de hoy la mayoría de empresas que dicen que echan para meter IA es escusa, normalmente primero metes IA y después vas despidiendo.
Solo hay que ver Amazon que de tanto vive coding la lio parda y ahora los seniors tienen que estar revisando código día si día no
#26 en el capitalismo es así, en el socialismo y comunismo no existe ese problema. La próxima vez que la gente escoja mejor su orientación política si no quieren que pasen estás cosas.
#2 Exacto, los tiros van por ahí. Si fuese cierto que la IA va a sustituir al programador, hace tiempo que habríamos visto mucha escabechina en las empresas gordas. Pero no está sucediendo así. Que se les exige usarla, sin duda. Pero no hay purgas en la plantilla. En los casos en los que sí las hay, una de dos. O en poco tiempo salen "noticias" del mismo empresario buscando reemplazo intentando que no se note, o es que la IA es una simple excusa para recortar gastos por otra razón.
#48 ¿Y qué harán esas mismas empresas cuando pase un tiempo? Si hoy no hay junior, mañana no hay senior.
Y con la turra que dan con que la IA va a eliminar puestos de trabajo, las matriculaciones en las STEM se están hundiendo. Para sorpresa de nadie.
Ahora mismo las empresas de IA están haciendo un dumping bestial. El día que estemos enganchados a ellos, las suscripciones suban a 5x (o vete a saber cuánto), y vuelva a salir más barato el junior que la IA... ¿entonces qué harán los gilip... de los empresarios?
Nos vamos a reír cuando estalle esta bola de mierda.
#42 Me cuelgo de mí mismo para comentar sobre la empresa en sí, que ni la conocía. Es decir, la enésima plataforma de búsqueda de trabajo.
¿Les suena el caso de JobAndTalent? En su día fue un escándalo. Se pusieron a quemar dinero a lo bestia, trayendo perfiles top, y más de uno se encontró con un sueldo bestial el primer mes, y un despido el segundo.
Esto no tiene nada que ver con la IA. Tiene que ver con unos señores que tienen compromisos que cumplir con los inversores, y han visto esta… » ver todo el comentario
"Los despidos se formalizaron inicialmente como disciplinarios, aunque posteriormente se recondujeron a improcedentes mediante acuerdos alcanzados en actos de conciliación.", típico de estos hijosdeputa entregarte un despido disciplinario y donde además dice que estás finiquitado y la empresa no te debe nada a ver si algún trabajador pica.
#7 así es ahora con el cambio de M. Rajoy.
Para que sean improcedente tienes siempre que llegar mínimo a un acuerdo. Si no lo rechazan y acabas en el juzgado...
#37 Cómo? Para que un despido sea improcedente, sí o sí, acabas en un juzgado. Y para que un juez declare un despido como improcedente, lo único que hace falta es que lo sea. Da igual si hay o no hay acuerdo, solo faltaría.
#73 No. La conciliación no se realiza ante un juez sino en el SMAC o equivalente en cada comunidad. Pero es que en ese acto de conciliación no de determina la calificación del despido. Insisto, el único que puede declarar un despido como nulo o improcedente es un juez.
#7 encima fue a principios de año, que ni existía opus 4.6 que fue la primera que hacía las cosas medio decentes, luego la nerfearon y ahora no hay ninguna de la que te puedas fiar
#7 El Gerente el tal Rica, ese también tiene poco futuro. Cuando tienes que despedir a todos los programadores, es que el negocio ya no es viable. Esta empresa desaparecerá.
Un caso claro de cómo las empresas deben compensar con impuestos por cada sustitución donde la IA esté implicada. Es más, aunque no se sustituya, cualquier implementación con IA en cualquier negocio con equis facturación debería ser regulada por ley, y quizá muchas personas no me apoyarán.
#4 Que dices, eres un jodido chino comunista???, lo ideal para la sociedad es que la riqueza se la queden unos pocos y que el resto roguemos por un mendrugo duro.
#9 no se puede hacer porque los medios de producción no pertenecen a la clase obrera y vivimos en el capitalismo. La propiedad privada es sagrada en el capitalismo y no te van a dejar cambiar eso salvo que pasemos sobre su cadaver. Si estás dispuesto ya puedes empezar a formarte para combatir al capital.
#15 Los impuestos al trabajo son en realidad impuestos al empresario (y por ende al financiero) por usar fuerza humana para realizar trabajo. Yo prefiero que los fondos para financiar una RBU salgan de los beneficios empresariales y financieros, pero no creo que bajar impuestos al trabajo beneficie en nada al trabajador.
"En este nuevo escenario, la compañía no duda en trasladar su optimismo por lo que se concibe como una oportunidad de crecimiento. «Para nosotros es motivante no, lo siguiente, porque hay planes que teníamos a tres o cuatro años vista y ahora los tenemos a dos o tres meses», celebra el director. Entre esos proyectos destaca beBee Academy, una plataforma de formación basada en la inteligencia artificial cuyo objetivo radica en generar cursos dinámicos y
#17"los programadores no tienen esa capacidad o esa visión porque son perfiles muy ejecutores»,"
Como antiguo developer, lo que me salva a mi al interactuar con una IA es precisamente haber sido developer. Sobre todo cuando hago vibe coding para cositas muy especificas que necesito para mí.
#29 Lo dudo. He entrado en la web y he visto que ofrecían 17 millones de puestos de trabajo en España. Cierto es que la web no pasa de la página 500 y solo hay 20 puestos por página, pero supongo que el dato es legítimo.
#17 fumada espectacular, habrá que ver los cursos, eso no son programadores, eran los que generaban las páginas y contenidos y ahora van a publicar alucinaciones.
Acabo de tirar un proyecto a la basura tras 13 interacciones y mas de 100.000 lineas de codigo en phyton por fallos garrafales.
Sale a cuenta programar a nivel humano todavia....
#30 Si, fiarse de la IA. Aun le queda camino que recorrer, y no solo es la IA, necesitas gente que la entienda para administrarla y gente que la entienda para saber que pedirle y como, y de eso creo que hay aun muy poco. El mismo lumbreras lo ha dicho, despide a los programadores por qué ahora necesita ingenieros de IA, pero reconoce que no los hay. En fin, o es el típico empresario en caída libre o esa caída libre ya ha alcanzado el suelo y ahora esta mirando de liquidar la empresa.
#34 Tiene que ver con los salarios de tramitación, antes de la reforma de M Rajoy si al final se reconocía como improcedente te tenían que pagar el sueldo de los meses hasta la sentencia, ahora solo hasta el despido, creo
#59#34 Y además son disciplinarios, luego se reconoce el error y se abona una indemnización igual a si hubiera sido improcedente. La indemnización va sin retención.
Al ser disciplinario, se ahorran los 15 días (o más de preaviso, que si no los negocias en la conciliación los pierdes) y se ahorran un ERE por realizar un ajuste de plantilla estratégico, porque los despidos al final creo no son improcedentes, simplemente se abona la misma indmenización que si lo hubiera sido
"La paradoja es difícil de obviar: una plataforma orientada a conectar empleo y talento ha reducido su estructura local en nombre de la automatización. El mismo avance tecnológico que promete nuevas oportunidades es el que, en este caso, ha eliminado de golpe un equipo completo. "
Llegará el día al que al CEO lo llamen de rrhh y le digan, la empresa ha decidido que su puesto es sustituible por una IA...
Ese día, no tan lejano, a ver quién demonios tiene un trabajo.
Acabo de mirar la valoración de los usuarios en sitios como Trustpilot o Reddit y creo que es bastante aclaratoria. Desconozco la legislación laboral pero desde mi ignorancia legal imagino que parece ser menos problemático liquidar una ""empresa"" sin trabajadores.
No se cuántos disciplinarios reconvertidos en improcedentes en la conciliación, pero este tipo de despidos masivos por causas de productividad o estratégicas.no deberían ser EREs acordados con los gobiernos en cuestion?
#34 Te dicen que si vas a una Apple Store, robas un iPhone, y si te pillan a la salida simplemente lo pagas y tan amigos... ¿qué haces? No tienes incentivo para ser honrado si el castigo por querer robar es pagar lo mismo que habrías pagado siendo honesto.
Pero no nos engañemos, el culpable de esto tiene un nombre: M. Rajoy. Antes existía el despido exprés, conocido como el despido Zaplana, que era bastante más limpio: la empresa te despedía pero te reconocía al momento la improcedencia y te… » ver todo el comentario
"De las once personas que integraban el área de desarrollo, en la actualidad solo dos trabajadores del área de sistemas permanecen operativos."
Vamos a ver, que tenían 11 personas incluyendo los de sistemas. Es una miniPYME de provincias de manual. Soy de Burgos y me conozco el percal. Me atrevería a decir que solo contratan recién licenciados porque son lo más barato y dócil y los senior son los junior que no encuentran algo mejor en un año. El código que les pueda hacer la IA será muy similar al que tienen ya, y su gran activo como empresa será un comercial vende humos montado en un BMW.
En Burgos la economía la mueve la industria, el sector TIC es de chiste.
Lo que ignoran todos los ceos, aparte de su estupidez supina, es que con la ia están regalando todo el conocimiento de su negocio a otra empresa y encima pagan por ello!!!
Hay que ser gilipollas!!!!
Y lo que más jode, es que las cagadas de estos inútiles siempre se resuelven echando a gente que mantenía la empresa a flote porque era el músculo. Una vez terminado su ciclo de 2 a 5 años, se van a otra empresa a joderla aplicando el mismo libro.
Que les den bien por el culo.
Una plataforma con un 1.1 en TrustPilot, con quejas de cobros no autorizados, u ofertas duplicadas, es simplemente una basura de empresa a la que le quedan dos telediarios.
Se les ha acabado la pasta sin haber alcanzado ni rentabilidad ni cuota de usuarios ni nada. Aquí la IA no pinta nada.
El problema de fondo es que el capitalismo hace que mejoras que deberían permitirnos trabajar menos, terminan sirviendo para agrandar los beneficios de los dueños de las empresas.
A día de hoy la mayoría de empresas que dicen que echan para meter IA es escusa, normalmente primero metes IA y después vas despidiendo.
Solo hay que ver Amazon que de tanto vive coding la lio parda y ahora los seniors tienen que estar revisando código día si día no
Y con la turra que dan con que la IA va a eliminar puestos de trabajo, las matriculaciones en las STEM se están hundiendo. Para sorpresa de nadie.
Ahora mismo las empresas de IA están haciendo un dumping bestial. El día que estemos enganchados a ellos, las suscripciones suban a 5x (o vete a saber cuánto), y vuelva a salir más barato el junior que la IA... ¿entonces qué harán los gilip... de los empresarios?
Nos vamos a reír cuando estalle esta bola de mierda.
¿Les suena el caso de JobAndTalent? En su día fue un escándalo. Se pusieron a quemar dinero a lo bestia, trayendo perfiles top, y más de uno se encontró con un sueldo bestial el primer mes, y un despido el segundo.
Esto no tiene nada que ver con la IA. Tiene que ver con unos señores que tienen compromisos que cumplir con los inversores, y han visto esta… » ver todo el comentario
Para que sean improcedente tienes siempre que llegar mínimo a un acuerdo. Si no lo rechazan y acabas en el juzgado...
Piénsalo.
"En este nuevo escenario, la compañía no duda en trasladar su optimismo por lo que se concibe como una oportunidad de crecimiento. «Para nosotros es motivante no, lo siguiente, porque hay planes que teníamos a tres o cuatro años vista y ahora los tenemos a dos o tres meses», celebra el director. Entre esos proyectos destaca beBee Academy, una plataforma de formación basada en la inteligencia artificial cuyo objetivo radica en generar cursos dinámicos y
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Como antiguo developer, lo que me salva a mi al interactuar con una IA es precisamente haber sido developer. Sobre todo cuando hago vibe coding para cositas muy especificas que necesito para mí.
vamos, que en dos o tres meses cierran
La hostia que se van a pegar va a ser espectacular.
A los trabajadores les han hecho un favor.
Bueno, coñas aparte, yo la he usado para crear algo desde 0 bien documentado y joder las que lía como no la ates en corto.
Y para atarla en corto bien tienes que ser programador.
Pero como dices hay que estar detrás para que no lie nada.
Yo no dejo que toque lo que quiera. Los módulos que tengo que añadir y modificar los voy testeando
Acabo de tirar un proyecto a la basura tras 13 interacciones y mas de 100.000 lineas de codigo en phyton por fallos garrafales.
Sale a cuenta programar a nivel humano todavia....
Al ser disciplinario, se ahorran los 15 días (o más de preaviso, que si no los negocias en la conciliación los pierdes) y se ahorran un ERE por realizar un ajuste de plantilla estratégico, porque los despidos al final creo no son improcedentes, simplemente se abona la misma indmenización que si lo hubiera sido
Ese día, no tan lejano, a ver quién demonios tiene un trabajo.
Pero no nos engañemos, el culpable de esto tiene un nombre: M. Rajoy. Antes existía el despido exprés, conocido como el despido Zaplana, que era bastante más limpio: la empresa te despedía pero te reconocía al momento la improcedencia y te… » ver todo el comentario
Vamos a ver, que tenían 11 personas incluyendo los de sistemas. Es una miniPYME de provincias de manual. Soy de Burgos y me conozco el percal. Me atrevería a decir que solo contratan recién licenciados porque son lo más barato y dócil y los senior son los junior que no encuentran algo mejor en un año. El código que les pueda hacer la IA será muy similar al que tienen ya, y su gran activo como empresa será un comercial vende humos montado en un BMW.
En Burgos la economía la mueve la industria, el sector TIC es de chiste.
Hay que ser gilipollas!!!!
Y lo que más jode, es que las cagadas de estos inútiles siempre se resuelven echando a gente que mantenía la empresa a flote porque era el músculo. Una vez terminado su ciclo de 2 a 5 años, se van a otra empresa a joderla aplicando el mismo libro.